Признаки алкогольного опьянения. Признаки алкогольного опьянения для акта: особенности и описание

Употребление работником спиртосодержащих напитков или появление на рабочем месте в состоянии опьянения – веский повод для увольнения сотрудника. Кроме нарушения рабочего режима, факт несет угрозу опасности для других рабочих, особенно, если человек имеет прямое отношение к производственному процессу. Не заметить или пропустить подобное – прямое нарушение трудовых норм, в случае совершения преступления, наказание ляжет на всю компанию, поэтому следует составить акт о алкогольном опьянении на рабочем месте и сделать это нужно по всей форме.

Определение понятия

Под понятие «появление на работе в состоянии опьянения» попадают:

приход работника пьяным;
распитие спиртосодержащих напитков на территории предприятия/производства.

Акт о нахождении работника в состоянии опьянения может быть составлен в случае пребывания сотрудника на других объектах, куда работник направлен дирекцией организации.

Важно! Увольнение грозит за однократное нарушение трудовых норм, если факт зафиксирован по всем правилам: составлен акт о состоянии, подтверждено алкогольное опьянение, подписан приказ об отстранении трудовых обязанностей. Дата акта проставляется в режиме онлайн – недопустимо составление документа прошедшим (задним) числом.

Проведение процедуры: установленный порядок

Если сотрудник появился на работе в нетрезвом виде, без составления документа по форме, наказание невозможно – любой суд оправдает рабочего и восстановит с обязательством выплаты компенсации. Поэтому следует четко помнить: законность акта о нарушении подтверждается и временем работы сотрудника – нахождение в состоянии опьянения фиксируется в рабочее время данного человека, но не в часы работы организации.

Документальное подтверждение составляется по форме, зарегистрированной в ТК РФ, а вот насчет процедуры увольнения законодательство молчит. По закону отстранение работника возможно для всех, кроме беременных женщин. Процедура выполняется в следующем порядке:

О состоянии работника сообщается руководителю или отделу, занимающемуся выявлением правонарушений на работе. Это может быть устное заявление от сменщика, любого сотрудника организации.
Ответственное лицо формирует приказ о назначении комиссии и начале служебного расследования по данному факту. Приказ пишется по форме компании или в произвольном порядке. Обязательно указание членов комиссии поименно, установление полномочий:

выявление признаков опьянения у нарушителя;
обязательное направление на медицинское освидетельствование;
составление акта по форме о нарушении трудовой дисциплины;
истребование объяснений у работника в алкогольном опьянении о причинах события;
опрос свидетелей нарушения, сбор показаний с обязательным фиксированием в акте.

Важно! Акты имеют законность только при наличии подтверждения о непрохождении освидетельствования на опьянение. Заключение является доказательством в суде при отстранении сотрудника от должности. Но вот заставить пройти освидетельствование на алкоголь возможно не всегда: работники не хотят следовать процедуре, а работодатель не имеет права требовать исполнения. Поэтому судебное разбирательство часто не принимает законность факта отстранения от должности.

В случае добровольного согласия освидетельствования, сотрудник отправляется в наркодиспансер или иное учреждение, где принимает специалист нарколог или доктор, имеющий подготовку, право проводить процедуру. Следует помнить, что специалисты имеют возможность работать с выездом, то есть, если состояние опьянения работника в пиковой стадии, акты о нарушениях могут быть составлены на территории организации, но только с добровольного согласия самого человека.

Процедура является платной услугой, но в случае подтверждения нахождения в пьяном виде, платит работник, в случае невыявления нарушений (при составленном приказе о направлении от компании), платит организация. Врач обязан составить протокол по установленной форме, выдать документ сопровождающему на руки. Сопровождающий – лицо, указанное в приказе о комиссии с прописанными полномочиями. Лучше всего выполнить данный пункт, если работодатель намерен добиться увольнения пьяного сотрудника. Протокол о процедуре может быть доставлен почтой, работнику, направленному к наркологу, акт на руки не выдается!

Совет! Ввиду того, что признаки опьянения быстро выветриваются, следует направить нарушителя к доктору как можно быстрее.

Оценка результатов

После того, как пройдет освидетельствование на состояние опьянения, специалист указывает наличие/отсутствие следующих пунктов:

сотрудник не имеет признаков опьянения, следов алкогольных напитков в организме – подтверждается трезвость;
есть признаки опьянения;
в наличии факт пребывания сотрудника в алкогольной коме;
состояние опьянения вызвано не алкоголем, а наркотиками и другими веществами;
работник трезвый, но есть нарушения функциональности, по которым его следует отстранить от выполнения служебных обязанностей.

Все указанные пункты приведены в качестве примера, формулировка может быть изменена, однако важно уделить особое внимание пункту о наркотическом опьянении: на основании подтвержденного факта работника можно уволить. Но если в случае с пьянкой работодатель вправе отстранить работника или уволить, то с наркотиками дело обстоит сложнее – тут обязательно документальное подтверждение специалиста!

Сотрудника не имеют право отстранить от занимаемого места работы если:

он трезв и не имеет никаких симптомов употребления спиртных напитков;
есть признаки употребления алкоголя, но нет признаков опьянения;
подтверждена трезвость, но в наличии факты нарушения здоровья, по которым занятия трудовой деятельностью имеют высокий риск для жизни человека или работников организации.

Как отстранить от работы

Заполненный акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии имеет следующие пункты:

Место, время заполнения документа;
ФИО и указание занимаемой должности всех членов комиссии;
Причины и признаки, позволившие заподозрить о том, что работник нетрезвый.

Форма составления акта есть в ТК РФ, но допускается произвольная или фирменная формулировка. При этом работник имеет право опротестовать акт в судебном порядке, для чего опять же потребуется прохождение освидетельствования – отсутствие такового будет косвенным аргументом не в пользу истца. Признаками же о появлении работника в состоянии опьянения (указанными в акте) могут быть проявления, рекомендуемые для руководства инспекторам ГИБДД:

Запах алкоголя изо рта;
Неадекватность поведения, неустойчивость позы;
Нарушения речи, изменение цвета кожных покровов.

Члены комиссии обязаны как можно более подробно описать все выявленные признаки. В течение 2 рабочих суток с момента составления акта истец обязан предоставить объяснения по выявленному факту нарушения.

Важно! Одновременно с актом руководитель составляет приказ об отстранении от должности. Работник должен быть ознакомлен с приказом: при отсутствии свидетелей при добровольном подписании, в присутствии других работников при отказе от визирования личной подписью. Допускается ремарка в приказе об отказе сотрудником от ознакомления с приказом.

Срок отстранения от должности не включается в трудовой стаж, отражается в табеле учета рабочего времени, личной карточке работника (с обязательным объяснением причин). В случае нахождения человека на работе в пьяном виде и выполнении действия, повлекшего нарушение здоровья другим работникам, порчи имущества, компания может быть привлечена к уголовной/административной/гражданской ответственности.

После составления акта, форма наказания допускается в зависимости от тяжести проступка, обстоятельств: увольнение, выговор с указанием степени строгости, замечание с занесением в личное дело. Если работодатель не желает увольнять работника, можно принять во внимание: стаж, отношение к обязанностям, наличие нарушений, претензий.

Важно! Работник может добиться отмены приказа об увольнении в судебном порядке. В этом случае суд вынесет постановление о возмещении сотруднику утраченной заработной платы, выплаты морального ущерба

Несмотря на сложности, уволить сотрудника: в случае, если человек отказывается от освидетельствования, но ведет себя при этом агрессивно, следует вызвать полицию, медицинскую помощь. Освидетельствование работника фиксируется документально, что и явится доказательным актом о состоянии опьянения.

Внешние признаки опьянения не всегда говорят о влиянии наркотических средств на организм. Так, правильно определить наличие приема алкоголя до медицинских анализов? Рассмотрим добровольное установление факта употребления алкоголя и состояния опьянения. Отсутствие запаха не может быть причиной определения трезвости. Подозрения на опьянение имеют четкое описание в нормативных документах по освидетельствованию водителей и должны быть выполнены все пункты на выявление признаков пьянства.

допустимое промилле за рулем

Способы определить факт употребления спиртного

Определение опьянения начинается с визуального осмотра задержанного. Задаются наводящие вопросы в попытке услышать опьяненный голос. У алкоголя имеются особенности нарушать работу мозга. Нарушается моторика движений и речь становится неразборчивой. Опьянение вызывает прилив крови к головному мозгу и выявить факт употребления алкогольного напитка можно по наличию покраснений кожного покрова лица. Специфичный запах продуктов распада выдает алкоголика на расстоянии метра.

Наркотическое опьянение придает поведению пьющего безумную радость и определяется она как неадекватная реакция на обычные вопросы. Специфика определения опьянения базируется на определении количества промилле в крови человека. В некоторых случаях концентрацию этанола в крови выражают в процентах. Соотношение 1,5% = 1 промилле дает понимание, что в 1 литре крови содержится 1,5 мл (миллилитра) этанола. Промилле представляет собой отношение объемов.

Способы определения опьянения химическим путем

Различают способы химического определения концентрации этанола:

. Согласно методу расчет концентрации в алкогольных напитках ведут в %. Эти проценты не соответствуют математическому соотношению, в случае расчета алкоголя такой вид требуется для расчета промилле. Не нужно путать с обычным расчетом процентов. Согласно методу из подсчета отнимают 10%. Это количество этанола не усваивается организмом. Поэтому выпитый алкоголь и усвоенный имеют разное количество. По данному методу можно рассчитать опьянение в промилле.
Ферментный метод . Распространенный метод определения этанола в слюне человека. В основе лежит способность молекул алкоголя окисляться. Используется химический реагент - хромоген, который, окисляясь, дает различные оттенки цвета. Для определения концентрации используется таблица цветности.
Метод газовой хроматографии . Точный метод определения этанола в крови и моче. Точность достигает 0,01%. Этот метод используют в судебной медицине. Основан на подсчете летучих паров этанола фотографированием и подсчетом количества.

Для определения уровня промилле в медицинских учреждениях используют перечисленные методы. При независимой экспертизе результаты освидетельствования могут разительно отличаться. Уровень опьянения в крови непостоянен и уменьшается с течением времени. По закону РФ дается 5 часов на независимое обследование в частной клинике и может так получиться, что через 3 часа проверка покажет заниженные значения. В некоторых случаях нужно пройти повторную проверку, это поможет сохранить права, но придется с повторными результатами обращаться в суд.

Таблица определения уровня опьянения

Приведем таблицу уровней опьянения с показателями концентрации этанола в крови, выраженными в процентах.

Таблица уровня опьянения

Норма, в пределах которой сохраняется адекватная реакция на внешние обстоятельства составляет 0,3 промилле. При таких уровнях алкогольного опьянения тяжело выявить употребление спиртных напитков. Только специальные тесты помогают выявить прием спиртного. Водить автомобиль разрешается до 0,3 промилле в крови, но в случае серьезной аварии с тяжелыми последствиями или смертельными случаями придется пройти химический анализ, который покажет опьянение.

Независимо от уровня в результатах это будет отягчающим обстоятельством и повлечет уголовную ответственность за проступок. Поэтому при любом употреблении алкогольных напитков нужно оставить свое авто на стоянке и добраться до своего дома общественным транспортом. Если вас все-таки остановил сотрудник полиции и алкотестер не показал превышающих значений, но подозрения приема напитков остаются - существуют общие признаки опьянения, которыми руководствуются полицейские при отправлении водителя на медицинское освидетельствование.

Определение опьянения водителей

К признакам опьянения, которых достаточно для направления на освидетельствование в клинику, относят:

Сотрудник полиции руководствуется наличием хотя бы трех признаков опьянения. Даже при нулевых показаниях алкометра водителя направят на освидетельствование для определения вида вещества, вызвавшего опьянение. Применяемые методы определения опьянения в клиниках:

определение концентрации этанола в парах выдоха на алкометре;
химический анализ биоматериалов - соотношение алкоголя в крови и моче;
внешние признаки опьянения, с заполнением в акт освидетельствования.

Исследования крови и мочи на содержание алкоголя

наличие алкоголя в крови и моче

Для выводов об опьянении лица, управлявшего транспортным средством, нужно наличие результатов биоматериалов, если водитель несогласен с показаниями алкометра. Первым делом выявляются внешние признаки алкогольного опьянения и заполняются соответствующие пункты в акте. Формулировка признаков имеет четкие фразы, указанные в законе. Необходимо проследить заполнение акта и ошибки врача-нарколога. Возможно, ошибки могут помочь оправдать нарушение правил освидетельствования, но это не отменит самого факта приема спиртного.

По результатам исследований крови и мочи можно судить о приеме алкогольных напитков:

В крови не выявлено значений этанола, в моче присутствует небольшое количество - такое соотношение наблюдается у погибших. Перед смертью был факт употребления спиртного.
В моче не выявлено, а в крови концентрация до 0,3% - водитель абсолютно трезв.
В крови показания в пределах от 0,4 до 1%, а в моче до 1% - факт употребления установлен, но такие показания можно оспорить.
В крови наблюдается от 1 до 2%, а в моче не превышает 2% и не больше показаний крови - это достоверный факт легкой степени опьянения. Оспорить такие показатели невозможно.

Однозначно сделать выводы об употреблении спиртных напитков и наличии легкой степени опьянения можно при значениях, превышающих 1%, в переводе на промилле - это соответствует 0,3 промилле. К показаниям прикладывают результаты выявления клинических признаков интоксикации. Нижний предел начинается с 0,2%. При выявлении точного значения в 0,2% можно оспорить показания пройдя независимое обследование в частной клинике. После истечения часа величина промилле уменьшится на значение ниже нормы.

Время вывода алкоголя из организма

Факторы влияющие на показания промилле

На показания концентрации влияют условия проведения замеров, необходимо учитывать некоторые погрешности. Виды погрешностей, затрудняющих точно определить опьянение:

Уровень концентрации этанола в организме непостоянен. После распития алкогольных напитков проходит от 20 минут пока этанол усвоится и пройдет путь до легких. Поэтому при медицинском освидетельствовании делают два замера с разрывом в 30 минут. Так, исключается факт ошибки измерений.
Сразу после приема спиртного большое количество алкоголя находится в ротовой полости и способно вывести некоторые модели алкометров из строя. В последних версиях профессиональных алкотестеров стоит защита от излишка концентрации паров. Проводится предварительная калибровка окружающего воздуха и если прибор замерит превышение, то заблокируется.
Замер выдыхаемых паров проводится из глубины легких. Для правильного измерения необходимо равномерно дуть в алкотестер с определенным усилием. Алкометры с датчиком протока исключают такие ошибки, забор воздуха проходит в автоматическом режиме. Обмануть прибор не получится.
Неверные сведения получатся при замере паров сразу после выкуренной сигареты. Можно установить факт употребления алкоголя у совершенно трезвого водителя. На показания могут повлиять некоторые продукты и напитки. К ним можно отнести: квас, безалкогольное пиво и чеснок.
Если человек имеет заболевания в острой фазе, то показания промилле может быть завышено. Прием некоторых лекарств может провоцировать выработку этанола организмом. Для исключения такой погрешности проводят опрос перед освидетельствованием.

Действие спиртного на способность управлять транспортом

После алкоголя за руль

Действие опьянения на каждого человека имеет разные последствия. Но существуют общие негативные последствия на организм человека. Рассмотрим проявления действия спиртного при любых дозах:

Рассеянное внимание . Приём незначительного количества алкоголя провоцирует рассеянность внимания. Реакция человека на внешние воздействия притупляется. Поэтому при планах сесть за руль нужно исключить приём спиртного совсем. У водителя сокращается время реакции и тормозной путь неизбежно становиться больше. Реакция на экстренные ситуации, может вообще отсутствовать, и это при промилле в пределах разрешенных.
Нарушения памяти . Человек забывает вещи происходящие 5 минут назад. Тяжело решать примеры математики после рюмки водки. Память становится пустой.
Нарушение зрения . Реакция на яркие предметы становится замедленной. При вождении это грозит не среагировать на встречный транспорт во время обгона, особенно ночью. Наблюдается сужение зрения. Боковое зрение позволяет заметить движущиеся на вас объекты. В трезвом состоянии много людей видит плохо в сумерках, а при воздействии этанола становятся практически слепыми. Ухудшение зрения сыграет злую шутку при движении на закате, навстречу солнцу.
Реакция . Скорость и расстояние с каждой выпитой рюмкой становятся менее заметными. Если в трезвом состоянии, водитель затормозил бы при опасной ситуации на дороге, то под действием алкоголя, человек не может адекватно оценить обстановку и принять соответствующие меры. Опьянение за рулем, покалечило жизни не одному человеку.

Перечисленные последствия доказаны количеством несчастных случаев и ДТП. Вождение автомобиля запрещено при любом количестве принятого алкогольного напитка. Воздержитесь от употребления спиртного ведь от этого зависит чья-то жизнь. И нулевой уровень промилле, замеренный алкотестером, не означает полное отсутствие опьянения. Этанол держится в организме еще двое суток.

Алкоголизм - заболевание, вызванное как психологической, так и физической зависимостью человека от алкогольных напитков. Часто на стезю зависимости человека толкают такие причины как социальная незащищенность, негативный пример родственников и друзей, неумение снимать стресс здорОвыми способами или банальная неуверенность в себе. В зависимости от особенностей организма выпивающего и от количества выпитого человек может проявлять различные признаки опьянения.

Однако в любом из случаев чрезмерное возлияние приведет выпившего к состоянию бессознательного животного, когда спасти больного может только медицинская помощь в виде спасительных инфузий (капельниц).

Важно: алкоголизм также в зависимости от крепости нервной системы больного может протекать как с последующими психозами и расстройствами сознания, так и без таковых. Но в любом из случаев бесконтрольный и длительный приём этанола в больших количествах приведет больного к деградации и слабоумию. И виной тому является изношенная и выведенная из строя под воздействием алкоголя печень.

Алкогольное опьянение: определение и тяжесть в зависимости от особенностей организма

Алкогольное опьянение - это расстройство нервной системы под воздействием этанола. Оно может проявляться как психически, так и соматически, неврологически. То есть этанол воздействует либо на все системы организма сразу, либо на более слабые. При этом тяжесть проявлений алкогольного «кайфа» зависит от количества, качества и вида выпитого. Кроме того, тяжесть опьянения при одних и тех де дозах и качестве спиртного может зависеть от чувствительности человека к этанолу, и от физической составляющей организма выпивающего.

Всасывание этанола в кровь начинается сразу же после поступления алкоголя в желудок. При этом всасывание можно немного отсрочить, если закусывать качественной и жирной пищей. Если же выпивать натощак, что делают алкоголики на 2-3 стадиях заболевания, то всасываемость алкоголя будет более высокой и быстрой.

Важно: стоит знать, что чувствительность к этанолу повышается в разы, если человек физически устал, склонен к хроническим недосыпам или находится на грани нервного истощения. Кроме того, чувствительность к этанолу повышается в периоды голодания, диет или истощения. Длительный перегрев или переохлаждение также могут спровоцировать резкое опьянение выпивающего.

Отметим, что женщины, пожилые люди, дети и подростки чувствительны к спиртным напиткам сильнее, чем взрослая мужская часть населения. При этом устойчивость организма к алкогольным напиткам обусловлена наличием большого количества ферментов, которые способны расщеплять алкоголь в крови и нейтрализовать его.

Важно: у людей крайнего севера генетически заложен низкий уровень подобных ферментов, а это значит, что малейшая доза алкоголя способна привести их в состояние комы. То есть у таких людей полная непереносимость алкоголя. Подобные случаи встречаются и у жителей других регионов России, однако они редки.

Стадии алкогольного опьянения и их признаки

Признаки алкогольного опьянения могут проявляться в зависимости от его стадии. Так, профессионалы-наркологи выделяют три стадии алкогольного опьянения с присущими каждой из них симптомами и признаками.

Легкая степень опьянения

Количество этанола в крови в этом случае колеблется 20 до 100 ммоль/л. Выпивший человек отличается слегка повышенной возбудимостью. Глаза блестят, движения становятся более порывистыми и слегка размытыми. Человек испытывает некоторую эйфорию, расслабленность и душевный подъем. Общение в кругу друзей и приятелей становится более оживленным и остроумным. Человеку кажется, что он способен горы свернуть, и стремится всем доказать это. Внимание при легкой степени опьянения становится рассеянным, отсюда возникают ляпы в работе. И если человек замечает свои промахи, это вызывает смех. Кроме того, для легкой степени опьянения характерны учащенное сердцебиение, покраснение кожи лица в результате прилива крови. Наблюдается усиленный аппетит и половое влечение. Примечательно то, что спад возбуждения (говорливости, эйфории и расслабленности) наступает через 2-5 часов, если не принимать больше алкоголя. Человек в этом случае впадает в сонное состояние и отправляется спать. Как правило, никаких провалов в памяти после такого опьянения нет. И человека не мучают головные боли или похмельный синдром.

Средняя степень опьянения

Здесь уже у человека ярко выражены неврологические расстройства ЦНС (центральной нервной системы), поскольку количество этанола в крови равно от 100 до 250 ммоль/л. В этом случае у человека наблюдается шаткая походка и расстройства координации движений. Речь становится несвязной, а при желании выполнить пробу на «пальценос», как правило, происходит нечеткое попадание. Также при средней степени опьянения у слабого физически человека могут наблюдаться позывы на рвоту или тошнота, что говорит об отторжении алкоголя организмом. Настроение при средней тяжести опьянения может смениться с добродушного на агрессивное или озлобленное. Стоит отметить, что привлечь внимание такого человека в компании становится все труднее, но при этом выпивший всё еще ориентируется в пространстве. Как правило, после пробуждения человек, доведший себя до средней степени тяжести алкогольного опьянения, будет испытывать все прелести токсического отравления - головную боль, тошноту, озноб, головокружение. Также возможны эпизодические провалы в памяти.

Тяжелая стадия алкогольного опьянения

При концентрации алкоголя в крови от 250 до 400 ммоль/л и выше наступает тяжелая стадия опьянения. У человека, выпившего большое количество спиртных напитков, наблюдается атаксия (невозможность самостоятельно стоять на ногах). Кроме того, у выпившего происходит угнетение сознания. То есть человек как бы оглушен и не присутствует в окружении. Такое состояние может характеризоваться неразборчивым бормотанием или резкими выкриками. Кроме того, у человека в тяжелой стадии опьянения могут проявляться и такие признаки:

Сильная рвота;
Недержание мочи и возможно кала;
Снижение температуры тела, особенно в конечностях;
Невозможность привести больного (выпившего) в себя даже с помощью нашатыря. После пробуждения человек не помнит большее, из произошедшего с ним.

Важно: при таком состоянии возможно впадение в кому в силу чрезмерного токсического воздействия на печень. Особенно если выпивший человек впервые выпил такую дозу алкоголя. Их (таких людей), как правило, необходимо отправлять в медучреждение для оказания скорой помощи.

Патологии опьянения

Медики также различают некоторые виды патологического опьянения, присущие лицам с различными формами психоза (шизофрении и пр.). При патологическом опьянении человеку может быть достаточно небольшой для его организма дозы алкоголя, чтобы впасть в транзиторный психоз. При этом человек внешне остается практически похожим на трезвых людей вокруг. Выдают такого выпившего нелепые, неуместно брошенные фразы, состоянием прострации по отношению к себе и окружающему. При этом заметить человека, находящегося в сумеречном состоянии под воздействием патологического алкогольного опьянения можно лишь в том случае, если он совершит какой-либо необычный поступок, шокирующий общество. Людям, находящимся в таком состоянии, присущи страхи, состояние аффекта. Часто именно в этом состоянии совершаются все преступления.

Эпилептоидное опьянение

Если патологическое опьянение переходит у человека в так называемую эпилептоидную форму, то состояние отрешенности сменяется резкой возбудимостью. Здесь внешние признаки алкогольного опьянения буду выглядеть иначе. Их основными проявлениями станут агрессия, злоба, действия, не оправданные ничем и непонятные окружающим. При этом речь человека может быть резкой, но при этом совершенно скудной. Примечательно то, что в такой стадии опьянения у человека нет галлюцинаций. Он полностью в сознании.

Параноидальное опьянение

В этом случае патология выражена тем, что выпивший находится в состоянии паранойи. Ему везде мерещится опасность, угроза. Часто такого человека можно узнать по состоянию неконтролируемого ужаса. При этом в окружающих выпивший может ложно узнавать лицо, которое ему угрожает. Как правило, при параноидальной патологии опьянения наступает тревожный сон с последующей амнезией.

Важно: на Россию приходится в среднем около 10 млн. алкозависимых людей которые подвергают свою жизнь и здоровье колоссальному риску. Такая цифра - это 7% от общего населения страны. С каждым годом их число растет по сравнению с 1999 годом.

К составлению акта об алкогольном опьянении прибегают в нескольких случаях: когда человек в нетрезвом виде появляется на рабочем месте или управляет автомобилем. Грамотно составленный акт может сыграть ключевую роль в судебном заседании, неправильно оформленный документ – не больше, чем бумажка, лишенная юридической силы.

Акт о появлении на работе в нетрезвом состоянии

Если сотрудник появился на работе под градусом или распивал прямо на территории организации, начальство, руководствуясь статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, обязано отстранить выпившего от выполнения должностных обязанностей. Но эта процедура невозможна без правильно составленного акта.

Кстати, основанием для оформления документа может также послужить появление выпившего работника не только непосредственно на территории предприятия или учреждения, где он обычно работает, но и в местах, где был направлен работодателем для выполнения служебных обязанностей (командировка, объекты стройки и т. п.). Но здесь важно учитывать один существенный нюанс: наказать сотрудника за пьянство можно только если инцидент случился в его рабочее время. Иными словами, если в свой выходной день или после смены человек пришел на работу подшофе, это не может служить основанием для его увольнения.

Акт о состоянии алкогольного опьянения сотрудника составляет специальная комиссия по приказу руководителя. Основанием для приказа, как правило, служит сигнал от кого-либо из членов коллектива о пребывании на работе пьяного. Не существует единственно правильного образца приказа и в каждой организации он может иметь свой стандарт. Что на самом деле важно, так это указать в документе состав комиссии и ее полномочия. Говоря о полномочиях спецкомиссии, имеется в виду следующее:

выявить у коллеги симптомы опьянения;
составить акт о правонарушении;
направить потенциально выпившего на медосвидетельствование;
истребовать от нарушителя трудовой дисциплины объяснения в письменном виде;
собрать показания свидетелей.

Как правильно составить акт

Акт о нарушении трудовой дисциплины (пребывание на работе в состоянии алкогольного опьянения) составляет комиссия из числа трудового коллектива (не меньше 3 человек). Законодательство не регламентирует унифицированную форму документа, меж тем определенные требования к нему все же есть. Во многих организациях примерный образец документа содержится в отделе кадров. Главная задача акта – собрать и описать максимум аргументированных доказательств того, что в свое рабочее время человек пребывал в состоянии алкогольного опьянения. В ином случае работник может оспорить в суде решение начальства об увольнении.

Акт должен быть составлен в присутствии свидетелей. Лучше если это будут представители профсоюза или коллеги выпившего. Такой документ в случае судового процесса будет рассматриваться как письменное доказательство вины. Согласно законодательству, в акте обязательно должна быть следующая информация:

место и дата составления документа;
реквизиты организации;
ФИО выпившего и его должность;
имена и должности свидетелей;
дата и время, когда был обнаружен факт нарушения Трудового кодекса (в произвольной форме указать кто, где и при каких обстоятельствам обнаружил выпившего человека на рабочем месте);
описание состояния сотрудника на время составления акта.

Препарат "Алкобарьер"

Если в момент оформления акта выпивший сотрудник дает какие-либо объяснения, эту информацию также следует вписать в документ. Если он отказывается объяснить причину своей нетрезвости, то эти данные также необходимо внести в текст документа.

Кроме того, в акте следует указать, с какого времени сотрудник отстраняется от выполнения должностных обязанностей. В нижней части документа должны стоять подписи (с расшифровками) нарушителя, свидетелей и руководства организации. Случается, что «подозреваемый» отказывается подписывать акт о собственном нарушении трудовой дисциплины. Этот момент не надо рассматривать как трагедию и бегать за пьяным коллегой с угрозами или просьбами подписать документ. По закону эта проблема решается намного проще: достаточно вписать в акт отдельной строкой, что выпивший сотрудник отказался ознакомиться и поставить свою подпись в документе.

На что обратить внимание

Один из важнейших моментов в акте – тщательно описанное состояние пьяного работника. В таком случае за пример можно взять акт, составляемый сотрудниками ГИБДД для направления выпившего водителя на медицинское освидетельствования. Правоохранители в таких случаях руководствуются Приказом Минздрава «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» (№ 308 от 2003 года). То есть можно упомянуть об алкогольном запахе, распространяющемся от выпившего, описать походку коллеги (шаткая, неустойчивая), если таковы симптомы есть, то указать на неадекватное поведение, тремор и дрожание рук, нарушение координации, несвязность речи, покраснение или бледность лица, вялость или, наоборот, повышенную активность либо даже агрессию. Некоторые работодатели имеют в своем распоряжении для экспресс-анализа состояния сотрудника. Если прибор покажет алкогольное опьянение, этот факт также следует внести в текст акта (в части описания признаков захмеления).

Появление на работе в нетрезвом виде, согласно Трудовому кодексу, является основанием для увольнения подчиненного. Однако после расторжения трудового договора уволенные сотрудники нередко обращаются в суд для восстановления на работе. В таком случае только акта о состоянии алкогольного опьянения, составленного комиссией из числа работников, может быть недостаточно. Более веским аргументом в защиту работодателя служит освидетельствование, проведенное наркологом в специализированном учреждении.

Акт составлен. Что дальше?

Когда акт о состоянии алкогольного опьянения готов, по правилам, работник должен ознакомиться с его текстом и, если пожелает, написать возражение.

Оформленный акт служит основанием для приказа об отстранения сотрудника от работы, а позже и увольнения (предусмотрено в п. 6 ст. 81 Трудкодекса РФ). До начала процесса увольнения уже протрезвевший работник должен предоставить объяснительную записку, в которой растолковать свое поведение. Закон советует предоставить начальству объяснение в течение 2 рабочих дней (день инцидента в этот период не включают). Текст объяснительной учитывается работодателем при принятии окончательного решения по поводу продолжения или расторжения трудового договора. По правилам, с приказом об отстранении от выполнения должностных обязанностей сотрудник должен ознакомиться лично и поставить на документе свою подпись. Хотя он может и отказаться от этого. В таком случае комиссия составляет очередной акт, документирующий этот факт.

Отстранение выпившего подчиненного от работы на основе документа, составленного комиссией, – это не столько наказание, сколько вынужденная мера. Таким образом руководство обеспечит безопасность самому выпившему и другим членам коллектива, защитит технику от поломки и предотвратит возможный несчастный случай на производстве. Отстранение от работы может быть временным – после восстановления сотруднику позволяют вернуться в коллектив. Но даже при таком развитии событий инцидент обычно не проходит бесследно: нарушитель трудового порядка может получить выговор или замечание с занесением в личное дело.

В худшем случае после служебного расследования выпившего ждет увольнение. Тем не менее, уволить человека только за то, что от него идет запах , а по всем медицинским показателям он трезв, с юридической точки зрения незаконно.

Говоря о правовой силе акта, следует напомнить и о том, что без заключения нарколога, подтверждающего состояние алкогольного опьянения, увольнение сотрудника может быть оспорено в судебном порядке. Если работник сможет доказать свою правоту и суд возобновит его на работе, начальник обязан возместить незаконно уволенному сумму в размере средней зарплаты за период отстранения. Кроме того, многие требуют еще и компенсацию за моральный ущерб.

Медосвидетельствование: на что обращать внимание

В действующем законодательстве Российской Федерации не предусмотрена возможность вынудить сотрудника пройти медицинское освидетельствование. Он вправе отказаться от такой рекомендации комиссии. Но если работник все же соглашается на экспертизу, то пройти ее может в наркодиспансере или в медучреждении, где есть квалифицированный нарколог-психиатр.

Как работодатель, так и заподозренный в пьянстве работник должны понимать, что процедура медицинского освидетельствования принадлежит к платным услугам. Кто должен оплатить экспертизу, в каждом коллективе решают самостоятельно. Как правило, при подтверждении факта пьянства стоимость услуги возмещает нарушитель ТК. Протокол-заключение нарколог составляет в двух экземплярах: один остается в медучреждении, другой передают организации, направившей сотрудника на обследования.

Современная медицина обладает широким спектром методов и приборов для проведения экспертизы алкогольного опьянения. В то время как одни лабораторные пробы могут давать только качественный результат (отвечают на вопрос: есть или нет), то другие могут вполне детально рассказать о степени опьянения человека, какой вид , в каком количестве и как давно был принят. В случае с медицинским освидетельствованием заключение нарколога не содержит конкретных цифр, а выражается в описании физиологического состояния исследуемого.

В соответствии с законом, заключение врача может быть выражено в одном из шести возможных вариантов:

признаки употребления спиртных напитков отсутствуют, человек трезв;
есть признаки употребления алкоголя, но нет симптомов опьянения;
зафиксировано состояние алкогольного опьянения;
человек пребывает в состоянии ;
диагностировано опьянение, вызванное не алкоголем;
обследуемый трезв, но у него есть нарушения, требующие отстранения от работы.

Заключение врача может быть сформировано и другими словами, но суть диагноза при этом сохраняется. Понятное дело, если подтвердится, что работник трезв и не употреблял спиртного, то ни о каком увольнении за пьянство речи быть не может. Отпадает также и необходимость составления акта. Но кроме этого, работодатель и подчиненный должны знать, что увольнение также не будет законным, если, по итогам обследования окажется, что работник трезв, хоть и есть подтверждения употребления небольших порций спиртного. Такой диагноз означает, что выпитая порция алкоголя не повлияла на координацию, речь, когнитивные и другие способности человека. В таком случае потребность в составлении акта также отпадет. А вот если экспертиза подтвердит, что обследуемый хоть и трезв, однако демонстрирует некие отклонения в поведении, то его хоть и нельзя уволить, но к выполнению должностных обязанностей подпускать также нельзя, по крайней мере, до восстановления адекватного состояния человека.

Акт о нетрезвом состоянии водителя

Каждый водитель, который садится за руль в нетрезвом состоянии, совершает административное правонарушение (предусмотрено КоАП РФ). При малейших подозрениях на алкогольное опьянение инспектор дорожной полиции имеет право направить водителя на специальную медэкспертизу. Водитель, согласно действующему российскому законодательству, всегда может отказаться от прохождения освидетельствования, но в случае судебного процесса этот факт обычно рассматривают как непрямое доказательство его алкогольного опьянения. Медицинское освидетельствование выпившего проводит врач, обладающий необходимой квалификацией, и только в условиях медучреждения с соответствующей лицензией (например, в наркологическом диспансере). Врачебный протокол-освидетельствование составляют по образцу, предусмотренному Приказом Минздрава России № 308 от 2003 года (форма № 307/у).

Независимо от решения водителя – проходить освидетельствование или отказаться от него – инспектор должен составить акт о состоянии алкогольного опьянения. Форма и содержание документа регламентированы Приказом МВД России № 676 от 2008 года.

Для быстрого и надежного избавления от алкоголизма наши читатели советуют Препарат "Алкобарьер" . Это натуральное средство, которое блокирует тягу к спиртному, вызывая стойкое отвращение к алкоголю. Кроме того, Алкобарьер запускает восстановительные процессы в органах, которые начал разрушать спирт. Средство не имеет противопоказаний, эффективность и безопасность препарата доказана клиническими исследованиями в НИИ Наркологии.

В акте освидетельствования обязательно должна содержаться информация с именем и должностью представителя правоохранительных органов, задержавшего выпившего, а также полное имя самого водителя. В том же документе инспектор дорожной полиции обязан описать имеющиеся у водителя признаки алкогольного опьянения (предусмотрены в Приказе Минздрава РФ № 308 от 2003 года). Заключительная часть акта – полные имена понятых, а также подписи лиц, упоминаемых в акте. В согласованной форме акта о состоянии водителя также предусмотрена графа, в которой шофер обязан указать, согласен ли он с заключением инспектора или нет.

Любые акты о состоянии алкогольного опьянения, составленные членами трудового коллектива или инспектором дорожной полиции, при желании можно оспорить в судовом порядке. Но рассчитывать на решение дела в пользу заподозренного в пьянстве, можно только в том случае, если человек реально был трезв и имеет доказательства этого в виде заключения нарколога.

Проблема алкозависимости в нашей стране не теряет острой актуальности. К причинам широкомасштабности пагубного увлечения можно отнести доступность спиртного, неразумности потребления алкосодержащих напитков и менталитет россиян. Любителям горячительного приходится постоянно сталкиваться с трудностями на службе и в обычной социальной жизни.

Процедура освидетельствования человека на степень опьянения обозначен в законодательстве РФ. И данное постановление, в частности, признаки алкогольного опьянения для акта, следует знать всем. Чтобы оградить себя от неправомерности действий работников правоохранительных органов и недочетах проверок, вовремя заметив возможные погрешности и ошибки.

Необходимо знать правила проведения проверки на трезвость и составления акта

Любителю выпить на работе рано или поздно придется столкнуться с составлением официального акта. После оформления данной бумаги на службе выпившему угрожает потеря работы либо (как минимальное наказание) дисциплинарное взыскание . С проблемами придется столкнуться и пьяному человеку, которого застали за управлением транспортного средства.

По закону лицам, которые находились за рулем в пьяном виде, грозит наказание от крупного денежного штрафа до административного ареста. Наказания в этом случае ужесточены, так как лицо, управляющее автомобилем, будучи нетрезвым, создает угрозу для жизни других участников движения и пешеходам.

Спиртное и увольнение

Человек, находящийся в состоянии опьянения, теряет способность контролировать себя и нести ответственность за свои поступки. Чем и заслуживает со стороны администрации применения различных воспитательных мер. Составленный в данном случае протокол может играть решающую роль в наказании и стать основой для увольнения человека.

Но бывает, что личность становится жертвой непроверенных обвинений и необъективной оценки. Поэтому каждому человеку следует знать точный порядок правоотношений, который имеются между ним и лицом, занимающим управляющую должность .

Степени опьянения

Первое, что следует знать, это то, что сам акт (протокол), говорящий о нахождении человека на работе в пьяном виде, составляется исключительно в тех случаях, когда сотрудник был замечен при распитии алкоголя в следующих местах:

На различных филиалах компании.
Непосредственно на своем рабочем месте.
На территории, которая относится к рабочей территории.

Но также следует знать, что далеко не во всех случаях оформление соответствующего акта служит причиной дальнейшего увольнения. В данном случае определяющим становится время, когда сотрудник был замечен в пьяном виде либо за распитием алкоголя. Если это происходило в уже внерабочее время, то максимум, что может грозить нарушителю – это предупреждение от начальства.

Акт, в котором зафиксировано нахождение сотрудника в нетрезвом виде на рабочем в некоторых случаях не составляется. Это следующие ситуации:

Если работник находился на работе во внеурочное время.
Когда сотрудник принял дозу алкоголя до начала работы и был допущен до службы.
Выпившей оказалась беременная сотрудница либо мать малолетнего ребенка (до 6-ти лет), мать ребенка-инвалида или имеющая статус одиночки.
В состоянии опьянения находится несовершеннолетний работник организации. В данном случае уволить его можно лишь при наличии разрешения Государственной Трудовой Инспекции (ГТИ).

Возникает некая парадоксальная ситуация. Ведь вместо того, чтобы получить вполне заслуженное наказание, данные категории граждан спокойно избегают порицаний. А вот остальным работникам в том же случае приходится отвечать по всей строгости закона.

Как устанавливается по закону факт опьянения

Проверка представителями власти и закона факта выявления опьянение проводится в строгом соответствии с установленным законом порядке . Проводится она, придерживаясь следующих пунктов:

Внешняя симптоматика опьянения.
Анализ воздуха, выдыхаемого человеком.
Исследование крови на наличие в ней алкоголя.
Проба мочи на обнаружение остатков метаболитов спиртного.

Как проявляется алкогольное опьянение

Первоначальное освидетельствование осуществляется непосредственно на службе либо при остановке водителя. Сотрудники полиции или представители административного руководства проверяют и фиксируют у человека внешние симптомы алкогольного опьянения.

Визуальные признаки

Вся видимая симптоматика, обнаружение которой будет свидетельствовать об опьянении, прописана в действующем Кодексе Административных Правонарушений. Все внешние признаки алкогольного опьянения, четко указанные в законе, следующие:

шаткость и неустойчивость походки, позы;
явственный алкогольный запах от человека;
неадекватное поведение, которое не соответствует обстановке;
затруднения речевых функций (бессмысленная, малопонятная речь);
расширенные зрачки глаз (данный признак является и свидетельством наркотического опьянения);
изменение кожного окраса (этанол усиливает венозный кровоток, вследствие чего покровы кожи резко краснеют).

Исследование паров воздуха

После того как проведен анализ внешней симптоматики опьянения, последующим пунктом становится замер концентрации алкогольных паров в выдыхаемом человеке воздухе . Используется специальное устройство – алкометр.

Что может служить подтверждением опьянения у человека

Предельно допустимая норма объема этилового спирта в воздушных массах при выдыхании также прописана в Законе КоАП РФ. Она составляет 0,16 мг/л.

При превышении данного уровня человек считается пьяным, что приводит при определенных ситуациях к административным штрафам, изъятию прав либо служебным проблемам, вплоть до увольнения по статье. Если происходит задержание водителя, сотрудники ГИБДД изымают автомобиль, а самого владельца авто направляют к наркологу для медосвидетельствования.

Но визит в данном случае к врачу производится не всегда. А лишь при следующих ситуациях:

когда нетрезвый водитель (по внешним признакам) отказывается добровольно провериться на алкотестере;
водитель утверждает, что является трезвым и категорически не согласен с итоговыми данными прибора после замера воздуха.

Прежде чем сопроводить нарушителя к врачу-наркологу, сотрудниками ГИБДД в обязательном порядке выписывается протокол-направление на медицинскую проверку. В официальном документе прописываются следующие пункты:

данные о присутствующих понятых;
время проведения проверки на алкотестере;
внешние симптомы, говорящие об опьянении;
полная информация об используемом приборе.

Таблица промилле, по которым определяется степень опьянения

Также к протоколу прикладывается официальный документ, в котором фиксируется все показания прибора, полученные при проведении проверки . И лишь затем сотрудник ГИБДД сопровождается нарушителя к наркологу для проведения медосвидетельствования.

Как проходит медицинское освидетельствование

Медицинская проверка, осуществляемая врачом-наркологом, регламентируется официально установленной инструкцией с обязательным заполнением справки по форме 307/у-05 («Акт медосвидетельствования на выявление опьянения»). В данном документе наркологом заполняются все сведения о проверяемом человеке и помечаются выявленные внешние признаки наличия в организме этанола, в частности:

особенности и нюансы речи;
визуальный вид покрова кожи;
описание поведения нарушителя;
есть ли запах алкоголя от человека;
вид зрачков (расширенные, в норме, суженные).

При составлении официального акта-заключения недопустимо использование обычной разговорной речи. Все признаки, описания обязаны обладать четкими формулировками, не отступать от обозначенных в законодательстве, и обладать ясными, разборчивыми официальными определениями.

Перед проведением непосредственно клинических анализов у человека берется повторный замер выдыхаемого воздуха на приборах, обладающих соответствующим сертификатом. Полученные показания заносятся в официальный акт.

Затем происходит забор биоматериала у нарушителя и медицинская проверка. Какое именно исследование будет организовано, определяет сам нарколог. Главной целью данной процедуры становится выявление этанола и подтверждение факта пьяности .

Внешние признаки опьянения в зависимости от стадии

По итогам проверки делается официальное заключение. Данная бумага также оформляется по всем установленным правилам и не должна описываться медиком в произвольном виде. Предусмотрено всего два итоговых заключения:

Состояние опьянения установлено.
Состояние опьянения не установлено.

В случае когда внешние признаки опьянения налицо, а замер выдыхаемого воздуха не показывает опьянение, повторное измерение проводится спустя 15-20 минут. Такое может случаться, если человек принял спиртное недавно и алкоголь еще не усвоился ЖКТ и не достиг бронхолегочной системы.

Если и повторная проверка не показывает наличие алкоголя, но имеются явные внешние признаки опьянения, проводится забор биоматериала (кровь или моча). По результатам этих проверок и делается официальный вывод о наличии пьяности. Но иногда стадии алкогольного опьянения и их признаки могут давать неоднозначные итоги, если опираться только на один лишь анализ крови.

Поэтому нельзя делать заключение о состоянии человека, опираясь на показатели одного только анализа. Окончательный итог делается на основании двух замеров (мочи и крови):

Именно совокупность данных показателей и описание всех внешних, видимых признаков и становится основой для определения опьянения/трезвости человека. При этом отсутствие одного из необходимых показателей свидетельствует о грубом нарушении правил проведения медицинской экспертизы . В данном случае человек может спокойно оспорить полученные выводы в суде.

Всем нарушителям, а в особенности водителям, следует знать, что отказаться от прохождения медицинского освидетельствования они не имеют права. В данном случае такой отказ влечет за собой изъятие прав и наложение на нарушителя административного штрафа.

В случае прохождения всех проверок по оформленному направлению и несогласия с полученными результатами, человек может пройти повторное освидетельствование в независимой клинике (но не более чем спустя 4-5 часов).

Данная процедура будет платной, но она станет основополагающим фактом для подтверждения в суде невиновности человека. Также необходимо понимать, что именно наличие внешних признаков опьянения и служит поводом для сотрудников ГИБДД и представителей руководства (если дело происходит на работе) для направления человека на медосвидетельствование. И отказаться от него нельзя.

Нельзя отказываться и от прохождения какого-либо из методов обследования (забор крови, мочи, проверка на алкотестере). В данном случае это будет расценено, как отказ от прохождения медицинской проверки, а сам человек подвергнут административному наказанию.