Законодательством предусмотрен возраст, при котором стандартно все женщины 55 лет и мужчины 60 лет отправляются на заслуженный отдых. Однако из этого правила есть исключение, которое представляют собой перечень льготных профессий. Они характеризуются повышенной сложностью и опасностью работы. В качестве компенсации за наносимый вред здоровью государство предоставляет возможность досрочно уйти на пенсию.
Перечень льготных профессий определяется вредным воздействием условий труда на здоровье сотрудников. Некоторые специальности были включены в перечень еще в прошлом веке, но с появлением новых технологий и новых обязанностей, перечень расширили.
Списки
В 1991 году был утвержден Для удобства, его разделили на две части. В перечни были включены все вредные и опасные для здоровья специальности. Эти списки помогают определить, какую компенсацию должен получать гражданин, а также какие дополнительные льготы ему необходимо предоставить.
- сокращенной рабочей недели;
- увеличенный оклад;
- бесплатные путевки в различные санатории;
- длительный ежегодный отпуск;
- досрочный выход на пенсию.
Перечень льгот предоставляется федеральными нормативами. По статистике порядка 40% специалистов заняты на производстве с вредными факторами. Чтобы как-то возместить наносимый трудовой деятельностью урон здоровью, правительством предусматривается перечень льготных профессий, разделенный на два вида списков.
Разница списков
Представленный правительством классификатор профессий представляет собой документ, в котором отображается перечень вредных профессий. Периодически списки обновляются и дополняются новыми специальностями.
Разница их заключается в степени тяжести труда. В первом перечне указаны специальности, которые Министерство Труда считает особо опасными. Во втором списке отображены все профессии с отрицательным влиянием на здоровье, но не относящиеся к особо опасным. Исходя из этого, больше всего льгот получат люди с профессиями из первого списка. .
Список 1
В единый (последняя версия) занесены все специальности общего направления деятельности. В первый список входят:
- подземные виды работ;
- горные виды работ;
- все профессии металлургии;
- нефтяная промышленность;
- добыча и переработка газа;
- химическая промышленность;
- нефтехимия;
- сотрудники АЗС;
- сотрудники флота;
- профессии, связанные с разработкой радиотехники и электроприборов;
- сотрудники, занятые на производстве медпрепаратов.
Также в этот список входят все специальности, связанные с добычей и переработкой руды.
Список 2
Во второй перечень льготных профессий включены:
- сотрудники здравоохранения;
- профессии, связанные с переработкой металлов, угля;
- работники пищевой промышленности;
- сотрудники железнодорожных путей.
К списку 2 также относятся специалисты социального обеспечения и некоторых других профессий.
Досрочный выход на пенсию
Первый и второй перечень льготных профессий позволяет досрочно уйти на пенсию. Эти списки учитывают тяжелый труд человека, опасность работы. Утвержденный правительством РФ закон предусматривает досрочный отдых, либо возможность смены деятельности на более легкую и безопасную. В последнем случае льготы и выплата ежемесячной пенсии сохраняются.
Условия выхода на заслуженный отдых отображает новая программа. Перечень льготных профессий предусматривает определение условий, которые должны быть выполнены для досрочного выхода на отдых.
Мужчины, чья деятельность попадает в первый список профессий на льготную пенсию, должны иметь стаж не менее десяти лет на вредных работах. Согласно второму списку для мужчин обязателен стаж на два с половиной года дольше. После этого каждый получает возможность заранее выйти на льготную пенсию. Женщины, занятые на работах из первого списка, должны иметь стаж не менее семи с половиной лет, а по второму - не менее десяти.
Пенсионное обеспечение назначается мужчинам, попадающим в первый перечень профессий на льготную пенсию, если их общая трудовая деятельность составляет 20 лет, из которых половину они были заняты опасными работами. При соблюдении этого критерия пенсию могут назначить уже в 50 лет. Женщины могут подавать документы на начисление пособий при общем стаже 15 лет, из которых половину срока они проработали в условиях, опасных для здоровья. Возраст женщин при этом должен быть не меньше 45 лет.
Выходить на заслуженный отдых люди из второго списка могут при общем стаже работ 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин). Возраст мужчин при этом должен составлять 55 лет, а женщин - 50 лет.
Бывает так, что человек не смог доработать до пенсии на опасном производстве. Такие ситуации учел пенсионный фонд. Перечень льготных профессий предусматривает возможность выхода на досрочный отдых даже при недостатке стажа. Разумеется, это может повлиять на размер пенсии.
Где оформить досрочную пенсию
При попадании в первый и второй список гражданин должен обратиться в пенсионный фонд (далее ПФ) с трудовой книжкой. На основании предоставленных в ней сведений сотрудники ПФ решают, предоставить льготную пенсию или нет. Если в трудовой книжке есть неточности, ошибки или нечетко прописанные сведения, то требуется предоставить дополнительную документацию, подтверждающую стаж. К ней относятся:
- карточка формы т54;
- табельный лист учета рабочего времени;
- карточка учета с отдела кадров.
Помимо этого, в ПФ подаются следующие документы:
- паспорт;
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
- Заявление о назначении пенсии.
После принятия заявления сотрудники ПФ делают запрос для получения подтверждения, что профессия, на которой трудился гражданин, входит в классификатор профессий на льготную пенсию. В редких случаях будущего пенсионера просят предоставить медсправку, в которой указано, что трудовая деятельность привела к инвалидности.
Отказ в назначении льготных пособий
После рассмотрения документов, специалисты ПФ могут принять отрицательное решение в назначении льготной пенсии, обосновав отказ. Причинами отрицательного ответа могут быть:
- Неподтвержденный факт трудовой деятельности гражданина на указанном предприятии.
- В законодательных списках не указана профессия, на которой трудился гражданин.
- Отсутствие доказательств трудового стажа.
При несогласии с отказом каждый гражданин после его получения вправе обратиться в суд для обжалования решения ПФ.
Право на льготную пенсию
Каждый гражданин, работающий на предприятии, где условия труда опасны для здоровья, должен помнить о «подводных камнях», которые его ожидают при оформлении льготной пенсии. Первым, кто делает ошибки в документации и ее ведении, - это работодатель. Зачастую в трудовых договорах не указывается опасность для жизни и здоровья персонала, из-за чего он лишается прав на дополнительные пособия по вредности, а также возможности досрочного выхода на пенсию. Чтобы этого не происходило, следует внимательно читать условия трудового соглашения. Также необходимо:
- Постоянно следить за своей трудовой деятельности. При желании, любой сотрудник имеет право запросить выписку с указанным стажем вредных работ.
- Следить за своевременными отчислениями в ПФ.
Также необходимо контролировать заполнение трудовой книжки, чтобы в ней не было ошибок, лишних знаков. Она должна быть заполнена четко и без единой помарки.
Льготная пенсия для северян и граждан других профессий
Программа-перечень льготных профессий предполагает особую категорию специалистов. В нее попадают граждане, работающие на севере. Для назначения льготной пенсии там необходимо проработать не менее 15 лет (для крайнего севера) и 20 лет для МПКС. Для женщин предусмотрен общий трудовой стаж не менее 20 лет, а для мужчин - не менее 25 лет.
В законодательстве РФ существуют и малые списки профессий, благодаря которым люди могут рассчитывать на льготное пособие за выслугу лет. В них указаны отдельные специальности, такие как геологи, и другого пассажирского транспорта.
При работе в разных сферах деятельности и на различных вредных специальностях можно получить льготную пенсию, суммировав стаж и выбрав тот вариант, который больше устроит по сумме выплат. Окончательное решение должен принимать сам гражданин, подавший заявление на льготную пенсию.
К примеру, при горнодобывающей занятости на протяжении десяти лет, человек может иметь стаж в пять лет на КС. выше, чем у горного рабочего, поэтому при расчете следует брать ее. Выходить на пенсию таким людям можно в 50 лет.
Уже несколько лет в России действует правительственное постановление, которое закрепило список профессий на льготную пенсию. Эти специальности официально признаются вредными для здоровья человека. Новое постановление стало продолжением опубликованного ранее перечня профессий и вновь сделало его актуальным. Граждане, занятые в этих профессиях, по праву могут рассчитывать на разнообразные льготы от государства и досрочный выход на отдых по старости.
Сегодня действуют два официальных реестра льготных профессий. Во многом они похожи, но имеют и некоторые отличия друг от друга.
Первый список профессий дающих право на льготную пенсию, утвердили во времена СССР в 1956 году. В соответствии с советским законодательством, этот список действовал до 1992 года, ровно до того времени, пока страна Советов не прекратила свое существование.
С 1 января 1992 года обязательства перед льготниками взяла на себя Россия. Люди, начавшие работать еще в советское время и оставшиеся на территории России, могли рассчитывать на привилегии в прежнем объеме. Для граждан, начавших трудиться уже под юрисдикцией РФ с 1 января 1992 года был сформирован перечень профессий на льготную пенсию список 2. В этом и есть принципиальное отличие двух списков, а по содержанию они практически идентичны. В основу обоих списков ложатся следующие критерии:
- характер воздействия факторов производства на человеческий организм;
- уровень воздействия факторов производства на человеческий организм.
Список 2 льготных профессий
В список 2 льготных профессий для досрочной пенсии вошли специалисты:
- горного дела;
- по производству металлов;
- по производству химических веществ;
- по переработке металлов, сланца и угля;
- работающие в области связи;
- занятые в сфере пищевой промышленности;
- занятые в сфере здравоохранения;
- занятые на железнодорожном транспорте;
- занятые в области социального обеспечения.
Список 1 льготных профессий
В список 1 профессий для льготной пенсии входят специальности, объединенные наличием на производстве единственного фактора - крайне опасных и вредоносных условий трудовой деятельности.
В перечень входят:
- профессии специалистов в сфере здравоохранения;
- профессии специалистов в сфере полиграфии;
- профессии специалистов в сфере транспорта;
- профессии горных работников;
- профессии специалистов, работающих над обработкой черных и цветных металлов, медикаментов, стекла, химических, строительных материалов, нефтепродуктов, газа;
- профессии горных работников;
- некоторые другие профессии.
Льготные профессии 2016
В 2016 году в список льготных профессий для досрочной пенсии вошло более трех сотен наименований. Представители каждой из профессий, имеют право на досрочный выход на пенсию и льготные условия от государства.
Примеры профессий из перечня 2016 года:
- горняки;
- специалисты целлюлозной промышленности;
- работники горячих производственных цехов;
- рабочие полиграфических производств;
- литейщики, судовые кочегары, электросварщики ручной сварки;
- водолазы;
- специалисты, взаимодействующие с радиоактивными элементами;
- врачи-рентгенологи.
Перечень льготных профессий 2017
Перечень льготных профессий в 2017 году содержит следующие позиции (примеры):
- машинисты, кочегары, диспетчеры и прочие специалисты, обеспечивающие движение и безопасность железнодорожного транспорта;
- бурильщики, горные мастера и другие специалисты, занятые на рудниках, в карьерах;
- работники, занимающиеся заготовкой и транспортировкой леса;
- экипаж лентой авиации, спасатели, десантники, парашютисты;
- рабочие атомных судов, буксиров, газовозов.
- сотрудники ФСИН;
- сотрудники ГПС РФ;
- все специалисты, занятые педагогической и воспитательной деятельностью;
- работники сферы здравоохранения;
- представители творческих коллективов;
- все работники, занятые в тяжелых климатических и физических условиях.
ПФР - льготные профессии для выхода на пенсию
Все специальности, включенные в список 1 льготных профессий для досрочной пенсии, обладают правом на досрочное пенсионное обеспечение в ПФР. Специальный стаж при этом должен составлять не менее 10 лет, а общий - более 20 лет для мужчин. Для женщин 7,5 лет 15 лет соответственно. Получать пенсию специалистам из списка 1 можно, начиная с 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.
Также все специальности, включенные в список 2, обладают аналогичным правом на пенсионное обеспечение. Но требования для специалистов из списка 2, желающих реализовать это право, чуть жестче:
- более 12,5 лет специального и 25 лет общего стажа для мужчин;
- более 10 лет специального и 20 лет общего стажа для женщин.
Пенсионный возраст для представителей всех профессий из списка 2 снижается на 5 лет.
Льготный стаж - профессии для льготной пенсии
Льготная пенсия или стаж - это досрочное наступление пенсионного возраста. В 2017 году, согласно статистическим данным, около 15 процентов пенсий назначаются досрочно, исходя из льготных критериев.
По закону, стаж для льготников сокращается на 5 лет. То есть, по состоянию на 2017 год, женщины могут выходить на пенсию с вредных производств в 50 лет, а не 55, а мужчины в 55 лет, а не в 60. При этом, обязательным условием назначения льготной пенсии должны быть:
- стаж непосредственно на вредном производстве - не менее 6 лет для мужчин;
- стаж непосредственно на вредном производстве не менее пяти лет для женщин;
- общий стаж - не менее 25 лет для мужчин;
- общий стаж - не менее 20 лет для женщин.
Льготный стаж список профессий:
- горняки;
- специалисты пищевой промышленности;
- работники производственных цехов;
- рабочие, занятые на производстве полиграфии;
- работники здравоохранения;
- спасатели и пожарные.
Льготные строительные профессии
Отрасль строительства также позволяет занятым в ней специалистам рассчитывать на льготную пенсию. Льготные профессии в строительстве относятся к должностям как рабочих, так и руководителей.
8.1 Сообщение “Несоответствие типов данных в выражении условия отбора”
Так как база данных программы «Перечень ЛП» использует формат MS Access, в некоторых случаях требуется дополнительная настройка параметров операционной системы для корректной работы программы.
Рисунок 8.1. Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек
операционной системы
Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рис. 8.1, необходимо выполнить следующие действия: выбрать [Пуск] > [Панель управления] > [Язык и региональные стандарты], закладка «Региональные параметры», кнопка «Настройка». В открывшемся окне на закладке «Числа» в поле «Разделитель целой и дробной части» поставить «.» (точку); на закладке «Дата» в поле «Краткий формат даты» выбрать «dd.MM.yyyy», «Разделитель компонентов даты» «.» (точка). Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой.
8.2 Сообщение “ I/O error 123” при сохранении Перечня в файл XML
Если при сохранении Перечня в файл XML появляется сообщение «I/O error 123» (рис. 8.2), вероятно запущенная Вами программа Перечень ЛП установлена на другом компьютере. В этом случае нужно подключить каталог, где установлена программа как сетевой диск.
Рисунок 8.2. Сообщение об ошибке при сохранении Перечня в файл XML
Для этого (показано на примере MS Windows XP) в проводнике Windows выберите пункт меню [Сервис] > [Подключить сетевой диск] (рис. 8.3).
Рисунок 8.3. Пункт меню проводника Windows для подключения сетевого диска
В открывшемся окне выберите любую свободную букву диска и в поле «Папка» укажите путь до каталога, где установлена программа Перечень ЛП (рис. 8.4).
Рисунок 8.4. Окно подключения сетевого диска
После подключения сетевого диска программу следует запускать с этого диска (например, если буква диска выбрана «Z», как в примере, для запуска программы Перечень ЛП нужно запускать файл Z:\list.exe).
9. Часто задаваемые вопросы
9.1 Заполнение Перечня
Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?
Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 1?Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.
По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. Что делать?
Вопрос: По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации?Ответ : Речь идет о ситуации, показанной на рис. 8.1: несоответствие фактической численности, указанной в позициях штатного расписания, и численности, рассчитанной программой по поименному списку.
Рисунок 9.1. Сообщение о несоответствии численности
Штатная численность может быть 1 (1 ставка), но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности (в данном случае - 2). Поэтому, в таблице позиций штатного расписания (верхняя таблица) в графе "Численность по штатному расписанию" нужно указать 1, а в столбце "Фактическая численность" – 2 (рис. 8.2)
Рисунок 9.2. Верно заполненный Перечень ЛП
Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?
Вопрос : При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?Ответ : в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML.
Можно ли не пользоваться ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?
Вопрос : Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Или нужно обязательно использовать ПС «Перечень ЛП»?Ответ: Вы не обязаны использовать ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня. Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР. Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес [email protected] pfr . ru (Борисова Ирина Александровна), указав в теме письма «Формат Перечня ЛП». Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства ([Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Проверка формата Перечня])
Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?
Вопрос : Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того, чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы).
Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?
Вопрос : В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР.
9.2 Работа программы
Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?
Вопрос : Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?Ответ: Обращаться нужно в Ваш территориальный орган ПФР; там замечания и предложения обобщаются и направляются разработчикам программы.
Возможна ли работа в MS Windows 98?
Вопрос : У меня на компьютере стоит Windows 98, как мне работать с программой ПО «Перечень ЛП»?Ответ: Программа работает и на операционной системе Windows 98; недоступна будет лишь функция загрузки в программу Перечня из файла XML. Это связано с требованиями к операционной системе используемого в программе компонента MSXML 6.0. Если Перечень все же в программу загрузить нужно, можно воспользоваться следующим способом. На компьютере с любой подходящей операционной системой (Windows XP, Windows 2003 Server и т.д.) установите ПС «Перечень ЛП», загрузите в программу файл XML, содержащий нужный Вам Перечень, и после успешного окончания процесса, закройте программу. Затем скопируйте с заменой файл source.mdb, находящийся в папке, где установлена программа «Перечень ЛП», с компьютера, на котором выполнялась загрузка, на компьютер с Windows 98 (в аналогичную папку). Теперь при запуске программы Вы увидите загруженный на другом компьютере Перечень и можете с ним далее работать. Сохранение Перечня в файл XML, а также загрузку поименного списка из индивидуальных сведений можно выполнять и на операционной системе Windows 98.
1 Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).
1 Исправление пользователем некоторых типов ошибок не приводит к автоматическому удалению соответствующего сообщения из списка (это связано с тем, что динамическое отслеживание таких типов ошибок требует значительных временных затрат). К подобным ошибкам относится несоответствие наименования профессии в поименном списке, наименованию в позициях штанного расписания, несоответствие оснований льгот и кода по спискам 1,2. После исправления подобных ошибок выполните сохранение информации – введенные данные будут повторно проанализированы и в случае их корректности, сообщения об ошибках из списка удаляться.
1 О том как программа рассчитывает фактическую численность: для каждой позиции штатного расписания производится поиск работников в поименном списке, имеющих такое же наименование профессии (по штатному расписанию). Далее программа проверяет совпадение условий работы, указанных для позиции и для найденных работников. Условия работы в данном случае – это совокупность оснований льгот и кода по спискам № 1 и 2. И наконец, список найденных работников корректируется с учетом периодов работы: остаются лишь те, чей период по данной профессии попал в период действия позиции (то есть, если позиция «учитель» имеет дату ввода в штатное расписание 01.09.2008, а период работы учителя Иванова И.И. 01.01.2008-31.06.2008, то Иванов И.И. при подсчете фактической численности для вышеуказанной позиции «учитель» учтен не будет). Количество оставшихся работников в списке и будет фактической численностью по позиции.
Инструкция
Перечень можно подготовить, исходя из данных, предоставленных за прошлый отчетный период. Если эти данные сформированы в документе формата xml, загрузите документ в программу, после чего внесите некоторые изменения: отчетный год, отчетный период, поименный и позиции штатного расписания. Нажмите кнопку «Ок». Вы увидите, как процесс формирования нового перечня. Как только он будет сформирован, вы сможете увидеть его в новом окне.
Если у вас нет перечня льготных профессий за предыдущие периоды, сформируйте его с нуля. Для начала заполните необходимые данные о самой : наименование организации, регистрационный , вид деятельности, тип организации, руководитель, начальник отдела и другие, необходимые для заполнения поля. Как только все данные указаны, нажмите кнопку «Сохранить».
После этого приступайте к заполнению других, интуитивно понятных полей. Программа построена таким образом, что освоить ее не составит труда. Все, что вам понадобится, – это , которые в обязательном порядке имеются в отделе кадров. Например, для заполнения штатного расписания, заполните следующие строки: , наименование по ОКПДТР, основание льготы, позиция по списку.
Далее заполните поименный список: страховой номер, ФИО, дата выхода на пенсию, начало и окончание периода , должность, профессия и основание для льготы. Если возникла необходимость внести изменения в поименный список, найдите нужно вам работника с помощью кнопки «Найти работника». Программа "Перечень льготных профессий " построена таким образом, что от вас потребуется только заполнение необходимых полей, которые скомпилирует самостоятельно.
В законодательстве РФ указан перечень граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии. Получить данный вид пенсии несложно, главное следовать установленной процедуре и предоставить в Пенсионный фонд все необходимые документы.
Инструкция
Ознакомьтесь с перечнем граждан, которые могут претендовать на получение . Данный список выложен в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В основном на получение льгот могут рассчитывать: занятые в тяжелом или вредном производстве, имеющие многодетную семью, работающие на Севере, работники МЧС, сотрудники медицинской отрасли, работающие с людьми лишенными свободы, люди творческих профессий, работающие в учебных учреждениях и многое другое.
Соберите все необходимые документы для получения льготной пенсии. К ним относятся стандартные документы: паспорт, справка о доходах, трудовая книжка. Помимо этого необходимо получить льготную справку по месту работы, в которой будет указана дата работы, должность, профессиональный номер и код профессии. Данный документ позволит доказать право на получение льготной пенсии. Также необходимо собрать копии различных приказов, связанных с трудовым стажем. При получите соответствующую выписку в ЗАГСе.
Направьте пакет документов на рассмотрение комиссии Пенсионного фонда РФ. В течение месяца будет произведена проверка подлинности предоставленных данных, сверка приказов и заработной платы с пенсионными отчислениями на ваше имя, и принято решение о назначении льготной пенсии. В случае отказа вы получите письменное уведомление, в котором будет указана причина. Если она состоит в недостатке документов, то подайте недостающие справки в Пенсионный фонд РФ в течение трех месяцев.
Помните, что начисление пенсионных выплат будет производиться со дня подачи заявления. В связи с этим, рекомендуется начать сбор всех необходимых документов за месяц до выхода на пенсию . Также при подаче заявления на льготную пенсию проверьте, что сотрудник Пенсионного фонда РФ поставил правильную дату входящей корреспонденции.
Источники:
- какие документы льготная пенсия
Получать льготную пенсию могут некоторые категории граждан, которые выполняли работу в тяжелых условиях или такую работу, которая приводила к преждевременной потере трудоспособности.
Инструкция
Сначала выясните, относитесь ли вы к уже упомянутой категории граждан. Льготная пенсия предусмотрена для работников, целый день занятых на подземных работах. При этом мужчине должно исполниться 50 лет, опыт работы должен быть не менее 20 лет, из которых 10 - на тяжелой работе. Для женщин показатели несколько ниже: необходимо достигнуть 45 лет, отработать 15 лет и 7 с половиной соответственно. Льготная пенсия также положена людям, отработавшим машинистами, трактористами или водителями пассажирского транспорта, грузовых автомобилей и так далее. Полный перечень всех условий, необходимых для выхода на пенсию , описан в законе «О трудовых пенсиях».
В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Вредные профессии по Спискам 1 и 2
Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 . Сформулируем для удобства кратко основные моменты:
- Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
- При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.
На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.
Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.
При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.
Список 1: особо вредные условия
Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.
Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.
Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
- факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.
Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 .
Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.
Список 2 льготных профессий
В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.
При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.
Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:
- должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
- у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).
Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:
- при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
- в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.
Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2
Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.
Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.
Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:
- о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
- наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин - 15 лет,
то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины - по достижении возраста 45 лет.
При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии - общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.
