Впервые о Jabil я услышал году в 2008, когда в тогда еще формировавшейся блогосфере проскочила информации о том, что дескать Nokia стала производить телефоны в Украине. Информация наделала шухера и заставила понервничать PR-службу Nokia, которой пришлось распространить официальное сообщение о том, что у Nokia нет собственного производства в нашей стране. При этом засветилось название компании Jabil Circuit, открывшей свой завод под Ужгородом еще в 2004 году в рамках проекта свободной экономической зоны Закарпатье, действовашей в то время. Поэтому грех было не согласиться на предложение посетить это производство и посмотреть вживую на место, где способны производить электронику, соответствующую уровню крупных международных компаний.
Впервые о Jabil я услышал году в 2008, когда в тогда еще формировавшейся блогосфере проскочила информации о том, что дескать Nokia стала производить телефоны в Украине. Информация наделала шухера и заставила понервничать PR-службу Nokia, которой пришлось распространить официальное сообщение о том, что у Nokia нет собственного производства в нашей стране. При этом засветилось название компании Jabil Circuit, открывшей свой завод под Ужгородом еще в 2004 году в рамках проекта свободной экономической зоны Закарпатье, действовавшей в то время. Поэтому грех было не согласиться на предложение посетить это производство и посмотреть вживую на место, где способны производить электронику, соответствующую уровню крупных международных компаний.
Раз в год компания Jabil устраивает день открытых дверей и приглашает всех желающих к себе на экскурсию. Завод расположен в селе Розовка, фактически примыкающей к южной окраине не самого крупного областного центра Украины - города Ужгород.
Вот так выглядит это сооружение со спутника. До границы со Словакией 5 километров, Венгрии - 20, что и является одним из ключевых преимуществ этого завода для заказчиков: фура, вышедшая с завода уже через несколько часов может прибыть в столицу половины стран ЕС.
Еще с улицы обращают на себя внимание три флага: украинский, американский и корпоративный флаг Jabil.
Табличка на входе предлагает всем посетителям зарегистрировать у охраны свои фотоаппараты и ноутбуки. Я бы добавил к списку еще и телефоны, документ явно отстает от реалий жизни. Кстати, обратите внимание на надписи на трех языках: помимо логичных для такой ситуации украинского и английского, есть еще надпись на венгерском. В силу исторически сложившихся обстоятельств, в регионе очень много венгров. Вообще это был мой первый визит в Ужгород и, Закарпатье еще меньше напоминает всю остальную Украину, чем Львов. Эта территория была частью Австро-Венгерской империи, а самые лучшие годы расцвета пришлись, по словам нашего ужгородского экскурсовода, на времена, когда Ужгород был частью Чехословакии.
О компании
Перед самой экскурсией презентацию для гостей проводит генеральный директор, Анатолий Микула. Завод интенсивно растет и постоянно набирает новых сотрудников, а в следующем году планирует еще расширяться, поэтому день открытых дверей для завода - это возможность рассказать о себе и привлечь новых сотрудников. По словам Анатолия, который производит впечатление очень открытого и коммуникабельного человека, их целью является сделать профессию инженера престижной - заводу нужны не только рядовые работники для конвейера, но и целая армия технических специалистов.
Само слово Jabil является просто аббревиатурой от имен двух основателей - Джеймса Голдена (James Golden) и Билла Мореана (Bill Morean). На сегодняшний день у компании 101 завод в 28 странах мира.
Заводы Jabil расположены по всему миру. Это все контрактное производство, то есть Jabil производит электронику для других компаний в тех случаях, когда выгоднее или целесообразнее передать эти функции стороннему подрядчику.
По словам генерального директора, благодаря представителям разных культур, живущем в Закарпатской области, завод способен работать 365 дней в году - даже во время религиозных праздников всегда есть те, для кого их праздник наступает раньше или позже.
За последний год каждый третий сотрудник завода получил повышение. В Jabil подчеркивают возможность карьерного роста и создают для нее все условия, вплоть до индивидуального плана роста для каждого работника. В качестве примера приводят слайд с послужным списком четверых человек:
Производственные мощности завода впечатляют. Одних только мобильных телефонов завод произвел 17.5 миллионов штук. Это сотни тысяч единиц продукции в месяц.
Мягко говоря, недостатки украинского законодательства вынудили арендовать отдельный офис в Венгрии, где продукцию просто перепаковывают и отправляют дальше заказчикам. А еще завод планирует построить еще второй цех рядом с первым, поэтому потребности в новых людях только вырастут. К слову, к преимуществам проживания в Ужгороде можно отнести ту самую близость к границе, позволяющие проводить выходные в Европе чаще, чем, например, во Львове, до которого те же самые 3 часа езды на машине, что и до Будапешта.
На заводе внедрены технологии умной фабрики. Вообще все максимально автоматизировано, а такие вещи, как безопасность и качество вообще возведены в ранг корпоративной религии.
Везде размещены мотивационные плакаты и таблички. Очень много визуальных пособий на все случаи жизни. От напоминаний по технике безопасности до сбора мнений и предложений. Вот так, например, объясняется смысл умной фабрики: у нее три составляющие: оптимизация, визуализация и перевод в цифровые данные.
Перед входом в цех
Перед входом в цех расположен небольшой музей производимой на этом заводе Jabil электроники.
Экскурсия проходит в выходной день, поэтому бэк-офис пустует, в отличие от производства, где работа не останавливается и в выходные.
А вот такую штуку я не видел ни на одном аналогичном заводе, хотя посетил их несколько в Китае и Южной Корее. Это стенд для заземления перед входом в цех.
Нужно наступить ногой на металлический щит и приложить палец к пластине на стене. Таких стендов восемь и стоят они перед турникетами у входа в цех.
Всем, кто входит в цех, дают специальные ремешки для обуви, без них на производство просто не пустят.
Информационный стенд для сотрудников. Служба управления персоналом работает по всем направлениям.
Глядя на этот стенд, невольно вспоминается фраза из советского фильма: «у вас несчастные случаи на производстве были?» Зеленый прямоугольник говорит о том, что неделя прожита без инцидентов. Тут же находится скоросшиватель с файликами, описывающими последние инциденты, произошедшие по всем заводам Jabil во всем мире. Компания изучает опыт, чтобы не наступать на одни и те же грабли на своих предприятиях.
У меня сразу же возник вопрос: а что же считают в Jabil несчастным случаем. Вот ответ на него (я сфотографировал верхний лист). Сотрудник завода на другом конце света... порезал палец ножом. По словам директора, инцидентом может считаться даже подвернутая работником нога. Вообще не укладывается в голове как при 2400 сотрудниках у них за год не происходит ничего подобного.
Но вот мы проходим через турникеты (кстати, обратите внимание на две рамки металлоискателей - через них проходят на выход сотрудники) и оказываемся в цеху.
Производственный цех
Честно говоря, если вы были хотя бы на одном заводе по производстве электроники, считайте, что вы были, практически, на всех. Потому что внутри они выглядят довольно похоже. Огромный цех, внутри которого размещены сборочные линии. Завод Jabil не сильно отличается от того, что я видел на заводах в Азии, но несколько отличий все же есть, и все они характеризиют Ужгородский завод с лучшей стороны. Взять хотя бы требования к заземлению всех посетителей. Строго говоря, вероятность, что посетитель своим статическим электричеством повредит какое-либо изделие, стремится к нулю. Но здесь все делают для того, чтобы снизить даже такие статистически малые риски.
Сразу за дверями цеха нас встречают три экрана, на которых демонстрируются не только информация со стендов (к вопросу о переводе информации в цифровой вид), но и состояние работ в режиме реального времени (еще один пункт умной фабрики, о котором шла речь раньше - визуализация). Каждый сотрудник может видеть как соотносится текущая работа с планом, кто идет с опережением графика, а кто - с отставанием.
На заводе Jabil используется принцип шести сигм , популярный в управлении производством. Анатолий Микула говорит, что компания внедряет так называемую lean-культуру, где lean означает бережное отношение.
Откровенно говоря, все эти сборочные линии выглядят не так эффектно и зрелищно, как хотелось бы. Значительная часть работ вообще проводится автоматикой в закрытом для обзора оборудовании, откуда выезжают уже полуготовые печатные платы.
И только таблички с номерами линий показывают, что здесь параллельно могут обслуживаться разные клиенты и собираться совершенно разные вещи. Заводской цех позволяет перепланировать свободное пространство под разные потребности.
Часть цеха отведена под складское хранение. Здесь хранятся компоненты для будущих устройств, приехавшие от разных поставщиков из разных частей света. На входе в эту часть завода всем выдают каски. Признаться, такая предосторожность выглядит чрезмерной - не выдают же каски покупателям в строительных магазинах, хотя там такие же стеллажи. Но, вспомнив о статистике инцидентов на заводе, начинаешь понимать как достигаются такие показатели.
Еще один элемент, который я нигде не встречал раньше: полусферическое зеркало под потолком для лучшего обзора, в первую очередь, водителей электрокаров.
Все комплектующие после оформления на складе получают один из трех конусов: зеленый, желтый или красный. Зеленый конус получают компоненты поставщиков ни разу не имевших проблем с качеством. Современные системы контроля позволяют присвоить каждому компоненту индивидуальный код и отследить весь его путь от поставщика до покупателя конкретного устройства. Таким образом, в случае возникновения брака завод может за очень короткий промежуток времени определить куда еще могли попасть бракованные детали и остановить производство либо отозвать уже произведенные товары. Поставщики таких компонентов получают желтый конус и новые партии их продукции проверяются перед отправкой в производство. Если в течение длительного времени такой поставщик поставляет детали без брака, ему могут снова присвоить зеленый конус. Красные конусы используются для обозначения партий с бракованными компонентами.
Еще одна составляющая умной фабрики - оптимизация. Анатолий Микула демонстрирует решение, родившееся на заводе: размещение зеленой наклейки на коробке с деталями указывает на то пустая коробка или занята. В зависимости от своего положения (пустые коробки просто переворачивают) она находится над или под отверстием для рук. Такое простое решение позволяет экономить массу времени.
Повсюду размещены плакаты, напоминающие о правилах безопасности в работе.
Как собственно, выглядит производство? Все начинается в этих машинах, где на готовую плату устанавливаются все необходимые компоненты.
Каждый компонент подается с помощью ленты на бобине. Примерно так выглядит и любое другое производство электроники.
Далее все установленные компоненты распаиваются на готовой плате в специальной камере с соблюдением правильного температурного режима. Анатолий Микула говорит, что на заводах Jabil уже давно отказались от использования свинца в припое, как и любых других небезопасных материалов. откровенно говоря, в самом боксе мало что можно разглядеть, несмотря на установленную внутри видеокамеру. Большинство процессов автоматизировано, как, собственно, и должно быть.
Какие-то крупные элементы, с которыми не может справиться автоматика, устанавливаются затем вручную. Например, огромные интерфейсные разъемы.
Далее готовые изделия отправляются на контроль качества и упаковку. Как правило, там снимать уже нельзя. Дело не в том, что там происходит что-то секретное, никаких особенных тайн нет. Все дело в NDA , то есть дополнительном соглашении о неразглашении, которое подписывается в большинстве случаев. Компании, продающие всю эту электронику под своим именем, предпочитают не афишировать конкретное место производства. Как говорит генеральный директор ужгородского завода Jabil, владельцы торговых марок умеют продавать свою продукцию, а мы - умеем ее качественно производить, каждый занимается своим делом.
Например, в мире Jabil производит продукцию для компаний Cisco, Philips, HP, Johnson Controls. Конкретно в Украине Jabil на своем заводе изготавливает электронику для брендов Nespresso, Ceragon, Sagemcom, SIAE Microelettronica, DUCATI Energia, SIT и TeleTec. Так что коробки с надписью «Made in Ukraine» тоже выходят из стен ужгородского завода.
Вместо заключения
В Украине нет своего производителя мобильных телефонов, что бы мы по этому поводу не считали. Но нельзя считать, что в стране нет заводов, не способных на должном уровне справиться с такими задачами. Предприятие Jabil в Ужгороде - лучшее тому доказательство (к слову, в Закарпатье оно тоже не единственное, рядом в Мукачево находится завод компании Flextronics). Предприятие Jabil - современное, на нем создана правильная рабочая атмосфера для всех сотрудников. Завод растет и планирует расширяться, поэтому если вы думаете о том где можно применить свои технические и инженерные знания, у вас есть шанс начать карьеру в международной компании не только в Киеве. Да и современным разработчикам потребительской электроники (напомню, что в Украине были созданы такие проекты как Petcube
Завод Samsung Electronics в Калужской области (ООО «Самсунг Электроникс Рус Калуга») расположен на севере региона в Боровском районе на границе с Московской областью, на 85-м километре Киевского шоссе.
Соглашение о создании компании «Samsung Electronics Rus Kaluga» было подписано в июле 2007 года. 5 сентября того же года прошла торжественная церемония закладки первого камня в фундамент будущего завода и началось строительство производственных мощностей - основные цеха производства телевизионной техники и печатных плат были запущены менее чем через год.
4 сентября 2008 года состоялась официальная церемония открытия завода, в которой приняли участие посол Республики Корея в России, высшее руководство компании Samsung и представители администрации Калужской области.
Предприятие планомерно внедряет инновационные технологии, совершенствует логистические процессы, диверсифицирует и увеличивает производство. На сегодняшний день общая площадь комплекса завода составляет 460 тыс. м2, при этом производственные помещения занимают порядка 63 тыс. м2.
Завод является важным пунктом в маршруте проекта «Новый Шелковый путь», созданного для транзита грузов из Северо-Восточного Китая и Южной Кореи через порт Далянь по Китайско-Восточной железной дороге и Транссибирской магистрали. Складской комплекс завода Samsung используется для хранения грузов, доставленных по «Новому Шелковому пути».
Первый контейнерный поезд, отправленный из порта Далянь 27 января 2016 года, доставил на завод Samsung Electronics в Калужской области комплектующие, преодолев весь путь менее чем за 10 дней.
Используя систему поставок Just in Time, завод старается максимально привлечь в качестве поставщиков предприятия Калужской и близлежащих областей. На сегодняшний день уровень локализации производства стиральных машин Samsung составляет более 50%, при этом 100% пластиковых деталей для стиральных машин производится непосредственно на заводе. Особое внимание уделяется вопросам локализации сырья (пластик и металл) – по этому направлению завод активно сотрудничает с ОАО «НЛМК» (Липецкая область), ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «Нижнекамснефтехим».
Завод постоянно развивается, среди его партнеров - предприятия из Липецкой, Самарской, Владимирской, Московской и Калужской областей, и данный список продолжает пополняться.
Телевизионная техника, произведенная на заводе в Калужской области, реализуется не только на российском рынке от западных областей до Дальнего Востока, но и отправляется к потребителям в Монголию, Казахстан, в страны Центральной Азии и Закавказья, а также в Белоруссию, Украину и Молдавию.
С сентября 2016 года завод поставляет стиральные машины на экспорт в 20 стран Европы, включая Австрию, Эстонию, Латвию, Литву, Чехию, Словакию, Италию, Данию, Швецию, Польшу, Болгарию, Румынию, Албанию, Боснию и Герцеговину, Черногорию, Македонию, Сербию, Словению, Хорватию и Венгрию.
Завод Samsung Electronics в Калужской области обеспечивает работой порядка 1200 жителей региона. Большинство работников завода – жители близлежащих городов Калужской области (Обнинск, Боровск, Балабаново, Жуков, Протва, Ермолино, Малоярославец, Калуга); также на заводе работают сотрудники из Наро-Фоминского района Московской области.
Завод Samsung Electronics в Калужской области является первым иностранным предприятием в Калужской области, принявшим в штат 20 работников с нарушениями слуха. Эта инициатива завода была отмечена грамотой Министерства труда и социальной защиты Калужской области в 2014 году. Работники с нарушением слуха задействованы на сборочных линиях электронной техники. Многие из них показывают отличные профессиональные результаты – некоторые из слабослышащих работников отмечены как лучшие сотрудники полугодия на производстве.
Политика компании ориентирована на обучение и развитие молодых специалистов. Работникам предоставляется возможность изучения иностранных языков, а также стажировки на предприятиях Samsung в других странах мира.
На заводе на высоком уровне организовано питание сотрудников, оборудованы рабочие места для людей с ограниченными возможностями, налажена система диалога персонала с руководством предприятия, в том числе благодаря созданному совету трудового коллектива Smart Management Committee.
Для сотрудников завода созданы условия для занятий спортом, оборудован тренажёрный зал, спортивные площадки, а также регулярно проводятся корпоративные турниры, конкурсы и культурно-массовые мероприятия.
Производственные процессы на заводе Samsung Electronics в Калужской области соответствуют высоким стандартам экологичного производства и требованиям экологического законодательства Российской Федерации. На заводе реализуется система энергоэффективного менеджмента, ежегодно завод проходит сертификацию.
Компания принимает активное участие в общественной жизни региона, поддерживая различные экологические, социальные, спортивные и образовательные проекты.
При поддержке завода Samsung Electronics Rus Kaluga организовано обучение школьников старших классов в рамках проекта дополнительного образования по основам IT и программирования «IT Школа Samsung» в г. Обнинск.
Данный проект является частью федеральной социально-образовательной инициативы Samsung Electronics. В «IT Школе Samsung» школьники бесплатно обучаются программированию на языке Java, а в завершение программы создают собственные мобильные приложения на платформе Android. Цель проекта – содействие в подготовке будущих инженерно-технических кадров, а также помощь в профессиональном самоопределении учащихся и повышение их интереса к сфере IT-инноваций.
29 июля 2017 года, в День города Обнинска, завод Samsung Electronics стал одним из главных спонсоров масштабного спортивного праздника - Обнинского Атомного марафона, предоставив свою продукцию - телевизоры и мониторы - в призовой фонд. Лидеры среди мужчин и женщин на дистанции 21,1 км получили главные призы – телевизоры Samsung диагональю 55 дюймов, на дистанции 7 км - телевизоры с диагональю 32 дюйма. Также телевизоры и мониторы получили призеры обеих дистанций, и 15 телевизоров и мониторов Samsung диагональю от 22 до 32 дюймов были разыграны среди финишеров обеих дистанций.
