8.1 Сообщение “Несоответствие типов данных в выражении условия отбора”

Так как база данных программы «Перечень ЛП» использует формат MS Access, в некоторых случаях требуется дополнительная настройка параметров операционной системы для корректной работы программы.

Рисунок 8.1. Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек
операционной системы

Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рис. 8.1, необходимо выполнить следующие действия: выбрать [Пуск] > [Панель управления] > [Язык и региональные стандарты], закладка «Региональные параметры», кнопка «Настройка». В открывшемся окне на закладке «Числа» в поле «Разделитель целой и дробной части» поставить «.» (точку); на закладке «Дата» в поле «Краткий формат даты» выбрать «dd.MM.yyyy», «Разделитель компонентов даты» «.» (точка). Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой.

8.2 Сообщение “ I/O error 123” при сохранении Перечня в файл XML

Если при сохранении Перечня в файл XML появляется сообщение «I/O error 123» (рис. 8.2), вероятно запущенная Вами программа Перечень ЛП установлена на другом компьютере. В этом случае нужно подключить каталог, где установлена программа как сетевой диск.

Рисунок 8.2. Сообщение об ошибке при сохранении Перечня в файл XML

Для этого (показано на примере MS Windows XP) в проводнике Windows выберите пункт меню [Сервис] > [Подключить сетевой диск] (рис. 8.3).

Рисунок 8.3. Пункт меню проводника Windows для подключения сетевого диска

В открывшемся окне выберите любую свободную букву диска и в поле «Папка» укажите путь до каталога, где установлена программа Перечень ЛП (рис. 8.4).

Рисунок 8.4. Окно подключения сетевого диска

После подключения сетевого диска программу следует запускать с этого диска (например, если буква диска выбрана «Z», как в примере, для запуска программы Перечень ЛП нужно запускать файл Z:\list.exe).

9. Часто задаваемые вопросы

9.1 Заполнение Перечня

Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?

Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 1?

Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.

По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. Что делать?

Вопрос: По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации?

Ответ : Речь идет о ситуации, показанной на рис. 8.1: несоответствие фактической численности, указанной в позициях штатного расписания, и численности, рассчитанной программой по поименному списку.

Рисунок 9.1. Сообщение о несоответствии численности

Штатная численность может быть 1 (1 ставка), но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности (в данном случае - 2). Поэтому, в таблице позиций штатного расписания (верхняя таблица) в графе "Численность по штатному расписанию" нужно указать 1, а в столбце "Фактическая численность" – 2 (рис. 8.2)

Рисунок 9.2. Верно заполненный Перечень ЛП

Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?

Вопрос : При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?

Ответ : в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML.

Можно ли не пользоваться ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?

Вопрос : Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Или нужно обязательно использовать ПС «Перечень ЛП»?

Ответ: Вы не обязаны использовать ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня. Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР. Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес [email protected] pfr . ru (Борисова Ирина Александровна), указав в теме письма «Формат Перечня ЛП». Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства ([Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Проверка формата Перечня])

Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?

Вопрос : Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?

Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того, чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы).

Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?

Вопрос : В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?

Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР.

9.2 Работа программы

Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?

Вопрос : Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?

Ответ: Обращаться нужно в Ваш территориальный орган ПФР; там замечания и предложения обобщаются и направляются разработчикам программы.

Возможна ли работа в MS Windows 98?

Вопрос : У меня на компьютере стоит Windows 98, как мне работать с программой ПО «Перечень ЛП»?

Ответ: Программа работает и на операционной системе Windows 98; недоступна будет лишь функция загрузки в программу Перечня из файла XML. Это связано с требованиями к операционной системе используемого в программе компонента MSXML 6.0. Если Перечень все же в программу загрузить нужно, можно воспользоваться следующим способом. На компьютере с любой подходящей операционной системой (Windows XP, Windows 2003 Server и т.д.) установите ПС «Перечень ЛП», загрузите в программу файл XML, содержащий нужный Вам Перечень, и после успешного окончания процесса, закройте программу. Затем скопируйте с заменой файл source.mdb, находящийся в папке, где установлена программа «Перечень ЛП», с компьютера, на котором выполнялась загрузка, на компьютер с Windows 98 (в аналогичную папку). Теперь при запуске программы Вы увидите загруженный на другом компьютере Перечень и можете с ним далее работать. Сохранение Перечня в файл XML, а также загрузку поименного списка из индивидуальных сведений можно выполнять и на операционной системе Windows 98.

1 Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

1 Исправление пользователем некоторых типов ошибок не приводит к автоматическому удалению соответствующего сообщения из списка (это связано с тем, что динамическое отслеживание таких типов ошибок требует значительных временных затрат). К подобным ошибкам относится несоответствие наименования профессии в поименном списке, наименованию в позициях штанного расписания, несоответствие оснований льгот и кода по спискам 1,2. После исправления подобных ошибок выполните сохранение информации – введенные данные будут повторно проанализированы и в случае их корректности, сообщения об ошибках из списка удаляться.

1 О том как программа рассчитывает фактическую численность: для каждой позиции штатного расписания производится поиск работников в поименном списке, имеющих такое же наименование профессии (по штатному расписанию). Далее программа проверяет совпадение условий работы, указанных для позиции и для найденных работников. Условия работы в данном случае – это совокупность оснований льгот и кода по спискам № 1 и 2. И наконец, список найденных работников корректируется с учетом периодов работы: остаются лишь те, чей период по данной профессии попал в период действия позиции (то есть, если позиция «учитель» имеет дату ввода в штатное расписание 01.09.2008, а период работы учителя Иванова И.И. 01.01.2008-31.06.2008, то Иванов И.И. при подсчете фактической численности для вышеуказанной позиции «учитель» учтен не будет). Количество оставшихся работников в списке и будет фактической численностью по позиции.

Уже несколько лет в России действует правительственное постановление, которое закрепило список профессий на льготную пенсию. Эти специальности официально признаются вредными для здоровья человека. Новое постановление стало продолжением опубликованного ранее перечня профессий и вновь сделало его актуальным. Граждане, занятые в этих профессиях, по праву могут рассчитывать на разнообразные льготы от государства и досрочный выход на отдых по старости.

Сегодня действуют два официальных реестра льготных профессий. Во многом они похожи, но имеют и некоторые отличия друг от друга.

Первый список профессий дающих право на льготную пенсию, утвердили во времена СССР в 1956 году. В соответствии с советским законодательством, этот список действовал до 1992 года, ровно до того времени, пока страна Советов не прекратила свое существование.

С 1 января 1992 года обязательства перед льготниками взяла на себя Россия. Люди, начавшие работать еще в советское время и оставшиеся на территории России, могли рассчитывать на привилегии в прежнем объеме. Для граждан, начавших трудиться уже под юрисдикцией РФ с 1 января 1992 года был сформирован перечень профессий на льготную пенсию список 2. В этом и есть принципиальное отличие двух списков, а по содержанию они практически идентичны. В основу обоих списков ложатся следующие критерии:

• характер воздействия факторов производства на человеческий организм;
• уровень воздействия факторов производства на человеческий организм.

Список 2 льготных профессий

В список 2 льготных профессий для досрочной пенсии вошли специалисты:

• горного дела;
• по производству металлов;
• по производству химических веществ;
• по переработке металлов, сланца и угля;
• работающие в области связи;
• занятые в сфере пищевой промышленности;
• занятые в сфере здравоохранения;
• занятые на железнодорожном транспорте;
• занятые в области социального обеспечения.

Список 1 льготных профессий

В список 1 профессий для льготной пенсии входят специальности, объединенные наличием на производстве единственного фактора - крайне опасных и вредоносных условий трудовой деятельности.

В перечень входят:

• профессии специалистов в сфере здравоохранения;
• профессии специалистов в сфере полиграфии;
• профессии специалистов в сфере транспорта;
• профессии горных работников;
• профессии специалистов, работающих над обработкой черных и цветных металлов, медикаментов, стекла, химических, строительных материалов, нефтепродуктов, газа;
• профессии горных работников;
• некоторые другие профессии.

Льготные профессии 2016

В 2016 году в список льготных профессий для досрочной пенсии вошло более трех сотен наименований. Представители каждой из профессий, имеют право на досрочный выход на пенсию и льготные условия от государства.

Примеры профессий из перечня 2016 года:

• горняки;
• специалисты целлюлозной промышленности;
• работники горячих производственных цехов;
• рабочие полиграфических производств;
• литейщики, судовые кочегары, электросварщики ручной сварки;
• водолазы;
• специалисты, взаимодействующие с радиоактивными элементами;
• врачи-рентгенологи.

Перечень льготных профессий 2017

Перечень льготных профессий в 2017 году содержит следующие позиции (примеры):

• машинисты, кочегары, диспетчеры и прочие специалисты, обеспечивающие движение и безопасность железнодорожного транспорта;
• бурильщики, горные мастера и другие специалисты, занятые на рудниках, в карьерах;
• работники, занимающиеся заготовкой и транспортировкой леса;
• экипаж лентой авиации, спасатели, десантники, парашютисты;
• рабочие атомных судов, буксиров, газовозов.
• сотрудники ФСИН;
• сотрудники ГПС РФ;
• все специалисты, занятые педагогической и воспитательной деятельностью;
• работники сферы здравоохранения;
• представители творческих коллективов;
• все работники, занятые в тяжелых климатических и физических условиях.

ПФР - льготные профессии для выхода на пенсию

Все специальности, включенные в список 1 льготных профессий для досрочной пенсии, обладают правом на досрочное пенсионное обеспечение в ПФР. Специальный стаж при этом должен составлять не менее 10 лет, а общий - более 20 лет для мужчин. Для женщин 7,5 лет 15 лет соответственно. Получать пенсию специалистам из списка 1 можно, начиная с 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.

Также все специальности, включенные в список 2, обладают аналогичным правом на пенсионное обеспечение. Но требования для специалистов из списка 2, желающих реализовать это право, чуть жестче:

• более 12,5 лет специального и 25 лет общего стажа для мужчин;
• более 10 лет специального и 20 лет общего стажа для женщин.

Пенсионный возраст для представителей всех профессий из списка 2 снижается на 5 лет.

Льготный стаж - профессии для льготной пенсии

Льготная пенсия или стаж - это досрочное наступление пенсионного возраста. В 2017 году, согласно статистическим данным, около 15 процентов пенсий назначаются досрочно, исходя из льготных критериев.

По закону, стаж для льготников сокращается на 5 лет. То есть, по состоянию на 2017 год, женщины могут выходить на пенсию с вредных производств в 50 лет, а не 55, а мужчины в 55 лет, а не в 60. При этом, обязательным условием назначения льготной пенсии должны быть:

• стаж непосредственно на вредном производстве - не менее 6 лет для мужчин;
• стаж непосредственно на вредном производстве не менее пяти лет для женщин;
• общий стаж - не менее 25 лет для мужчин;
• общий стаж - не менее 20 лет для женщин.

Льготный стаж список профессий:

• горняки;
• специалисты пищевой промышленности;
• работники производственных цехов;
• рабочие, занятые на производстве полиграфии;
• работники здравоохранения;
• спасатели и пожарные.

Льготные строительные профессии

Отрасль строительства также позволяет занятым в ней специалистам рассчитывать на льготную пенсию. Льготные профессии в строительстве относятся к должностям как рабочих, так и руководителей.

Перечень льготных профессий - это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы. В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий - характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье.

Списки 1 и 2 льготных профессий

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства. Цель введения данных списков - предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст. 147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах. Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.

2 списка льготных профессий - в чем разница?

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются. Основное различие между списками - это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника. В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1 . Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.

Профессии и льготы по списку № 1

Скачать список № 1

Все профессии, включенные в , объединяет один основной фактор - наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В включены профессии:

1. Горных работников.
2. Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
3. Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
4. Другие профессии.

Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

• Для мужчин - наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа - 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
• Для женщин - наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового - 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.

Профессии и льготы по списку № 2

Скачать список № 2

В включены профессии:

1. Горных работников.
2. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
3. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
4. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта.

Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

• Для мужчин - наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового - 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
• Для женщин - наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового - 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

«ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «ПЕРЕЧЕНЬ ЛЬГОТНЫХ ПРОФЕССИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ» Версия 3.6.2 Руководство пользователя...»

ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО

КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

«ПЕРЕЧЕНЬ ЛЬГОТНЫХ ПРОФЕССИЙ

ПРЕДПРИЯТИЯ»

Версия 3.6.

Руководство пользователя

Красноярск

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 2 Содержание Введение

Используемые обозначения

1. Создание Перечня

1.1 Создание на основе Перечня за прошлый отчетный период

1.2 Заполнение общих данных

Общие данные о Перечне

Общие данные об организации

1.3 Когда нужно заполнять Перечень нарастающим итогом

1.4 Редактирование списка видов деятельности

1.5 Заполнение информации о должностных лицах организации

1.6 Добавление и редактирование данных о подразделениях

1.7.2 Заполнение таблицы поименного списка

1.7.3 Заполнение классов условий труда

1.7.4 Обновление периодов работы

1.7.5 Поиск работника в поименном списке

1.7.6 Сохранение изменений и завершение работы с окном подразделения

2. Поиск работника по организации

3. Формирование списка лиц, выходящих на пенсию

4. Печать Перечня и статистики

4.1 Параметры печати

4.3 Формирование файла поименного списка для печати

4.4 Формирование файла отчета по Перечню для печати

4.5 Формирование файла отчета по поименному списку для печати

–  –  –

5.1 Сохранение Перечня в файл XML

5.3 Объединение нескольких Перечней организации в один

5.4 Ошибки, возникающие при загрузке Перечня из файла XML

7. Дополнительные возможности

7.1 Использование Мастера для подготовки Перечня

7.2 Работа с несколькими организациями

7.3 Одновременная работа нескольких пользователей

7.4 Автоматическое исправление кодов оснований пенсионной льготы

8. Возможные проблемы при работе с программой

8.2 Сообщение «I/O error 123» при сохранении Перечня в файл XML

9. Часто задаваемые вопросы

9.1 Заполнение Перечня

Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?

По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные

Программа ругается. Что делать?

Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?..................60 Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?

9.2 Работа программы

–  –  –

Введение Программное обеспечение «Перечень льготных профессий предприятия» предназначено для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30-33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400–ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Перечень).

Данное программное обеспечение предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;

печать Перечня в виде формы установленного образца;

печать поименного списка в виде формы установленного образца;

получение статистики с выводом на экран и принтер;

–  –  –

Используемые обозначения

В данном руководстве пользователя используются следующие условные обозначения:

Внимание! - на текст, следующий за таким словом, следует обратить особое внимание;

–  –  –

1. Создание Перечня

1.1 Создание на основе Перечня за прошлый отчетный период Перечень можно подготовить на основе имеющихся данных за другой отчетный период.

Если в наличии за прошлый период имеется только Перечень в формате XML, загрузите его в программу (подробнее см. раздел «5.2 Загрузка Перечня из файла XML»), измените значения в полях «Отчетный год», «Отчетный период» и внесите необходимые изменения в позиции штатного расписания и в поименный список.

Если Перечень за прошлый отчетный период уже имеется в программе «Перечень ЛП», начать заполнение нового Перечня для той же организации, но за другой год (квартал, полугодие), можно просто скопировав имеющиеся данные. Для этого, находясь в нужном Перечне, выберите пункт [Перечень] [Начать заполнение нового Перечня] [Для нового отчетного периода…] (Рисунок 1).

Рисунок 1. Создание Перечня на основе имеющегося

В результате откроется окно, в котором нужно указать, за какой отчетный период будет новый Перечень (Рисунок 2). Указанные параметры будут использованы, в том числе, для автоматического обновления периодов работы в поименном списке. Пояснения к настройке «Нарастающим итогом» смотрите в разделе «1.3 Когда нужно заполнять Перечень нарастающим итогом».

–  –  –

После нажатия кнопки «Создать» начнется процесс формирования нового Перечня на основании имеющегося.

При обновлении периодов работы в поименном списке действует следующее правило:

–  –  –

если новый Перечень заполняется нарастающим итогом, периоды работы будут проанализированы и если они попадают в новый отчетный период, периоды работы сохранятся; если конец периода работы приходится на 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, период работы будет пролонгирован до конца нового отчетного периода; примеры обновления периодов приведены в таблицах ниже;

–  –  –

По завершении процесса формирования Перечня и обновления периодов работы в поименном списке будет выведено соответствующее сообщение и открыт новый Перечень (Рисунок 3).

–  –  –

Внимание! Начиная с версии 3.6 перед подготовкой перечня за другой отчётный период работников, уволившихся после окончания их периодов работы можно пометить как уволенных (галочка в столбце «Увольнение» Поименного Списка). При подготовке нового перечня эти работники и их отчётные периоды не перенесутся в новый перечень.

После этого можно вносить изменения в данные для их актуализации. При необходимости можно переключиться на предыдущий Перечень, выбрав пункт меню [Перечень] [Выбрать Перечень для редактирования] [Отчетный период] (Рисунок 4).

Рисунок 4. Выбор Перечня для редактирования: переключение между отчетными годами

1.2 Заполнение общих данных Если никаких данных с предыдущих отчетных периодов нет, создание Перечня начинается с заполнения общих данных о Перечне и организации (Рисунок 5).

–  –  –

Общие данные о Перечне тип Перечня – исходный (при заполнении для первоначального представления Перечня) или корректирующий (при ежегодном предоставлении изменений в Перечне1);

отчетный год, за который предоставляется Перечень;

отчетный период (первый квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год), сведения за который будут введены; если отчетный период не указан, считается что в программу будут введены данные за весь год;

признак нарастающего итога (подробнее см. раздел «1.3 Когда нужно заполнять Перечень нарастающим итогом»);

дата проведения аттестации рабочих мест в организации;

признак согласования с профсоюзным комитетом.

Общие данные об организации наименование организации;

регистрационный номер организации в ПФР в формате NNN-NNN-NNNNNN (например, 034список видов деятельности организации по классификатору – для указания списка нужно нажать на кнопку с тремя точками рядом с полем «Вид деятельности» (Рисунок 6).

Подробнее о создании и редактировании списка видов деятельности смотрите в разделе «1.4 Редактирование списка видов деятельности»;

–  –  –

тип организации по классификатору;

информация о руководителе, начальнике отдела кадров и председателе профсоюзного комитета – заполняются в соответствующих полях (Рисунок 7).

–  –  –

Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 10 Для ввода дополнительной информации (название должности и контактный телефон) нужно нажать кнопки «…» рядом с соответствующими полями (Рисунок 8). Подробнее о заполнении этой информации смотрите в разделе «1.5 Заполнение информации о должностных лицах организации».

Рисунок 8. Кнопки для открытия окна ввода и редактирования информации о должностном лице адрес организации;

даты навигационных периодов;

даты отопительных сезонов.

Внимание! Поля, выделенные жирным шрифтом обязательны для заполнения страхователем (при отсутствии обязательных данных сохранение невозможно).

Для сохранения введенных общих данных о Перечне и организации нужно нажать кнопку «Сохранить». Перед сохранением происходит проверка корректности введенных данных и, в случае обнаружения ошибки, выводится соответствующее сообщение (например, «Укажите вид деятельности организации!»), а сохранение не выполняется. При успешном сохранении в нижней части окна появляется соответствующая информационная надпись (Рисунок 9).

Рисунок 9. Надпись, свидетельствующая об успешном сохранении данных Сохранить общие данные также можно выбрав пункт меню [Перечень] [Сохранить общие данные] или нажав кнопку F2 При нажатии кнопки «Закрыть» сохранение выполнено не будет, а программа будет закрыта.

1.3 Когда нужно заполнять Перечень нарастающим итогом Программа позволяет работать как с Перечнями и поименными списками, заполненными нарастающим итогом с начала года, так и данными, отражающими сведения за конкретный отчетный период (полугодие в 2010 году и квартал, начиная с 2011 года).

Уточняйте в территориальном органе ПФР, к которому относится Ваша организация, рекомендации относительно подготовки Перечня и поименного списка нарастающим итогом или отдельно за каждый отчетный период.

–  –  –

1.4 Редактирование списка видов деятельности Окно выбора видов деятельности предназначено для формирования списка видов деятельности организации или подразделения. Основой для формирования списка служит особый классификатор. Организация (и подразделение) может иметь одновременно несколько видов деятельности.

Окно содержит три области (Рисунок 11): в левой части расположен классификатор видов деятельности (находится под надписью «Возможные виды деятельности»), в правой части окна находится область, в которую помещаются выбранные для организации (подразделения) виды деятельности, и в центре помещаются две кнопки «Выбрать» и «Убрать».

Рисунок 11. Окно «Выбор видов деятельности»

Для того чтобы указать, какой вид деятельности имеет организация (подразделение), найдите название требуемого вида в левом списке, выделите его, щелкнув мышкой, а затем нажмите кнопку «Выбрать». Название вида деятельности теперь будет находиться в правой области окна в списке выбранных (Рисунок 12).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 12

–  –  –

Для того чтобы удалить вид деятельности из списка выбранных, выделите его в правом списке и нажмите кнопку «Убрать». Вид деятельности переместится из правого списка в левый.

Можно перемещать вид деятельности из одного списка в другой двойным щелчком мыши на соответствующем названии вида Если при нажатии кнопок «Выбрать» или «Убрать» выдается сообщение «Выберите вид деятельности!» и ничего больше не происходит, это значит, что Вы забыли перед нажатием кнопки выбрать из правого или левого списка нужный Вам вид деятельности. Закройте окно с сообщением, нажав кнопку «ОК», выберите вид деятельности из списка и попробуйте еще раз.

Нажатие кнопки «OK» приведет подтверждению сделанных в списке изменений и закрытию окна «Выбор видов деятельности». Кнопка «Отмена» просто закрывает окно без применения изменений.

1.5 Заполнение информации о должностных лицах организации Информация о должностных лицах организации вводится в специальном окне, которое можно открыть, нажав на кнопку «…», расположенную рядом с полями «Руководитель», «Начальник отдела кадров» и «Председатель ПК» (Рисунок 8). В результате появится окно, в котором можно указать фамилию, имя и отчество соответствующего должностного лица, его должность и контактный телефон (Рисунок 13).

–  –  –

Рисунок 13. Окно для ввода информации о должностном лице (в данном случае, о руководителе) Нажатие на кнопку «OK» приведет сохранению внесенной информации и возврату в основное окно на закладку «Общие данные».

Нажатие на кнопку «Отмена» позволяет просто закрыть данное окно без сохранения выполненных изменений.

1.6 Добавление и редактирование данных о подразделениях После того как введены общие сведения о Перечне и организации, можно приступать к работе с подразделениями. Для этого предназначена закладка «Подразделения (цеха)» (Рисунок 14).

Здесь находится таблица подразделений, информация о которых уже была введена. В таблице присутствуют пять столбцов: номер подразделения, наименование подразделения, наименование участка, количество позиций (профессий), представленных для данного подразделения, количество работников, указанных в поименном списке подразделения. Порядок строк в таблице можно изменить (провести сортировку). Для этого предназначены специальные переключатели, щелкая по которым можно выбирать тип сортировки: по номеру подразделения, по его наименованию, по наименованию участка (цеха), по количеству позиций штатного расписания в подразделении, по количеству работников. По умолчанию подразделения сортируются по наименованию.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 14

–  –  –

Вводить данные непосредственно в эту таблицу нельзя. Для работы с подразделениями под таблицей и на панели инструментов имеются кнопки «Добавить подразделение», «Редактировать информацию о подразделении» и «Удалить подразделение».

Кнопка «Добавить подразделение» откроет окно для добавления подразделения в Перечень.

Если требуется исправить какие-либо данные о уже добавленном подразделении, нужно выбрать в таблице требуемое подразделение и нажать кнопку «Редактировать информацию о подразделении». Также предусмотрена возможность удаления данных о введенном раннее подразделении (например, в случае ошибки).

Открыть окно редактирования информации о подразделении можно также двойным щелчком мыши на строке таблицы

1.7 Работа с окном «Подразделение»

При нажатии на кнопку «Добавить подразделение» или «Редактировать информацию о подразделении» в основном окне программы на закладке «Подразделения (цеха)» (Рисунок 14) открывается окно, предназначенное для ввода информации о подразделении (цехе), имеющем льготные профессии.

В верхней части окна находятся поля для ввода общей информации о подразделении:

номер - обязательно для заполнения; номер может повторяться внутри одной организации только для обозначения нескольких участков этого подразделения;

–  –  –

В нижней части окна находится список, в котором указаны имеющиеся ошибки заполнения (например, не заполнено обязательное поле либо имеется противоречивость введенных данных и др.). По щелчку мыши на ошибке в списке курсор будет позиционирован в месте ее возникновения (например, при щелчке на сообщении «Не заполнено поле Номер подразделения», станет активным поле для ввода номера, при щелчке на сообщении «Значение 754-456-456 44 не является верным страховым номером» курсор передвинется на строку поименного списка, где была допущена ошибка). Устранение ошибки приведет к автоматическому удалению сообщения из списка1.

Рисунок 15. Окно для ввода информации о подразделении. Закладка «Общие данные»

Остальная информация о подразделении распределена на двух закладках «Общие данные»

(Рисунок 15) и «Позиции и поименный список» (Рисунок 16). Закладка «Общие данные»

предназначена для ввода такой информации как:

характеристика подразделения, его деятельности;

Исправление пользователем некоторых типов ошибок не приводит к автоматическому удалению соответствующего сообщения из списка (это связано с тем, что динамическое отслеживание таких типов ошибок требует значительных временных затрат). К подобным ошибкам относится несоответствие наименования профессии в поименном списке, наименованию в позициях штанного расписания, несоответствие оснований льгот и кода по спискам 1,2. После исправления подобных ошибок выполните сохранение информации – введенные данные будут повторно проанализированы и в случае их корректности, сообщения об ошибках из списка удаляться.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 16 список видов деятельности подразделения – при добавлении подразделения по умолчанию список видов деятельности устанавливается такой же, как и для организации в целом, но может быть откорректирован путем нажатия на кнопку «…» рядом с полем «Вид деятельности» (подробнее о работе с окном «Выбор видов деятельности» смотрите в разделе «1.4 Редактирование списка видов деятельности»);

адрес подразделения – заполняется только в том случае, если адрес подразделения отличается от адреса организации;

информация о производстве, к которому относится подразделение (цех) - рекомендуется к заполнению для организаций, имеющих производственное деление, для прочих не заполняется;

информация об участке подразделения (цеха) (указывается для цехов, имеющих участковое деление вредных профессий), для прочих – необязательна;

даты навигационных периодов - заполняются только в том случае, если в подразделении необходимо указать навигационные периоды отличные от навигационных периодов организации;

даты отопительных сезонов - заполняются только в том случае, если в подразделении необходимо указать отопительные сезоны отличные от отопительных сезонов организации.

Дополнительно на закладке расположена краткая статистика по подразделению:

количество позиций штатного расписания;

численность работников (итог по столбцу «численность по штатному расписанию» из таблицы позиции);

количество работников, указанных в поименном списке;

число допущенных и не исправленных ошибок заполнения.

Закладка «Позиции и поименный список» содержит две таблицы (Рисунок 16):

таблица позиций штатного расписания по льготным профессиям для данного подразделения;

–  –  –

Рисунок 16. Окно для ввода информации о подразделении. Закладка «Позиции и поименный список»

Высоту таблиц можно регулировать путем перетаскивания вверх и вниз разделителя – сплошной горизонтальной полосы зеленого цвета, находящейся под таблицей позиций штатного расписания и под таблицей поименного списка Над таблицей поименного списка находятся три кнопки: «Найти работника», предназначенная для быстрого поиска в поименном списке (см. раздел «1.7.5 Поиск работника в поименном списке»), кнопка «Обновить периоды» (см. раздел «1.7.4 Обновление периодов работы») и кнопка удаления поименного списка (с черным крестиком), позволяющая полностью очистить поименный список подразделения (удалить все записи о работниках).

окно не закрывается. При нажатии на кнопку «Сохранить и закрыть» данные сохраняются, текущее окно закрывается и происходит возврат к основному окну программы. Нажатие на кнопку «Закрыть» просто закроет текущее окно без сохранения изменений.

1.7.1 Заполнение таблицы позиций штатного расписания

При заполнении таблицы требуется обязательно ввести следующие данные:

наименование профессии (должности) по штатному расписанию;

штатная численность работников по профессии (может быть дробным положительным числом);

–  –  –

Если Вы планируете заполнять поименный список работников, то фактическую численность можно не указывать – она будет вычислена автоматически при сохранении информации о подразделении1 хотя бы одно основание льготы, дающее право на досрочное назначение пенсии; для одной позиции можно указать до трех оснований льготы, но обязательным является заполнение хотя бы одной колонки с названием «Основание льготы»;

в случае если профессия относится к Спискам № 1,2, требуется указать код профессии; для прочих может не заполняться;

дата ввода в штатное расписание – дата ввода позиции в штатное расписание.

Также в таблицу вводится следующая информация:

дополнительный тариф – выставляется автоматически;

Внимание! Если в поле Дополнительного тарифа стоит «ДТ*» или «*», это означает, что данное значение было проставлено автоматически и не сохранено в базу.

наименование по ОКПДТР - для рабочих - наименование профессии по ЕТКС; для служащих наименование должности по ОКПДТР с учетом списков 1,2;

Вы можете воспользоваться подсказкой при заполнении наименования по ОКПДТР, если профессия относится к спискам № 1,2: выберите сначала основание пенсионной льготы (например, 27-1), затем выберите код профессии (например, 1071300а-19362):

после этого, при заполнении наименования по ОКПДТР, вы сможете выбрать название из классификатора:

О том, как программа рассчитывает фактическую численность: для каждой позиции штатного расписания производится поиск работников в поименном списке, имеющих такое же наименование профессии (по штатному расписанию). Далее программа проверяет совпадение условий работы, указанных для позиции и для найденных работников. Условия работы в данном случае – это совокупность оснований льгот и кода по спискам № 1 и 2. И, наконец, список найденных работников корректируется с учетом периодов работы: остаются лишь те, чей период по данной профессии попал в период действия позиции (то есть, если позиция «учитель» имеет дату ввода в штатное расписание 01.09.2008, а период работы учителя Иванова И.И. 01.01.2008-31.06.2008, то Иванов И.И. при подсчете фактической численности для вышеуказанной позиции «учитель» учтен не будет). Количество оставшихся работников в списке и будет фактической численностью по позиции.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 19 описание характера работы на данной должности (профессии) и (или) дополнительные факторы для досрочного пенсионного обеспечения;

наименование подтверждающих документов - документов, в которых отражается учет выполняемых работ, и содержатся сведения о характере и условиях труда работников данной профессии;

тип изменения позиции Перечня – указывается в случае, если Перечень носит корректирующий характер.

Ввод данных начинается с указания профессии, наименования профессии по ОКПДТР и так далее от ячейки к ячейке. Переход к следующей ячейке возможен нажатием клавиши «Enter».

Основания пенсионной льготы выбираются из списка мышкой (Рисунок 17) или нажатием кнопок управления курсором «» и «». Также допускается ввод данных непосредственно в ячейку – главное, чтобы введенное значение присутствовало в списке. Из списка выбираются также значения для позиции по Спискам № 1,2 и типа изменения.

Рисунок 17. Ввод данных об основаниях льготы путем выбора значения из списка Рядом с таблицей позиций штатного расписания имеются две кнопки. Они предназначены для добавления и удаления строчек в таблице. При нажатии на кнопку происходит добавление строчки ниже текущей выделенной строки. Нажатие на кнопку приведет к удалению позиции (перед удалением программа спрашивает подтверждение удаления). Если требуется удалить сразу несколько позиций штатного расписания, отметьте галочками, позиции, которые

–  –  –

Внимание! Если в штанном расписании подразделения имеется должность, работа на которой предусматривает разные условия труда в течение одного периода работы (часть работ по 27-1, часть по 27-2), то такая профессия заносится дважды с различными основаниями и кодами по спискам №1,2, но с одинаковым названием и штатной численностью (Рисунок 19). В дальнейшем, при печати Перечня в итоговую численность такая профессия попадет один раз.

–  –  –

Внимание! Обращаем внимание, что с версии 3.5.1 изменены правила заполнения Перечня ЛП в части профессий (должностей) удаленных из позиций штатного расписания.

При удалении соответствующей профессии (должности) из позиций в штатном расписании во 2ом квартале 2013 года по причине неуплаты дополнительного тарифа страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по старости Перечень ЛП страхователем должен быть заполнен следующий образом:

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 21 В Перечне ЛП за 2-ой квартал в соответствующей профессии в графе «Тип изменения позиции»

указываем «ДТ-НЕТ», при этом профессию (должность) оставляем.

1.7.2 Заполнение таблицы поименного списка Поименный список должен содержать основную информацию о работнике и периодах его работы. Для одного работника можно указать несколько периодов работы. Каждый период работы – отдельная строчка в таблице поименного списка. Для визуального различения строки таблицы окрашены в два цвета – зеленый и белый. Зеленым цветом обозначается запись о работнике и первый из его периодов работы; следующие за зеленой строкой белые строки - это остальные периоды работы этого же человека (Рисунок 20).

Рисунок 20. Ввод данных в поименный список в случае, если работник имеет более одного периода работы

Таким образом, порядок работы с таблицей поименного списка следующий:

Если сотрудник работал весь отчетный период без перерывов, в таблицу вводится его страховой номер, фамилия, имя, отчество и дата выхода на пенсию. В качестве начала и окончания периода работы указываются соответственно начало и окончание отчетного периода либо даты начала и окончания работы. Вводятся данные о его должности по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию.

Затем указывается хотя бы одно основание пенсионной льготы (допускается до трех оснований одновременно) и позиция по Спискам № 1,2 (в случае, если профессия относится к этим спискам). Также может указываться доля ставки (подробности ниже) - может быть дробным числом, но не может превышать 2. В последние ячейки строки вносятся количество часов для выслуги лет и примечание по данному работнику. Затем можно переходить на новую строчку и вносить данные о следующем работнике.

Если сотрудник за отчетный период работал с перерывами или на разных должностях, то сначала вносятся сведения о его страховом номере, фамилии, имени, отчестве, дате выхода на пенсию и датах окончания и начала первого из его периодов работы в пределах отчетного периода. Также указываются название должности по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию, по которым сотрудник работал в этот период. Затем указывается хотя бы одно основание пенсионной льготы (допускается до трех оснований одновременно) и позиция по Спискам № 1,2 (в случае, если профессия относится к этим спискам). Также может указываться доля ставки (подробности ниже) - может быть дробным числом, но не может превышать 2. В последние ячейки строки вносятся количество часов для выслуги лет и примечание по данному периоду работы.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 22 Указание ставки (доли ставки) обязательно для следующих льготных оснований: 27-ГД, 27-СМ, 27-СМХР, 27-ГДХР, 27-ПД.

Указание ставки (доли ставки) не требуется для следующих льготных оснований: СПАСАВ, УЧЛЕТ, ВЫСШПИЛ, ЛЕТРАБ, 27-14, НОРМАПР, ТВОРЧ15, ТВОРЧ20, ТВОРЧ25, ТВОРЧ30, 27-11ГР, 27ВП, 27-12, 27-1, 27-2, САМОЛЕТ, СПЕЦАВ, ИТСИСП, ЛЕТИСП, ИНСПЕКТ, ОПЫТИСП, ИСПКЛС1, ИТСМАВ, РЕАКТИВН, НОРМСП, 27-15.

Вместе с тем, существуют допустимые сочетания значений элементов, относящихся к разным блокам, в которых возможно указание ставки (доли ставки) (таблица ниже):

–  –  –

В случае такого сочетания выводится предупреждение «Значение поля «Ставка» (0.5) неверное.

Ставка должна быть числом от 1 до 2».

При заполнении поименного списка Вы можете воспользоваться информацией ранее введенной в таблице позиций.

Для этого выберите из раскрывающегося списка в колонке «Должность» или «Профессия по штатному расписанию» нужный пункт и нажмите Enter Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 24 Информация об основании льготы и позиции по списку №1,2 будут подставлены в нужные ячейки автоматически:

Если в позициях штатного расписания присутствуют профессии, имеющие одинаковые наименования, но разные условия труда, то в списке профессий штатного расписания такие позиции будут представлены в скобках с указанием основания льготы и коду по спискам 1,2:

Рисунок 21. Таблица поименного списка и кнопка для добавления еще одного периода работы

–  –  –

необходимых данных, если у сотрудника имеется еще один период работы, нажмите кнопку появиться новая белая строка для ввода следующего периода работы. Если у сотрудника больше нет периодов работы, можете переходить на следующую (зеленую) строчку таблицы и начинать ввод данных о следующем работнике.

Если при вводе данных в таблицу поименного списка Вам требуется добавить период работы, Вы можете просто нажать кнопку F7 При необходимости в поименном списке указывается фактически отработанное время в часах и минутах, либо в месяцах и днях (распознаются автоматически, подробности ниже). Для того чтобы появились соответствующие поля в таблице поименного списка, укажите основание исчисления стажа «ФАКТИЧЕСКИ-ОТРАБОТАННОЕ-ВРЕМЯ», «ВОДОЛАЗ» или «УИК104» (Рисунок 23). При этом добавлять буквы м. (месяцев) или ч. (часов) не нужно. В поля нужно вводить только числа.

–  –  –

При указании основания исчисления стажа «ВОДОЛАЗ» значения полей «Месяцев или часов»

и «Дней или минут» распознаются как часы и минуты.

При указании основания исчисления стажа «УИК104» значения полей «Месяцев или часов» и «Дней или минут» распознаются как месяцы и дни.

При указании основания исчисления стажа «ФАКТИЧЕСКИ-ОТРАБОТАННОЕ-ВРЕМЯ» значения полей «Месяцев или часов» и «Дней или минут» распознаются следующим образом в зависимости от указанных льготных оснований (таблица ниже):

–  –  –

Нажатие на кнопку «Добавить сотрудника» приведет к появлению в таблице поименного списка зеленой строчки для ввода данных о сотруднике ниже текущей выделенной строки.

Кнопка «Добавить период работы» предназначена для добавления еще одного периода работы для текущего работника. С помощью кнопки «Удалить строчку» можно удалить строчку с неверно введенными данными как о работнике (строчки зеленого цвета), так и об отдельных периодах работы сотрудника (строчки белого цвета). При этом если Вы удаляете строчку с сотрудником, имеющим более одного периода работы, то вместе с выделенной строчкой, будут удалены и относящиеся к этому человеку периоды работы. В любом случае, перед выполнением удаления программа запрашивает подтверждение выполняемой операции. При необходимости удаления нескольких записей о работниках отметьте их галочками и нажмите кнопку «Удалить».

Внимание! Все внесенные Вами изменения, в том числе и удаление строчек, будут зафиксированы только в том случае, если по окончании работы с подразделением будет нажата кнопка «Сохранить и закрыть» (либо кнопка «Сохранить»), расположенная внизу окна «Подразделение» (Рисунок 16).

–  –  –

1.7.3 Заполнение классов условий труда Поле «Класс условий труда» содержит информацию о совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Класс условий труда назначается посредством процедуры аттестации рабочих мест. В Перечне ЛП проставление класса УТ в штатном расписании и поименном списке поддерживается начиная с версии 3.5.3. С версии 3.5.4 поддерживается проставление нескольких классов УТ для одной позиции.

Для того чтобы добавить класс условий труда необходимо соблюсти следующие требования:

1. Для позиции должен быть указан хотя бы один код льготы, по которому предусмотрена выплата дополнительного тарифа.

2. Поле «Дополнительный Тариф» должно быть заполнено.

После этого при выборе поля «Класс УТ» появляется возможность вызвать выпадающий список, наполненный значениями допустимых классов УТ (Рисунок 25). Указать можно несколько классов УТ (в случае, когда для работников с одной должностью при аттестации установлены разные классы условий труда ввиду разных условий их рабочих мест или для работников, меняющих рабочие места с разными условиями работы при неизменной должности).

Если классы УТ для позиций или периодов работы поименного списка, помеченных как подлежащие уплате ДТ, остаются не указаны при заполнении информации о подразделении, то в результате проверки появится предупреждение «Не указан класс условий труда»

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 28

–  –  –

В случае указания одного или нескольких классов УТ для позиции выпадающий список должностей для автозаполнения пополняется вариантами профессии с указанными классами УТ и без оного (Рисунок 26), а также поле «Класс УТ» в поименном списке наполняется доступными для выбранной профессии классами УТ (Рисунок 27).

–  –  –

1.7.4 Обновление периодов работы Поименный список в части периодов работы может быть обновлен автоматически на новый отчетный период. Для этого в окне редактирования информации о подразделении есть специальная кнопка. При нажатии на эту кнопку программа предлагает обновить даты периодов работы сотрудников в поименном списке заданным для Перечня отчетным периодом (Рисунок 28). После подтверждения все периоды работы будут переведены в этот отчетный период.

Рисунок 28. Подтверждение обновления дат периодов работы в поименном списке Внимание! Обновление периодов вступит в силу только после того, как будет успешно выполнено сохранение данных о подразделении.

1.7.5 Поиск работника в поименном списке Окно редактирования информации о подразделении предоставляет возможность быстрого поиска работника в поименном списке по таким параметрам как страховой номер, фамилия, имя или наименование профессии. По умолчанию поля ввода условий поиска скрыты. Для того чтобы их увидеть нужно нажать на расположенную над таблицей поименного списка кнопку «Найти работника» (Рисунок 29). Повторное нажатие на эту кнопку позволяет скрыть поля поиска.

Рисунок 29. Кнопка для отображения полей поиска по поименному списку

Чтобы начать поиск начните вводить в одно из полей поиска искомое значение. По мере того как Вы будете вводить текст, курсор в таблице поименного списка будет позиционироваться на первую подходящую строчку. Если по указанным условиям ничего не найдено, цвет текста в поле вода станет красным (Рисунок 30).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 30

а) Введен текст «027» в поле «Страховой номер»; курсор в таблице установлен на первую найденную запись

б) Введен текст «Тем» в поле «Фамилия»; курсор в таблице установлен на первую найденную запись

в) При вводе очередного символа в поле «Фамилия» текст становится красным – по заданным условиям ничего не найдено

–  –  –

Рядом с полями для поиска находится кнопка (перейти к следующей строчке, удовлетворяющей указанным критериям). Эта кнопка позволяет переходить к следующей найденной записи. Например, если выбрать профессию из раскрывающегося списка, то курсор в таблице будет находиться на первом работнике с такой профессией. Чтобы перейти к следующему работнику, нажмите кнопку.

1.7.6 Сохранение изменений и завершение работы с окном подразделения Зафиксировать результаты работы по формированию Перечня и поименного списка по подразделению можно нажатием кнопки «Сохранить» или кнопки «Сохранить и закрыть» (в последнем случае после выполнения сохранения окно редактирования информации о Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 31 подразделении будет закрыто). Если выполняется промежуточное сохранение (кнопка «Сохранить»), то в случае отсутствия ошибок надпись на кнопе временно изменится на «Успешно сохранено» как свидетельство выполненного действия.

Завершение работы с окном подразделения может заканчиваться одним из следующих способов:

сохранение введенных или измененных данных путем нажатия кнопки «Сохранить и закрыть», расположенной внизу окна; при этом текущее окно закрывается и происходит возврат к основному окну программы;

отмена внесенных изменений (либо отмена введенных данных) и закрытие текущего окна с возвратом к основному окну программы; происходит при нажатии кнопки «Закрыть», находящейся внизу окна, либо при нажатии на стандартную кнопку с крестиком, расположенную в верхнем правом углу окна.

Непосредственно перед выполнением операции сохранения происходит проверка введенных данных на полноту и корректность. Если будут отсутствовать какие-либо данные, обязательные к заполнению или программа обнаружит какие-либо несоответствия, сохранение произведено не будет и появиться сообщение об ошибке (Рисунок 31); после закрытия окна с сообщением, программа будет ожидать исправления несоответствий. Что конкретно нужно исправить, можно узнать из списка ошибок (Рисунок 16). Щелчок мыши на сообщении об ошибке приведет к позиционированию курсора на место ее возникновения.

Рисунок 31. Сообщение программы в случае, если сохранение данных невозможно

Также перед сохранением программа проверяет уникальность номера подразделения и наименования участка. Если уникальность нарушена, появиться сообщение (Рисунок 32). Такое сообщение означает, что введенный номер подразделения и наименование участка уже были введены ранее в Перечень (в пределах Перечня сочетание номер подразделения/наименование участка не может встречаться более одного раза).

–  –  –

В случае если ошибок в данных обнаружено не было, окно «Подразделение» будет закрыто с сохранением изменений и произойдет возврат к главному окну программы.

Проверка данных на полноту и корректность может быть отключена. Для этого в основном окне программы выберите пункт [Программа] [Параметры…] (Рисунок 33).

Внимание! Отключать проверку рекомендуется только в крайних случаях при работе с большими объемами данных (например, большое количество работников в поименном списке каждого подразделения). Отсутствие проверки на ошибки заполнения Перечня может повлечь за собой предоставление в ПФР неверных сведений.

–  –  –

В открывшемся окне на закладке «Общие» снимите флажок рядом с фразой «Перед сохранением проверять введенные значения на полноту и корректность» и нажмите кнопку «Применить» (Рисунок 34).

–  –  –

После выполнения вышеуказанных действий в окне редактирования информации о подразделении появится напоминание об отключенной проверке (Рисунок 35). Включить проверку снова можно либо в окне «Параметры работы программы» (см. выше), либо щелчком мыши на напоминании в окне подразделения (Рисунок 36).

–  –  –

Рисунок 36. Сообщение, появляющееся при щелчке мышью на напоминании об отключенной проверке Внимание! Отключать проверку можно убрав галочку «Проверять данные» в правом верхнем углу окна. Это не глобальная настройка, поэтому данный параметр не будет сохранен в файл настроек. Рекомендуется отключать проверку только в крайних случаях при работе с большими объемами данных (например, большое количество работников в поименном списке каждого подразделения). Отсутствие проверки на ошибки заполнения Перечня может повлечь за собой предоставление в ПФР неверных сведений.

2. Поиск работника по организации Программа предоставляет возможность поиска застрахованного лица по поименным спискам организации. Для того чтобы открыть окно поиска, нужно выбрать пункт меню «Поиск» основного окна либо нажать кнопку, находящуюся на панели инструментов (Рисунок 37).

Рисунок 37. Кнопка на панели инструментов для открытия окна поиска работника

В открывшемся окне (Рисунок 38) присутствуют поля для поиска по таким параметрам как страховой номер, фамилия, имя, отчество, основание льготы и код позиции по спискам 1,2. При указании критериев поиска можно использовать так называемый нечеткий поиск, когда указывается только часть искомого значения, а отсутствующая заменяется знаком «*» (звездочка).

Например, по условию «027-040-*» будут найдены все работники, страховой номер которых начинается с 027-040.

–  –  –

Рисунок 38. Окно поиска работника. Показан результат выполнения поиска по фамилии «Иванов»

Если не указать ни одного критерия поиска и нажать кнопку «Найти!», программа отобразит список всех работников организации. Обратите внимание, что при большом объеме Перечня это может занять значительное время Результаты выполнения поиска можно вывести на печать (кнопка «Печать»). Список сотрудников при печати группируется по подразделениям.

Для очистки полей формы поиска и ввода нового запроса можно воспользоваться кнопкой «Очистить форму поиска», расположенной справа от поля «Страховой номер» (кнопка с черным большим крестиком). При этом будет очищена не только форма «Условия поиска», но и результаты предыдущего запроса.

3. Формирование списка лиц, выходящих на пенсию Программа предоставляет возможность формирования списка лиц, выходящих на пенсию. Для этого в основном окне программы нужно выбрать пункт меню [Поиск] [Уходящие на пенсию…].

В открывшемся окне (Рисунок 39) можно указать период, в который должна попасть дата выхода сотрудника на пенсию. Программа проводит поиск только среди сотрудников, для которых в поименном списке была указана дата выхода на пенсию.

–  –  –

Результаты выполнения поиска можно вывести на печать (кнопка «Печать»). Список сотрудников при печати группируется по подразделениям.

Кнопка «Перейти к подразделению», находящаяся в нижней части окна, позволяет перейти в окно редактирования информации о подразделении, к которому относится данный сотрудник.

Двойной щелчок на строчке в таблице результатов поиска приводит к тому же результату. При открытии окна подразделения курсор в таблице поименного списка будет находиться на нужном работнике.

4. Печать Перечня и статистики Программа не производит печать как таковую, а подготавливает текстовые файлы в формате RTF, которые в последующем можно распечатать или сохранить.

После подготовки файла, он открывается программой, которая назначена по умолчанию для открытия данного типа файла. Теперь файл можно распечатать или сохранить.

Внимание! Для успешной работы с формируемыми файлами, обратитесь, пожалуйста, к вашему системному администратору для настройки операционной системы на открытие файлов типа RTF программой удобной для Вас.

4.1 Параметры печати Перед формированием файлов для последующей печати Перечня или поименного списка можно выбрать порядок сортировки подразделений и работников в формируемых файлах.

Сделать это можно, выбрав пункт меню [Программа] [Параметры…]. На закладке «Печать»

установите желаемый порядок (Рисунок 40) и нажмите кнопку «Применить».

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 36

Рисунок 40. Выбор порядка сортировки подразделений при печати Перечня

Внимание! Если установлена сортировка поименного списка по наименованию профессии, разные периоды одного сотрудника могут идти не в хронологическом порядке, так как определяющим фактором при сортировке является наименование профессии. Для печати периодов работы в хронологическом порядке, устанавливайте сортировку по ФИО или страховому номеру.

4.2 Формирование файла Перечня для печати

Сформировать Перечень льготных профессий для последующей печати можно двумя путями:

нажатием кнопки на панели инструментов главного окна (Рисунок 41);

–  –  –

4.3 Формирование файла поименного списка для печати Сформировать поименный список для последующей печати можно, выбрав пункт меню [Печать] [Печатать поименный список] или нажав на соответствующую кнопку на панели инструментов (Рисунок 43).

–  –  –

4.4 Формирование файла отчета по Перечню для печати Данное программное средство позволяет получать отчет по Перечню с информацией о количестве одноименных профессий (всего) и в том числе по подразделениям.

Для формирования отчета можно воспользоваться пунктом меню [Печать] [Печатать отчет по Перечню] или нажав на соответствующую кнопку на панели инструментов (Рисунок 44).

–  –  –

В результате откроется сформированный файл.

4.5 Формирование файла отчета по поименному списку для печати Данное программное средство позволяет получать отчет по поименному списку с информацией по количеству работников, занятых в отчетном периоде на данной должности (всего) и в том числе по подразделениям.

Для формирования отчета можно выбрать пункт меню [Печать] [Печатать отчет по поименному списку] или нажав на соответствующую кнопку на панели инструментов (Рисунок 45).

–  –  –

5. Работа с Перечнем в XML формате

5.1 Сохранение Перечня в файл XML Введенные данные о льготных профессиях организации (Перечень) можно сохранить в виде файла XML для предоставления его в Пенсионный Фонд. Полученный файл будет соответствовать требованиям, предъявляемым к формату Перечня.

–  –  –

Внимание! Перед сохранением Перечня в файл формата XML программа выполняет некоторую проверку данных на корректность для раннего обнаружения ошибок (до предоставления Перечня в ПФР). В результате проверки (если будут обнаружены ошибки) появиться список найденных несоответствий (Рисунок 48). Пока все указанные ошибки не будут устранены, сохранение Перечня в файл формата XML будет невозможно.

–  –  –

Если ошибок в Перечне обнаружено не было, откроется окно выбора папки, куда будет сохранен Перечень (Рисунок 49). Укажите желаемое место расположения и нажмите кнопку «ОК».

Сохраненный Перечень будет иметь следующее название файла:

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

После того как файл был сохранен, программа выводит информационное сообщение (Рисунок

50) об успешном сохранении и предлагает просмотреть получившийся файл.

–  –  –

В случае подтверждения просмотра (нажатия кнопки «OK») откроется окно программы для просмотра XML файлов (Рисунок 51). После ознакомления это окно можно просто закрыть.

Внимание! В случае если после выполнения операции сохранения в XML файл, Вы внесли какие-либо изменения в Перечень, то перед предоставлением Перечня в Пенсионный Фонд сохраните файл повторно (Для того, чтобы внесенные Вами изменения отразились и в файле XML).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 40

–  –  –

5.2 Загрузка Перечня из файла XML Программа предоставляет возможность загрузки Перечня из имеющегося файла XML. Эта функция может Вам потребоваться, если например, у Вас уже есть сформированный Перечень в виде файла и требуется внести какие либо изменения. В этом случае, загрузите Перечень из файла, внесите необходимые коррективы и сохраните отредактированный Перечень в файл.

Кроме того, функция загрузки может Вам потребоваться, если Вы переустановили программу «Перечень льготных профессий предприятия» и хотите продолжить работу с имеющимся в файле Перечнем.

Для того чтобы загрузить Перечень из файла выберите пункт меню [Действия] [Загрузить Перечень из файла XML] или нажмите кнопку, находящуюся на панели инструментов вверху окна (Рисунок 52).

–  –  –

В результате откроется окно выбора файла для загрузки. После того, как файл выбран, будет произведена проверка файла на соответствие требуемому формату и в случае обнаружения ошибок выведено сообщение с указанием места ошибки. Если проверка на соответствие формату прошла успешно, будет выведено сообщение с информацией о наименовании организации и отчетном годе Перечня, представленном в файле (Рисунок 53).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 41

–  –  –

Нажатие на кнопку «OK» приводит к загрузке файла и отображению полученной информации в главном окне программы.

5.3 Объединение нескольких Перечней организации в один Если Перечень организации подготавливается на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, впоследствии их можно объединить в один. Объединение Перечней может проводиться на уровне подразделений, то есть если в файле будет обнаружены подразделения, отсутствующее в уже имеющемся Перечне, программа предложит их подгрузить. Слияние поименных списков или позиций штатного расписания одного и того же подразделения не предусмотрено.

Для объединения Перечней нужно выбрать файл с объединяемым Перечнем. Программа проанализирует файл и покажет список подразделений, которые можно подгрузить (Рисунок 54).

–  –  –

В случае успешной загрузки подразделений, будет отображен объединенный Перечень.

5.4 Ошибки, возникающие при загрузке Перечня из файла XML Перед выполнением операции загрузки, программа проверяет указанный Перечень на соответствие формату. Для проверки программе требуется особый компонент операционной системы. Если окажется, что компонент в операционной системе установлен не был, программа предложит установить его (Рисунок 55).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 42 Рисунок 55. Окно, сообщающее об отсутствии в операционной системе необходимого компонента Нажмите кнопку «ОК» и дождитесь окончания процесса установки. Затем попробуйте загрузить файл Перечня еще раз. Если компонент был установлен успешно, а загружаемый Перечень не содержит ошибок, Вы увидите соответствующее информационное сообщение.

Если же Вы видите сообщение, в котором сказано, что необходимый компонент не найден, то:

убедитесь, что соблюдены требования к операционной системе – на операционных системах Windows 98 загрузка Перечня невозможна (подробнее см. инструкцию по установке, раздел «Требования к аппаратному и программному обеспечению»);

если требования к операционной системе выполнены, попытайтесь установить необходимый компонент самостоятельно: из меню «Пуск» операционной системы выберите [Пуск] [Программы] [Перечень льготных профессий] [Установить обновление WindowsInstaller]; после успешного окончания установки компонента WindowsInstaller, запустите установку компонента MSXML 6.0 ([Пуск] [Программы] [Перечень льготных профессий] [Установить обновление MSXML 6/0]).

Если Вы видите сообщение подобное сообщению на рисунке ниже, это значит в Перечне, который Вы загружаете, присутствуют ошибки. В данном случае, в Перечне дата начала периода работы указана в неверном формате: формат дат для Перечня ДД.ММ.ГГГГ, то есть в дате должен использоваться разделитель «.» (точка), а не «/» (косая черта).

Рисунок 56. Сообщение об ошибке формата загружаемого Перечня: несоответствие формата даты

–  –  –

Подобные ошибки можно устранить, если открыть файл Перечня (с расширением XML) в любом текстовом редакторе и найти ошибочный фрагмент, а затем исправить его на корректный.

Для поиска фрагмента воспользуйтесь функцией поиска, имеющейся в любом текстовом редакторе. Ищите по русскому названию, указанному в третьей строчке сообщения об ошибке (для рисунка 53 это «ДатаНач», для рисунка 54 – «Ставка») Другим видом ошибки является сообщение, показанное на рисунке 55. Оно появляется, когда Вы пытаетесь загрузить Перечень, который уже загружен (или был сформирован ранее). В этом случае прочитайте сообщение об ошибке полностью и действуйте согласно имеющейся в данном окне инструкции. Если Вы предполагали, что в загружаемом файле должны содержаться подразделения, отсутствующие в имеющемся Перечне (предполагалось объединение Перечней), то такое сообщение значит, что либо файл не содержит новых подразделений, либо в загружаемом файле нумерация подразделений повторяет нумерацию в уже имеющемся Перечне.

–  –  –

6.1 Загрузка поименного списка из файла индивидуальных сведений Программа предоставляет возможность загрузки поименного списка работников из файла подготовленных ранее файлов индивидуальных сведений формата ПФР 4.0 (текстовый) и формата ПФР 7.0 (формат XML). Чтобы выполнить загрузку нужно выбрать пункт меню [Действия] [Загрузить поименный список из ИС].

Внимание! Загружать поименный список можно только после того как заполнена информация о подразделениях и позициях штатного расписания организации.

Выбрать файл для загрузки поименного списка из индивидуальных сведений формата XML можно нажатием на кнопку, находящуюся на панели инструментов После выбора файла из открывшегося окна, будет произведен его анализ. В результате должно появиться окно загрузки (Рисунок 59).

–  –  –

В верхней части окна расположена таблица со списком льготников, которые были найдены в файле индивидуальных сведений. В нижней части – список работников по подразделениям, которые будут загружены в Перечень. Если пачки индивидуальных сведений были сформированы по подразделениям, то после появления вышеуказанного окна нажмите кнопку «Выделить все», затем в раскрывающемся списке найдите нужное подразделение и нажмите Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 45 кнопку «Добавить», чтобы указать, что все работники из верхнего списка должны быть загружены.

После того, как окно примет вид, подобный изображенному на рисунке 57, нажмите кнопку «Загрузить».

Рисунок 60. Окно загрузки поименного списка: все работники распределены по подразделениям Если в файле содержалась информация о работниках разных подразделений, то для каждого из работников следует указать подразделение, в котором он работает. Для этого выберите работника из верхнего списка, выберите из раскрывающегося списка подразделение и нажмите кнопку «Добавить». Запись о работнике переместится из верхнего списка в нижний.

Для удобства в окне имеется возможность быстрого поиска работника в списке еще не распределенных. Начиная ввод одного из условий (страхового номера, фамилии, имени, отчества), Вы тем самым активизируете функцию поиска. Курсор позиционируется на первой подходящей по заданным критериям записи. Красный текст в поле для ввода условий поиска означает, что указанным данным ничего не найдено.

–  –  –

Рисунок 61. Окно, в котором задается отчетный год, с которым будут загружены периоды работы сотрудников После того, как будет нажата кнопка «OK» начнется загрузка поименного списка. Наблюдать за процессом загрузки Вы можете в появившемся окне (Рисунок 62). По окончании загрузки протокол можно сохранить в текстовый файл (станет доступна кнопка «Сохранить протокол загрузки»).

–  –  –

После того, как загрузка списка будет закончена, необходимо ввести недостающие данные о работниках, такие как должность по трудовой книжке, профессия по штатному расписанию и другое. Без этого невозможно произвести выгрузку Перечня в файл XML.

6.2 Загрузка поименного списка из текстового файла Программа предоставляет возможность загрузки поименного списка работников из текстового файла следующего вида (ожидается, что данные в файле будут в кодировке Windows-1251):

[страховой номер],[фамилия],[имя],[отчество],[дата начала периода работы],[дата окончания периода работы], [номер подразделения],[наименование участка],[основания льготы],[код позиции],[должность],[Класс УТ], [ставка],[фактически отработано месяцев (часов)],[фактически отработано дней (минут)],[дата выхода на пенсию],[примечание],[адрес],[дата рождения] Описание полей приведено в таблице ниже.

–  –  –

Если какое-либо из значений содержит в своем составе запятую, такое значение должно быть помещено в кавычки.

Если требуется указать более одного периода для работника в файле, можно продублировать строчку с первым периодом и изменить характерные для данного периода значения (дата начала и конца периода и т.д.).

Если в файле будет указан номер подразделения и (необязательно) наименование участка, программа попытается найти такое подразделение в списке ранее введенных в программу подразделений и, если такое подразделение будет найдено, запись о работнике автоматически попадет в таблицу «Список лиц, которые будут загружены в Перечень ЛП». При этом программа сообщит об успешном определении подразделения.

–  –  –

111-111-111 45,Иванов,Иван,Иванович,01.01.2009,01.12.2009,1,27-1 28-ГД,1010100вГлавный инженер,В3.1 111-111-111 45,Иванов,Иван,Иванович,01.01.2009,11.02.2009,4,участок тех.обслуживания,27рабочий 111-444-111 66,Петров,Иван,Иванович,01.01.2009,01.12.2009,28-ПД,”преподаватель, занимающийся развитием детей”,1.3 Чтобы выполнить загрузку нужно выбрать пункт меню [Действия] [Загрузить поименный список из файла] (Рисунок 63).

Рисунок 63. Пункт меню для загрузки поименного списка из текстового файла В остальном процедура загрузки аналогична описанной в пункте 6.1 настоящего руководства.

7. Дополнительные возможности

7.1 Использование Мастера для подготовки Перечня Программа предоставляет возможность использовать специального Мастера для подготовки перечня. Окно Мастера появляется при первом запуске программы или по нажатию на кнопку, расположенную на панели инструментов главного окна программы (Рисунок 64).

–  –  –

Заполнение Перечня с помощью Мастера происходит в несколько этапов:

сбор общих данных о Перечне;

сбор данных об организации;

сбор данных о видах деятельности организации;

сбор сведений о подразделениях;

сохранение перечня в файле XML.

–  –  –

На этапе сбора данных о подразделении Вам предлагается ввести данные сначала об одном подразделении, затем о следующем и так далее. Данные о подразделении включают в себя сбор информации о льготных профессиях подразделения (позициях штатного расписания, Рисунок 66) и информации о сотрудниках подразделения, работающих на льготных должностях (Рисунок 67).

От указания поименного списка сотрудников можно отказаться.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 50 Рисунок 66. Сбор сведений о позициях штатного расписания при помощи Мастера Поля, выделенные красным, обязательны для заполнения. Пока Вы не укажите всех необходимых данных, кнопка «Дальше», позволяющая перейти на следующий шаг, будет недоступна.

–  –  –

Особое внимание следует уделить вводу страхового номера в поименном списке. Дело в том, что страховой номер сразу же проверяется на корректность. И если Вы ввели страховой номер полностью, а поле «Страховой номер» по-прежнему выделено красным – проверьте правильность ввода номера, возможно, Вы ошиблись. При корректном вводе выделение красным снимается сразу же, как только будет введена последняя цифра номера.

Переходить от поля к полю Вы можете нажимая клавишу Enter Кнопка «Дальше» предназначена для перехода на следующий шаг. Если требуется добавить позицию штатного расписания или работника в поименный перечень, следует нажать кнопку «Добавить еще профессию» или «Добавить еще одного работника» соответственно.

Как при указании позиций штатного расписания, так и при составлении поименного списка сотрудников, при необходимости Вы можете удалить лишние или ошибочно введенные позиции (или, в случае поименного списка, информацию о сотрудниках). Для этого имеются кнопки «Удалить эту профессию» и «Удалить этого работника».

При заполнении поименного списка для каждого работника необходимо указывать периоды работы. Для этого нажмите кнопку «Периоды работы…». В открывшемся окне (Рисунок 68) в полях под таблицей периодов укажите требуемые данные и, если периодов работы больше одного, нажмите кнопку «Добавить период работы»; если период работы один – нажмите кнопку «Закрыть», чтобы вернуться в окно Мастера.

–  –  –

При работе с Мастером, вы можете вернуться к основному окну программы. Для этого нажмите кнопку «Отмена». Все введенные Вами данные не потеряются, а будут сохранены. Таким образом, Вы можете продолжать подготовку Перечня без использования Мастера.

После того, как все этапы пройдены, в нижней части окна Мастера появляется кнопка «Закрыть». Нажатие на эту кнопку приведет к возврату в главное окно программы.

7.2 Работа с несколькими организациями В большинстве случаев, работа ведется только с одной организацией и одним Перечнем. Тем не менее, иногда возникает необходимость работы с Перечнями нескольких организаций.

Программа предоставляет такую возможность. Можно создавать и загружать в программу Перечни различных организаций и работать с ними. Для этого воспользуйтесь пунктом меню [Перечень] [Начать заполнение нового Перечня] [Для другой организации] (Рисунок 69).

Рисунок 69. Пункт меню, позволяющий начать заполнение Перечня для другой организации С помощью этого меню Вы можете создать новый Перечень. Для того, чтобы открыть другой имеющийся в БД Перечень используйте меню [Перечень] [Выбрать Перечень для редактирования] [Выбрать из списка..] (быстрый вызов окна со списком доступных для редактирования Перечней также возможен по нажатию «F4» в основном окне программы). Пункт меню «Удалить Перечень» удаляет из программы информацию о текущем документе (текущий Перечень – тот, информация о котором отображается в данный момент в основном окне программы). Перед выполнением операции удаления программа спрашивает подтверждения для защиты от случайного удаления.

7.3 Одновременная работа нескольких пользователей Обеспечить одновременную работу нескольких пользователей с программой «Перечень льготных профессий» можно, если имеется локальная сеть. В этом случае, нужно установить программу на один из компьютеров и обеспечить общий доступ к папке, в которую установлена программа (для Windows XP: из контекстного меню папки выбрать пункт "Общий доступ и безопасность" (Рисунок 70), в появившемся окне указать "открыть общий доступ к этой папке" (Рисунок 71)).

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 53

–  –  –

После этого с программой можно будет работать по сети. Для этого на требуемом компьютере через сетевое окружение обратиться к компьютеру, где установлена программа, зайти в папку "Перечень льготных профессий" (Рисунок 73) и запустить файл list.exe (Рисунок 74).

–  –  –

Внимание! Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл (см. раздел «5.3 Объединение нескольких Перечней организации в один»).

7.4 Автоматическое исправление кодов оснований пенсионной льготы В соответствии с федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 319-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в Классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, вносятся изменения, касающиеся следующих кодов оснований пенсионной льготы: 28-ОС, 28-ПЖ, 28-СП, 28-ПД, 28-ПДРК, 28-ГД, 28-СМ, 28-ГДХР, 28-СМХР. Для автоматического преобразования в заполненном Перечне и поименных списках старых кодов в новые коды (27-ОС, 27-ПЖ, 27-СП, 27ПД, 27-ПДРК, 27-ГД, 27-СМ, 27-ГДХР, 27-СМХР соответственно) можно воспользоваться пунктом меню [Действия] [Исправить коды оснований льгот…] (Рисунок 75).

Рисунок 75. Пункт меню для автоматического обновления кодов оснований льгот В процессе обновления кодов программа создает протокол (Рисунок 76), который в дальнейшем можно сохранить в файл.

–  –  –

При выполнении обновления программа ориентируется на отчетный год Перечня и приводит коды в соответствие со списком актуальных в данный отчетный период. Так, например, при автоматическом обновлении Перечня за 2007 год, содержащего позицию врач с кодом 27-ГД, будет выполнено изменение указанного кода на 28-ГД.

Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 56

8. Возможные проблемы при работе с программой

8.1 Сообщение «Несоответствие типов данных в выражении условия отбора»

Так как база данных программы «Перечень ЛП» использует формат MS Access, в некоторых случаях требуется дополнительная настройка параметров операционной системы для корректной работы программы.

Рисунок 77. Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек операционной системы Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рисунке 74, необходимо выполнить следующие действия: выбрать [Пуск] [Панель управления] [Язык и региональные стандарты], закладка «Региональные параметры», кнопка «Настройка». В открывшемся окне на закладке «Числа» в поле «Разделитель целой и дробной части» поставить «.» (точку); на закладке «Дата» в поле «Краткий формат даты»

выбрать «dd.MM.yyyy», «Разделитель компонентов даты» «.» (точка). Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой.

8.2 Сообщение «I/O error 123» при сохранении Перечня в файл XML Если при сохранении Перечня в файл XML появляется сообщение «I/O error 123» (Рисунок 78), вероятно запущенная Вами программа Перечень ЛП установлена на другом компьютере. В этом случае нужно подключить каталог, где установлена программа как сетевой диск.

–  –  –

В открывшемся окне выберите любую свободную букву диска и в поле «Папка» укажите путь до каталога, где установлена программа Перечень ЛП (Рисунок 80).

–  –  –

После подключения сетевого диска программу следует запускать с этого диска (например, если буква диска выбрана «Z», как в примере, для запуска программы Перечень ЛП нужно запускать файл Z:\list.exe).

8.3 Сообщение «Превышено число блокировок файлов общего доступа. Увеличьте значение параметра реестра MaxLocksPerFile».

Ниже представлен фрагмент статьи с официального сайта технической поддержки компании Майкрософт по адресу http://support.microsoft.com/kb/815281.

Важно! Эта статья содержит сведения об изменении реестра. Перед внесением изменений в системный реестр рекомендуется создать его резервную копию. Убедитесь в том, что знаете, как восстановить реестр в случае возникновения проблемы.

Проблема Когда один или несколько пользователей обрабатывают большое число транзакций в многопользовательской среде, обработка может завершиться ошибкой, при этом может быть выведено следующее сообщение об ошибке:

–  –  –

Решение Внимание! При неправильном изменении реестра с помощью редактора реестра или иным способом могут возникнуть серьезные проблемы. Эти проблемы могут привести к необходимости переустановки операционной системы. Корпорация Майкрософт не гарантирует, что эти проблемы могут быть решены. Ответственность за изменение реестра несет пользователь.

Чтобы решить эту проблему, увеличьте максимально возможное число блокировок на файл.

Для этого воспользуйтесь описанным ниже способом.

Увеличение максимально возможного числа блокировок на файл с помощью параметра реестра MaxLocksPerFile.

1. Нажмите кнопку Пуск и выберите в меню команду Выполнить.

2. Введите команду regedit и нажмите кнопку ОК.

3. Выполните одно из указанных ниже действий.

Если используется Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 или Microsoft Office

Access 2003, найдите в редакторе реестра следующий раздел:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. В правой области окна редактора реестра дважды щелкните параметр MaxLocksPerFile.

5. В диалоговом окне Изменение параметра DWORD выберите пункт Десятичная.

6. Измените поле Значение в соответствии с требованиями и нажмите кнопку ОК.

Примечание. Этот способ изменяет параметр реестра Windows для всех приложений, использующих ядро СУБД Microsoft Jet версии 4.0.

9. Часто задаваемые вопросы

9.1 Заполнение Перечня Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?

Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 1?

Ответ: В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течение отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 59 (так как единицей измерения являются люди). Если в течение года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.

По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается. Что делать?

Вопрос: По штату у нас 1 хирург, полгода работал один человек, полгода другой, заносим эти данные - программа ругается и не сохраняет, говорит, что ошибка не равенства штата и фактической численности. Как быть в этой ситуации?

Ответ: Речь идет о следующей ситуации: несоответствие фактической численности, указанной в позициях штатного расписания, и численности, рассчитанной программой по поименному списку (Рисунок 81).

–  –  –

Штатная численность может быть 1 (1 ставка), но фактическая должна отражать количество работников, занятых в течение отчетного периода на данной должности (в данном случае - 2).

Поэтому, в таблице позиций штатного расписания (верхняя таблица) в графе "Численность по штатному расписанию" нужно указать 1, а в столбце "Фактическая численность" – 2 (Рисунок 82) Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 60

–  –  –

Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?

Вопрос: При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?

Ответ: в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML.

Можно ли не пользоваться ПО «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?

Вопрос: Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Или нужно обязательно использовать ПО «Перечень ЛП»?

Ответ: Вы не обязаны использовать ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня. Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР. Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес [email protected] (Леонов Никита Сергеевич), указав в теме письма «Формат Перечня ЛП». Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства ([Пуск] [Программы] [Перечень льготных профессий] [Проверка формата Перечня]).

Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?

Вопрос: Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?

Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль Руководство пользователя ПО «Перечень ЛП» 61 формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы).

Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?

Вопрос: В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?

Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР.

Приложение 5 1. Цели и задачи практики Учебная практика является составной частью учебного процесса подготовки бакалавров. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами практических навыков и компетенций по избран...»

« И НАУКА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ Алматы Человек и наука в современном обществе УДК 1/14 ББК 87 Ч 39 Рекомендовано Учёным советом Института философии, политологии и религиоведения Комитета науки МОН РК Редакционная колл...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа дополнительного образования детей "Лыжные гонки" составлена в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образова...» Успехи науки и философии за последние сто лет.Прог...» полиграфии и их классификации / С. Стефанов - М.: Книга по C79 Требованию, 2014. - 104 с. ISBN 978-5-519-01832-6 Издание "Элементы...» ь отправиться дл я осмотра мТсторожденш л а п и с ъ лазули, находящихся въ П р н б а й к а л ь с к и х ъ го р а х ъ. Д л я исполнеш я этого по ру ч е ш...»

«О.А. Прокофьева Особенности отрицания, передающего утверждение в процессе коммуникации Отрицание является сложной многоаспектной категорией, тесно взаимодействующей с категориями утверждения, модал...»

Руководство пользователя

программного средства

«Перечень льготных профессий предприятия»

Версия 2.0

Красноярск, 2008

Введение. 3

Используемые обозначения. 4

1. Создание Перечня. 5

1.1 Создание на основе Перечня за прошлый отчетный период. 5

1.2 Заполнение общих данных. 7

1.3 Редактирование списка видов деятельности. 11

1.4 Заполнение информации о должностных лицах организации. 12

1.5 Добавление и редактирование данных о подразделениях. 13

1.6 Работа с окном «Подразделение». 15

1.6.1 Заполнение таблицы позиций штатного расписания. 18

1.6.2 Заполнение таблицы поименного списка. 21

1.6.3 Обновление периодов работы.. 26

1.6.4 Поиск работника в поименном списке. 26

1.6.5 Сохранение изменений и завершение работы с окном подразделения. 29

2. Поиск работника по организации. 33

3. Печать Перечня и статистики. 35

3.1 Печать Перечня. 35

3.2 Печать поименного списка. 37

3.3 Печать отчета по Перечню.. 38

3.4 Печать отчета по поименному списку. 39

4. Работа с Перечнем в XML формате. 41

4.1 Сохранение Перечня в файл XML.. 41

4.3 Объединение нескольких Перечней организации в один. 45

4.4 Ошибки, возникающие при загрузке Перечня из файла XML.. 46

6. Дополнительные возможности. 54

6.1 Использование Мастера для подготовки Перечня. 54

6.2 Работа с несколькими организациями. 58

6.3 Одновременная работа нескольких пользователей. 59

7. Возможные проблемы при работе с программой. 62

8. Часто задаваемые вопросы.. 63

8.1 Заполнение Перечня. 63

Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?. 63

Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?. 63

Можно ли не пользоваться ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?. 63

Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?. 64

Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?. 64

8.2 Работа программы.. 64

Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?. 64

Возможна ли работа в MS Windows 98?. 65

Введение

Программное средство «Перечень льготных профессий предприятия» предназначено для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее Перечень).

Данное программное средство предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции:

· создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;

· печать Перечня в виде формы установленного образца;

· печать поименного списка в виде формы установленного образца;

· получение статистики с выводом на экран и принтер

Используемые обозначения

В данном руководстве пользователя используются следующие условные обозначения:

Внимание! - на текст, следующий за таким словом, следует обратить особое внимание;

Текст, находящийся рядом с таким знаком, описывает дополнительные возможности программного средства.

1. Создание Перечня

1.1 Создание на основе Перечня за прошлый отчетный период

Перечень можно подготовить на основе имеющихся данных за другой отчетный год.

Если в наличии за прошлый период имеется только Перечень формате XML, загрузите его в программу (подробнее см. раздел «Загрузка Перечня из файла XML»), измените значение в поле «Отчетный год» и внесите необходимые изменения в позиции штатного расписания и поименный список.

Если Перечень за прошлый отчетный период уже имеется в программе «Перечень ЛП», начать заполнение нового Перечня для той же организации, но за другой год, можно просто скопировав имеющиеся данные. Для этого, находясь в нужном Перечне, выберите пункт [Перечень] > [Начать заполнение нового Перечня] > [Для нового отчетного года] (рис. 1.1.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" width="276" height="141 src=">

Рисунок 1.1.2. Ввод отчетного года для нового Перечня

После нажатия кнопки «OK» начнется процесс формирования нового Перечня на основании имеющегося. По его завершении будет выведено соответствующее сообщение и открыт новый Перечень (рис. 1.1.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" width="409" height="356 src=">

Рисунок 1.1.4. Выбор Перечня для редактирования:
переключение между отчетными годами

1.2 Заполнение общих данных

Если никаких данных с предыдущих отчетных периодов нет, создание Перечня начинается с заполнения общих данных о Перечне и организации (рис. 1.2.1):

Рисунок 1.2.1. Создание Перечня. Заполнение общих данных

общие данные о Перечне:

· дата составления – по умолчанию ставится текущая дата, но возможно исправление на другую;

· дата проведения аттестации рабочих мест в организации;

· отчетный год, за который предоставляется Перечень;

· признак согласования с профсоюзным комитетом;

· тип Перечня – исходный (при заполнении для первоначального представления Перечня) или корректирующий (при ежегодном предоставлении изменений в Перечне).

общие данные об организации:

· наименование организации;

· регистрационный номер организации в ПФР в формате NNN-NNN-NNNNNN (например, 002);

· список видов деятельности организации по классификатору – для указания списка нужно нажать на кнопку с тремя точками рядом с полем «Вид деятельности» (рис.1.2.2). Подробнее о создании и редактировании списка видов деятельности смотрите в разделе «Редактирование списка видов деятельности»;

Рисунок 1.2.2.. Кнопка для редактирования вида деятельности организации

· тип организации по классификатору;

· информация о руководителе, начальнике отдела кадров и председателе профсоюзного комитета – на основной форме (рис. 1.2.1) можно указать фамилии соответствующих должностных лиц (рис.1.2.3).

Рисунок 1.2.3. Ввод данных о фамилиях должностных лиц организации

Для ввода дополнительной информации (название должности и контактный телефон) нужно нажать кнопки «…» рядом с соответствующими полями (рис. 1.2.4). Подробнее о заполнении этой информации смотрите в разделе «Заполнение информации о должностных лицах организации»

Рисунок 1.2.4. Кнопки для открытия окна ввода и редактирования информации о должностном лице

· периоды отопительного сезона;

· периоды навигационных периодов.

Внимание! Поля, выделенные жирным шрифтом обязательны для заполнения страхователем (при отсутствии обязательных данных сохранение невозможно).

Для сохранения введенных общих данных о Перечне и организации нужно нажать кнопку «Сохранить». Перед сохранением происходит проверка корректности введенных данных и, в случае обнаружения ошибки, выводится соответствующее сообщение (например, «Укажите вид деятельности организации!»), а сохранение не выполняется. При успешном сохранении в нижней части окна появляется соответствующая информационная надпись (рис. 1.2.5)

Рисунок 1.2.5. Надпись, свидетельствующая об успешном сохранении данных

При нажатии кнопки «Закрыть» сохранение выполнено не будет, а программа будет закрыта.

1.3 Редактирование списка видов деятельности

Окно выбора видов деятельности предназначено для формирования списка видов деятельности организации или подразделения. Основой для формирования списка служит особый классификатор. Организация (и подразделение) может иметь одновременно несколько видов деятельности.

Окно содержит три области (рис. 1.3.1): в левой части расположен классификатор видов деятельности (находится под надписью «Возможные виды деятельности»), в правой части окна находится область, в которую помещаются выбранные для организации (подразделения) виды деятельности, и в центре помещаются две кнопки «Выбрать» и «Убрать».

Рисунок 1.3.1. Окно «Выбор видов деятельности»

Для того, чтобы указать, какой вид деятельности имеет организация (подразделение), найдите название требуемого вида в левом списке, выделите его, щелкнув мышкой, а затем нажмите кнопку «Выбрать» (рис. 1.3.2). Название вида деятельности теперь будет находиться в правой области окна в списке выбранных.

Рисунок 1.3.2.. Выбор вида деятельности из классификатора

Для того чтобы удалить вид деятельности из списка выбранных, выделите его в правом списке и нажмите кнопку «Убрать». Вид деятельности переместится из правого списка в левый.

Можно перемещать вид деятельности из одного списка в другой двойным щелчком мыши на соответствующем названии вида.

Если при нажатии кнопок «Выбрать» или «Убрать» выдается сообщение «Выберите вид деятельности!» и ничего больше не происходит, это значит, что Вы забыли перед нажатием кнопки выбрать из правого или левого списка нужный Вам вид деятельности. Закройте окно с сообщением, нажав кнопку «ОК», выберите вид деятельности из списка и попробуйте еще раз.

Нажатие кнопки «OK» приведет подтверждению сделанных в списке изменений и закрытию окна «Выбор видов деятельности». Кнопка «Отмена» просто закрывает окно без применения изменений.

1.4 Заполнение информации о должностных лицах организации

Информация о должностных лицах организации вводится в специальном окне, которое можно открыть, нажав на кнопку «…», расположенную рядом с полями «Руководитель», «Начальник отдела кадров» и «Председатель ПК» (рис. 1.2.4). В результате появится окно, в котором можно указать фамилию, имя и отчество соответствующего должностного лица, его должность и контактный телефон (рис. 1.4.1).

Внимание! Для начальника отдела кадров контактный телефон указывать обязательно!

Рисунок 1.4.1.. Окно для ввода информации о должностном лице (в данном случае, о руководителе)

Нажатие на кнопку «OK» приведет сохранению внесенной информации и возврату в основное окно на закладку «Общие данные».

Нажатие на кнопку «Отмена» позволяет просто закрыть данное окно без сохранения выполненных изменений.

1.5 Добавление и редактирование данных о подразделениях

После того как введены общие сведения о Перечне и организации, можно приступать к работе с подразделениями. Для этого предназначена закладка «По подразделениям» (рис. 1.5.1). Здесь находится таблица подразделений, информация о которых уже была введена. В таблице присутствуют пять столбцов: номер подразделения, наименование подразделения, наименование участка, количество позиций (профессий), представленных для данного подразделения, количество работников, указанных в поименном списке подразделения. Порядок строк в таблице можно изменить (провести сортировку). Для этого предназначены специальные переключатели, щелкая по которым можно выбирать тип сортировки: по номеру подразделения, по его наименованию, по наименованию участка (цеха), по количеству позиций штатного расписания в подразделении, по количеству работников. По умолчанию подразделения сортируются по наименованию.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">Открыть окно редактирования информации о подразделении можно также двойным щелчком мыши на строке таблицы.

1.6 Работа с окном «Подразделение»

При нажатии на кнопку «Добавить подразделение» или «Редактировать информацию о подразделении» в основном окне программы на закладке «По подразделениям» (рис. 1.5.1) открывается окно, представленное на рис. 1.6.1 и 1.6.2. Это окно предназначено для ввода информации о подразделении (цехе), имеющем льготные профессии.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt="Выноска 3 (с границей): список ошибок заполнения" width="228" height="61">.jpg" width="470" height="386 src=">

Рисунок 1.6.2.. Окно для ввода информации о подразделении.
Закладка «Позиции и поименный список»

Закладка «Позиции и поименный список» содержит две таблицы (рис. 1.6.2):

· таблица позиций штатного расписания по льготным профессиям для данного подразделения;

· таблица поименного списка работников подразделения, занятых на должностях дающих право на льготное назначение пенсии.

Высоту таблиц можно регулировать путем перетаскивания вверх и вниз разделителя – сплошной горизонтальной полосы зеленого цвета, находящейся под таблицей позиций штатного расписания и под таблицей поименного списка.

Над таблицей поименного списка находятся две кнопки: «Найти работника», предназначенная для быстрого поиска в поименном списке (см. раздел 1.6.4 «Поиск работника») и кнопка «Обновить периоды» (раздел 1.6.3).

Внизу окна находятся три кнопки: «Сохранить», «Сохранить и закрыть» и «Закрыть». Кнопка «Сохранить» предназначена для промежуточной фиксации данных, внесенных о подразделении; окно не закрывается. При нажатии на кнопку «Сохранить и закрыть» данные сохраняются, текущее окно закрывается и происходит возврат к основному окну программы. Нажатие на кнопку «Закрыть» просто закроет текущее окно без сохранения изменений.

1.6.1 Заполнение таблицы позиций штатного расписания

При заполнении таблицы требуется обязательно ввести данные о:

· наименовании профессии (должности) по штатному расписанию;

· штатной численности работников по профессии (может быть дробным положительным числом)

· фактической численности работников (может быть только целым числом)

Если Вы планируете заполнять поименный список работников, то фактическую численность можно не указывать – она будет вычислена автоматически при сохранении информации о подразделении.

· хотя бы об одном основании льготы, дающей право на досрочное назначение пенсии; всего можно указать для одной позиции до трех оснований льготы, но обязательным является заполнение хотя бы одной колонки с названием «Основание льготы»;

· в случае, если профессия относится к Спискам № 1,2 требуется указать код профессии; для прочих может не заполняться;

· дате ввода в штатное расписание – дата ввода позиции в штатное расписание.

Также в таблицу вводится следующая информация:

· наименование по ОКПДТР - для рабочих - наименование профессии по ЕТКС; для служащих - наименование должности по ОКПДТР;

Вы можете воспользоваться подсказкой при заполнении наименования по ОКПДТР, если профессия относится к спискам № 1,2: выберите сначала основание пенсионной льготы (например, 27-1), затем выберите код профессии (например, 1071300а-19362):

после этого, при заполнении наименования по ОКПДТР, вы сможете выбрать название из классификатора:

· описание характера работы на данной должности (профессии) и (или) дополнительные факторы для досрочного пенсионного обеспечения;

· наименование подтверждающих документов - документов, в которых отражается учет выполняемых работ , и содержатся сведения о характере и условиях труда работников данной профессии;

· тип изменения позиции Перечня – указывается в случае, если Перечень носит корректирующий характер.

Ввод данных начинается с указания профессии, наименования профессии по ОКПДТР и так далее от ячейки к ячейке. Переход к следующей ячейке возможен нажатием клавиши Enter. Основания пенсионной льготы выбираются из списка мышкой (рис. 1.6.1.1) или нажатием кнопок управления курсором # и $. Также допускается ввод данных непосредственно в ячейку – главное, чтобы введенное значение присутствовало в списке. Из списка выбираются также значения для позиции по Спискам № 1,2 и типа изменения.

Рисунок 1.6.1.1.. Ввод данных об основаниях льготы путем выбора значения из списка

Рядом с таблицей позиций штатного расписания имеются две кнопки. Они предназначены для добавления и удаления строчек в таблице..gif" width="23" height="25 src="> приведет к удалению позиции (перед удалением программа спрашивает подтверждение удаления).

Внимание!

Внимание! Если в штанном расписании подразделения имеется должность, работа на которой предусматривает разные условия труда в течении одного периода работы (часть работ по 27-1, часть по 27-2), то такая профессия заносится дважды с различными основаниями и кодами по спискам №1,2, но с одинаковым названием и штатной численностью (рис. 1.6.1.2). В дальнейшем, при печати Перечня в итоговую численность такая профессия попадет один раз.

Рисунок 1.6.1.2. Заполнение Перечня в случае, если одна должность подразумевает работы с различными условиями труда

1.6.2 Заполнение таблицы поименного списка

Поименный список должен содержать основную информацию о работнике и периодах его работы. Для одного работника можно указать несколько периодов работы. Каждый период работы – отдельная строчка в таблице поименного списка. Для визуального различения строки таблицы окрашены в два цвета – зеленый и белый. Зеленым цветом обозначается запись о работнике и первый из его периодов работы; следующие за зеленой строкой белые строки - это остальные периоды работы этого же человека (рис. 1.6.2.1).

Рисунок 1.6.2.1. Ввод данных в поименный список в случае, если работник имеет более одного периода работы

Таким образом, порядок работы с таблицей поименного списка следующий:

· Если сотрудник работал весь отчетный период без перерывов , в таблицу вводится его страховой номер, фамилия, имя, отчество и дата выхода на пенсию. В качестве начала и окончания периода работы указываются соответственно начало и окончание отчетного периода либо даты начала и окончания работы. Вводятся данные о его должности по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию. Затем указывается хотя бы одно основание пенсионной льготы (допускается до трех оснований одновременно) и позиция по Спискам № 1,2 (в случае, если профессия относится к этим спискам). Также для педагогов и медиков указывается доля ставки (может быть дробным числом, но не может превышать 2). В последние ячейки строки вносятся количество часов для выслуги лет и примечание по данному работнику. Затем можно переходить на новую строчку и вносить данные о следующем работнике.

· Если сотрудник за отчетный период работал с перерывами или на разных должностях , то сначала вносятся сведения о его страховом номере, фамилии, имени, отчестве, дате выхода на пенсию и датах окончания и начала первого из его периодов работы в пределах отчетного периода. Также указываются название должности по трудовой книжке (необязательно) и наименование профессии по штатному расписанию, по которым сотрудник работал в этот период. Затем указывается хотя бы одно основание пенсионной льготы (допускается до трех оснований одновременно) и позиция по Спискам № 1,2 (в случае, если профессия относится к этим спискам). Также для педагогов и медиков указывается доля ставки (может быть дробным числом, но не может превышать 2). В последние ячейки строки вносятся количество часов для выслуги лет и примечание по данному периоды работы.

При заполнении поименного списка Вы можете воспользоваться информацией ранее введенной в таблице позиций. Для этого выберите из раскрывающегося списка в колонке «Должность» или «Профессия по штатному расписанию» нужный пункт и нажмите Enter.

Информация об основании льготы и позиции по списку №1,2 будут подставлены в нужные ячейки автоматически:

https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" width="623" height="125 src=">

Рисунок 1.6.2.2.. Таблица поименного списка и кнопка для добавления еще одного периода работы

После нажатия на эту кнопку, ниже текущей строки появится еще одна, окрашенная белым цветом. В ней автоматически будут продублированы страховой номер, фамилия, имя, отчество и дата выхода на пенсию работника (рис. 1.6.2.3).

Рисунок 1.6.2.3.. Строчка для ввода нового периода работы в поименном списке работников

Вам остается ввести характерные данные о втором периоде работы. После указания необходимых данных, если у сотрудника имеется еще один период работы, нажмите кнопку - появиться новая белая строка для ввода следующего периода работы. Если у сотрудника больше нет периодов работы, можете переходить на следующую (зеленую) строчку таблицы и начинать ввод данных о следующем работнике.

Если при вводе данных в таблицу поименного списка Вам требуется добавить период работы, Вы можете просто нажать кнопку F7.

Рядом с таблицей поименного списка имеются три кнопки: «Добавить сотрудника», «Добавить период работы» и «Удалить строчку» (рис. 1.6.2.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="Выноска 3 (с границей): Добавить период работы " width="240" height="78">

Рисунок 1.6.2.3. Кнопки для работы с таблицей поименного списка

Нажатие на кнопку «Добавить сотрудника» приведет к появлению в таблице поименного списка зеленой строчки для ввода данных о сотруднике ниже текущей выделенной строки. Кнопка «Добавить период работы» предназначена для добавления еще одного периода работы для текущего работника. С помощью кнопки «Удалить строчку» можно удалить строчку с неверно введенными данными как о работнике (строчки зеленого цвета), так и о отдельных периодах работы сотрудника (строчки белого цвета). При этом, если Вы удаляете строчку с сотрудником, имеющим более одного периода работы, то вместе с выделенной строчкой, будут удалены и относящиеся к этому человеку периоды работы. В любом случае, перед выполнением удаления программа запрашивает подтверждение выполняемой операции.

Внимание! Все внесенные Вами изменения, в том числе и удаление строчек, будут зафиксированы только в том случае, если по окончании работы с подразделением будет нажата кнопка «Сохранить и закрыть» (либо кнопка «Сохранить»), расположенная внизу окна «Подразделение» (рис. 1.6.1).

1.6.3 Обновление периодов работы

Поименный список в части периодов работы может быть обновлен автоматически на новый отчетный период. Для этого в окне редактирования информации о подразделении есть специальная кнопка . При нажатии на эту кнопку программа предлагает указать год, которым должны быть обновлены даты. После этого все периоды работы будут переведены в этот отчетный год.

Внимание! Обновление периодов вступит в силу только после того, как будет успешно выполнено сохранение данных о подразделении.

1.6.4 Поиск работника в поименном списке

Окно редактирования информации о подразделении предоставляет возможность быстрого поиска работника в поименном списке по таким параметрам как страховой номер, фамилия, имя или наименование профессии. По умолчанию поля ввода условий поиска скрыты. Для того, чтобы их увидеть нужно нажать на расположенную над таблицей поименного списка кнопку «Найти работника» (рис. 1.6.4.1). Повторное нажатие на эту кнопку позволяет скрыть поля поиска.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" width="450" height="179 src=">

1. Введен текст «027» в поле «Страховой номер»;
курсор в таблице установлен на первую найденную запись

https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" width="456" height="179 src=">

3. При вводе очередного символа в поле «Фамилия»
текст становится красным – по заданным условиям ничего не найдено

Рисунок 1.6.4.2. Пример выполнения поиска в поименном списке: поиск работника, у которого страховой номер начинается с «027» и фамилия «Темушко»

Рядом с полями для поиска находится кнопка (перейти к следующей строчке, удовлетворяющей указанным критериям). Эта кнопка позволяет переходить к следующей найденной записи. Например, если выбрать профессию из раскрывающегося списка, то курсор в таблице будет находиться на первом работнике с такой профессией. Чтобы перейти к следующему работнику, нажмите кнопку .

1.6.5 Сохранение изменений и завершение работы с окном подразделения

Зафиксировать результаты работы по формированию Перечня и поименного списка по подразделению можно нажатием кнопки «Сохранить» или кнопки «Сохранить и закрыть» (в последнем случае после выполнения сохранения окно редактирования информации о подразделении будет закрыто). Если выполняется промежуточное сохранение (кнопка «Сохранить»), то в случае отсутствия ошибок надпись на кнопе временно изменится на «Успешно сохранено» как свидетельство выполненного действия.

Завершение работы с окном подразделения может заканчиваться одним из следующих способов:

· сохранение введенных или измененных данных путем нажатия кнопки «Сохранить и закрыть», расположенной внизу окна; при этом текущее окно закрывается и происходит возврат к основному окну программы;

· отмена внесенных изменений (либо отмена введенных данных) и закрытие текущего окна с возвратом к основному окну программы; происходит при нажатии кнопки «Закрыть», находящейся внизу окна, либо при нажатии на стандартную кнопку с крестиком, расположенную в верхнем правом углу окна.

Непосредственно перед выполнением операции сохранения происходит проверка введенных данных на полноту и корректность. Если будут отсутствовать какие-либо данные, обязательные к заполнению или программа обнаружит какие-либо несоответствия, сохранение произведено не будет и появиться сообщение об ошибке (рис. 1.6.5.1); после закрытия окна с сообщением, программа будет ожидать исправления несоответствий. Что конкретно нужно исправить, можно узнать из списка ошибок (рис. 1.6.1). Щелчок мыши на сообщении об ошибке приведет к позиционированию курсора на место ее возникновения.

Рисунок 1.6.5.1. Сообщение программы в случае, если сохранение данных невозможно:

Также перед сохранением программа проверяет уникальность введенного номера подразделения и наименования участка. Если уникальность нарушена, появиться сообщение, представленное на рис. 1.6.5.2.

Рисунок 1.6.5.2. Сообщение программы, если сохраняемое подразделение уже присутствует в Перечне организации

Сообщение, представленное на рис. 1.6.5.2, означает, что введенный номер подразделения и наименование участка уже были введены ранее в Перечень (в пределах Перечня сочетание номер подразделения/наименование участка не может встречаться более одного раза).

В случае, если ошибок в данных обнаружено не было, окно «Подразделение» будет закрыто с сохранением изменений и произойдет возврат к главному окну программы.

Проверка данных на полноту и корректность может быть отключена. Для этого в основном окне программы выберите пункт [Программа] > [Параметры…] (рис. 1.6.5.3)

Внимание! Отключать проверку рекомендуется только в крайних случаях при работе с большими объемами данных (например, большое количество работников в поименном списке каждого подразделения). Отсутствие проверки на ошибки заполнения Перечня может повлечь за собой предоставление в ПФР неверных сведений.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" width="554" height="334 src=">

Рисунок 1.6.5.4. Окно параметров работы программы

После выполнения вышеуказанных действий в окне редактирования информации о подразделении будет напоминание об отключенной проверке (рис. 1.6.5.5). Включить проверку снова можно либо в окне «Параметры работы программы» (рис. 1.6.5.4), либо щелчком мыши на напоминании в окне подразделения (рис. 1.6.5.6).

Рисунок 1.6.5.5. Напоминание об отсутствии проверки данных на полноту и корректность

https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21">, находящуюся на панели инструментов (рис. 2.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" width="556" height="364 src=">

Рисунок 2.2.. Окно поиска работника.
Показан результат выполнения поиска по фамилии «Иванов»

Если не указать ни одного критерия поиска и нажать кнопку «Найти!», программа отобразит список всех работников организации. Обратите внимание, что при большом объеме Перечня это может занять значительное время

Результаты выполнения поиска можно вывести на печать (кнопка «Печать»). Список сотрудников при печати группируется по подразделениям.

Кнопка «Перейти к подразделению», находящаяся в нижней части окна, позволяет перейти в окно редактирования информации о подразделении, к которому относится данный сотрудник. Двойной щелчок на строчке в таблице результатов поиска приводит к тому же результату. При открытии окна подразделения курсор в таблице поименного списка будет находиться на нужном работнике.

3. Печать Перечня и статистики

Перед выполнением печати предоставляется возможность предварительного просмотра документа. Для этого в программе открывается отдельное окно, в котором можно как отправить документ на печать (кнопка на панели инструментов, расположенной в верхней части окна предварительного просмотра), так и сохранить документ в файл формата RTF (кнопка https://pandia.ru/text/78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">

Рисунок 3.1.1. Выбор порядка сортировки подразделений при печати Перечня

Напечатать Перечень льготных профессий можно двумя путями:

· нажатием кнопки на панели инструментов главного окна (рис. 3.1.2)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">

Рисунок 3.1.3. Пункт меню для открытия окна предварительного просмотра Перечня перед печатью

В результате откроется окно предварительного просмотра Перечня (рис. 3.1.4)

Рисунок 3.1.4. Окно предварительного просмотра Перечня

3.2 Печать поименного списка

Перед печатью поименного списка можно выбрать порядок сортировки подразделений и работников в напечатанном варианте. Сделать это можно выбрав пункт меню [Программа] > [Параметры…]. На закладке «Печать» установите желаемый порядок (рис. 3.2.1) и нажмите кнопку «Применить».

Рисунок 3.2.1. Выбор порядка сортировки подразделений и работников
при печати поименного списка

Напечатать поименный список можно выбрав пункт меню [Печать] > [Печатать поименный список]. (рис. 3.2.2) или нажав на соответствующую кнопку на панели инструментов (рис. 3.2.3)

Рисунок 3.2.2. Пункт меню для открытия окна предварительного просмотра поименного списка перед печатью

Рисунок 3.2.3.Кнопка на панели инструментов для открытия окна предварительного просмотра поименного списка перед печатью

В результате откроется окно предварительного просмотра поименного списка (рис. 3.2.4).

Рисунок 3.2.4. Окно предварительного просмотра поименного списка

С помощью этого окна можно просмотреть документ, который будет выведен на печать. Для начала печати нажмите кнопку на панели инструментов, расположенной в верхней части окна.

3.3 Печать отчета по Перечню

Данное программное средство позволяет получать отчет по Перечню с выводом на экран и принтер следующей информации: количество одноименных профессий (всего) и в том числе по подразделениям.

Для просмотра и печати такого отчета можно воспользоваться следующим способом:

· нажать кнопку на панели инструментов главного окна (рис. 3.3.1)

Рисунок 3.3.1. Кнопка для открытия окна предварительного просмотра отчета по Перечню перед печатью

· выбрать пункт меню [Печать] > [Печатать отчет по Перечню] (рис. 3.3.2)

Рисунок 3.3.2. Пункт меню для открытия окна предварительного просмотра отчета по Перечню перед печатью

В результате откроется окно предварительного просмотра отчета по Перечню. С помощью этого окна можно просмотреть документ, который будет выведен на печать. Для начала печати нажмите кнопку на панели инструментов, расположенной в верхней части окна.

3.4 Печать отчета по поименному списку

Данное программное средство позволяет получать отчет по поименному списку с выводом на экран и принтер следующей информации: количество работников, занятых в отчетном периоде на данной должности (всего) и в том числе по подразделениям.

Для просмотра и печати такого отчета нужно выбрать пункт меню [Печать] > [Печатать отчет по поименному списку] (рис. 3.4.1)

Рисунок 3.4.1. Пункт меню для открытия окна предварительного просмотра отчета по поименному списку перед печатью

Рисунок 3.4.2. Кнопка на панели инструментов для открытия окна предварительного просмотра отчета по поименному списку перед печатью

В результате откроется окно предварительного просмотра отчета по поименному списку (рис. 3.4.3). С помощью этого окна можно просмотреть документ, который будет выведен на печать..jpg" width="552 height=343" height="343">

Рисунок 3.4.3.. Окно предварительного просмотра отчета по поименному списку перед печатью

4. Работа с Перечнем в XML формате

4.1 Сохранение Перечня в файл XML

Введенные данные о льготных профессиях организации (Перечень) можно сохранить в виде файла XML для предоставления его в Пенсионный Фонд. Полученный файл будет соответствовать требованиям, предъявляемым к формату Перечня.

Рисунок 4.1.1. Кнопка для сохранения Перечня в XML файл

Рисунок 4.1.2. Пункт меню для сохранения Перечня в XML файл

Внимание! Перед сохранением Перечня в файл формата XML программа выполняет некоторую проверку данных на корректность для раннего обнаружения ошибок (до предоставления Перечня в ПФР). В результате проверки (если будут обнаружены ошибки) появиться список найденных несоответствий (рис. 4.1.3). Пока все указанные ошибки не будут устранены, сохранение Перечня в файл формата XML будет невозможно.

Рисунок 4.1.3. Окно предварительной проверки Перечня. Показан список ошибок, обнаруженных в Перечне.

.gif" width="117" height="105">

Рисунок 4.1.4. Выбор папки для сохранения Перечня в XML файл

После того как файл был сохранен, программа выводит информационное сообщение (рис. 4.1.5) об успешном сохранении и предлагает просмотреть получившийся файл.

Рисунок 4.1.5. Сообщение об успешном сохранении Перечня

В случае подтверждения просмотра (нажатия кнопки OK) откроется окно программы для просмотра XML файлов (рис. 4.1.5). После ознакомления это окно можно просто закрыть.

Внимание! В случае, если после выполнения операции сохранения в XML файл, Вы внесли какие-либо изменения в Перечень, то перед предоставлением Перечня в Пенсионный Фонд сохраните файл повторно (Для того, чтобы внесенные Вами изменения отразились и в файле XML).

Рисунок 4.1.5. Просмотр сохраненного в XML файл Перечня

4.2 Загрузка Перечня из файла XML

Программа предоставляет возможность загрузки Перечня из имеющегося файла XML. Эта функция может Вам потребоваться, если например, у Вас уже есть сформированный Перечень в виде файла и требуется внести какие либо изменения. В этом случае, загрузите Перечень из файла, внесите необходимые коррективы и сохраните отредактированный Перечень в файл. Кроме того, функция загрузки может Вам потребоваться, если Вы переустановили программу «Перечень льготных профессий предприятия» и хотите продолжить работу с имеющимся в файле Перечнем.

Для того чтобы загрузить Перечень из файла нажмите кнопку https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90">

Рисунок 4.2.1. Кнопка для загрузки Перечня из XML файла

Рисунок 4.2.2. Пункт меню для загрузки Перечня из XML файла

В результате откроется окно выбора файла для загрузки. После того, как файл выбран, будет произведена проверка файла на соответствие требуемому формату и в случае обнаружения ошибок выведено сообщение с указанием места ошибки. Если проверка на соответствие формату прошла успешно, будет выведено сообщение с информацией о наименовании организации и отчетном годе Перечня, представленном в файле (рис. 4.2.3).

Рисунок 4.2.3. Окно подтверждения загрузки Перечня из файла

Нажатие на кнопку «OK» приводит к загрузке файла и отображению полученной информации в главном окне программы.

4.3 Объединение нескольких Перечней организации в один

Если Перечень организации подготавливается на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, впоследствии их можно объединить в один. Объединение Перечней может проводиться на уровне подразделений, то есть если в файле будет обнаружены подразделения, отсутствующее в уже имеющемся Перечне, программа предложит их подгрузить. Слияние поименных списков или позиций штатного расписания одного и того же подразделения не предусмотрено.

Для объединения Перечней нужно выбрать файл с объединяемым Перечнем (рис. 4.2.1 или 4.2.2). Программа проанализирует файл и покажет список подразделений, которые можно подгрузить (рис. 4.3.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" width="377" height="122">

Рисунок 4.4.1. Окно, сообщающее об отсутствии в операционной системе необходимого компонента

Нажмите кнопку «ОК» и дождитесь окончания процесса установки. Затем попробуйте загрузить файл Перечня еще раз. Если компонент был установлен успешно, а загружаемый Перечень не содержит ошибок, Вы увидите информационное сообщение, показанное на рис. 4.2.3 или на рис. 4.3.1.

Если же Вы видите такое сообщение как на рис. 4.4.2, следовательно, установка компонента по каким-либо причинам прошла неуспешно. В таком случае:

Рисунок 4.4.2. Информационное окно

· убедитесь, что соблюдены требования к операционной системе – на операционных системах Windows 98 загрузка Перечня невозможна (подробнее см. инструкцию по установке, раздел «Требования к аппаратному и программному обеспечению »);

· если требования к операционной системе выполнены, попытайтесь установить необходимый компонент самостоятельно: из меню «Пуск» операционной системы выберите [Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Установить обновление WindowsInstaller]; после успешного окончания установки компонента WindowsInstaller, запустите установку компонента MSXML 6.0 ([Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Установить обновление MSXML 6/0]).

Если Вы видите сообщение подобное сообщению на рисунке 4.4.3, это значит в Перечне, который Вы загружаете, присутствуют ошибки. В данном случае, в Перечне дата начала периода работы указана в неверном формате: формат дат для Перечня ДД. ММ. ГГГГ, то есть в дате должен использоваться разделитель «.» (точка), а не «/» (косая черта).

Рисунок 4.4.3. Сообщение об ошибке формата загружаемого Перечня: несоответствие формата даты

Также примером ошибки формата может служить сообщение, показанное на рис. 4.4.4. В этом Перечне у одного из работников доля ставки больше максимальной (в загружаемом Перечне – 3, допускается – не больше 2)

Рисунок 4.4.4. Сообщение об ошибке формата загружаемого Перечня:
доля ставки одного из работников больше допустимого

Подобные ошибки можно устранить, если открыть файл Перечня (с расширением XML) в любом текстовом редакторе и найти ошибочный фрагмент, а затем исправить его на корректный. Для поиска фрагмента воспользуйтесь функцией поиска, имеющейся в любом текстовом редакторе. Ищите по русскому названию, указанному в третьей строчке сообщения об ошибке (для рисунка 4.4.3 это «ДатаНач», для рисунка 4.4.4 – «Ставка»)

Другим видом ошибки является сообщение, показанное на рис. 4.4.5. Оно появляется, когда Вы пытаетесь загрузить Перечень, который уже загружен (или был сформирован ранее). В этом случае прочитайте сообщение об ошибке полностью и действуйте согласно имеющейся в данном окне инструкции. Если Вы предполагали, что в загружаемом файле должны содержаться подразделения, отсутствующие в имеющемся Перечне (предполагалось объединение Перечней), то такое сообщение значит, что либо файл не содержит новых подразделений, либо в загружаемом файле нумерация подразделений повторяет нумерацию в уже имеющемся Перечне.

Рисунок 4.4.5. Сообщение об ошибке, возникающее в случае, когда Перечень уже загружен в программу

5. Загрузка поименного списка из файла

5.1 Загрузка поименного списка из файла индивидуальных сведений

Программа предоставляет возможность загрузки поименного списка работников из файла подготовленных ранее файлов индивидуальных сведений формата 4.0 (текстовый) и формата 7.0 (формат XML). Чтобы выполнить загрузку нужно выбрать пункт меню [Действия] > [Загрузить поименный список из ИС] как показано на рисунке 5.1.1.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="left" width="21" height="77">

Выбрать файл для загрузки поименного списка из индивидуальных сведений формата XML можно нажатием на кнопку https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height="460 src=">

Рисунок 5.1.2. Окно распределения работников по подразделениям

В верхней части окна расположена таблица со списком льготников, которые были найдены в файле индивидуальных сведений. В нижней части – список работников по подразделениям, которые будут загружены в Перечень. Если пачки индивидуальных сведений были сформированы по подразделениям , то после появления вышеуказанного окна нажмите кнопку «Выделить все», затем в раскрывающемся списке найдите нужное подразделение и нажмите кнопку «Добавить», чтобы указать, что все работники из верхнего списка должны быть загружены. После того, как окно примет вид, подобный изображенному на рис. 5.1.3, нажмите кнопку «Загрузить».

https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" width="276" height="141 src=">

Рисунок 5.1.4. Окно, в котором задается отчетный год, с которым будут загружены периоды работы сотрудников

После того, как будет нажата кнопка «OK» начнется загрузка поименного списка. Наблюдать за процессом загрузки Вы можете в появившемся окне (рис. 5.1.5). По окончании загрузки протокол можно сохранить в текстовый файл (станет доступна кнопка «Сохранить протокол загрузки»)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">

Рисунок 5.2.1. Пункт меню для загрузки поименного списка из текстового файла

В остальном процедура загрузки аналогична описанной в пункте 5.1 настоящего руководства.

6. Дополнительные возможности

6.1 Использование Мастера для подготовки Перечня

Программа предоставляет возможность использовать специального Мастера для подготовки перечня. Окно Мастера появляется при первом запуске программы или по нажатию на кнопку , расположенную на панели инструментов главного окна программы (рис. 6.1.1).

Рисунок 6.1.1. Кнопка для запуска Мастера заполнения перечня

Мастер – это особая программа, которая помогает Вам предоставить необходимые для Перечня данные, последовательно отвечая на вопросы (рис. 6.1.2).

Внимание! Мастер хорошо подходит для первичной подготовки Перечня. Для корректировки используйте основное окно программы.

Рисунок 6.1.2. Окно мастера заполнения Перечня

Заполнение Перечня с помощью Мастера происходит в несколько этапов:

· сбор общих данных о Перечне;

· сбор данных об организации;

· сбор данных о видах деятельности организации;

· сбор сведений о подразделениях;

· печать перечня;

· сохранение перечня в файле XML.

На этапе сбора данных о подразделении Вам предлагается ввести данные сначала об одном подразделении, затем о следующем и так далее. Данные о подразделении включают в себя сбор информации о льготных профессиях подразделения (позициях штатного расписания, рис. 6.1.3) и информации о сотрудниках подразделения, работающих на льготных должностях (рис. 6.1.4). От указания поименного списка сотрудников можно отказаться.

Рисунок 6.1.3. Сбор сведений о позициях штатного расписания при помощи Мастера

Поля, выделенные красным, обязательны для заполнения. Пока Вы не укажите всех необходимых данных, кнопка «Дальше», позволяющая перейти на следующий шаг, будет недоступна.

Рисунок 6.1.4. Сбор сведений о поименном списке сотрудников

Особое внимание следует уделить вводу страхового номера в поименном списке. Дело в том, что страховой номер сразу же проверяется на корректность. И если Вы ввели страховой номер полностью, а поле «Страховой номер» по-прежнему выделено красным – проверьте правильность ввода номера, возможно, Вы ошиблись. При корректном вводе выделение красным снимается сразу же, как только будет введена последняя цифра номера.

Переходить от поля к полю Вы можете нажимая клавишу Enter

Кнопка «Дальше» предназначена для перехода на следующий шаг. Если требуется добавить позицию штатного расписания или работника в поименный перечень, следует нажать кнопку «Добавить еще профессию» или «Добавить еще одного работника» соответственно.

Как при указании позиций штатного расписания, так и при составлении поименного списка сотрудников, при необходимости Вы можете удалить лишние или ошибочно введенные позиции (или, в случае поименного списка, информацию о сотрудниках). Для этого имеются кнопки «Удалить эту профессию» и «Удалить этого работника».

При заполнении поименного списка для каждого работника необходимо указывать периоды работы. Для этого нажмите кнопку «Периоды работы…». В открывшемся окне (рис. 6.1.5) в полях под таблицей периодов укажите требуемые данные и, если периодов работы больше одного, нажмите кнопку «Добавить период работы»; если период работы один – нажмите кнопку «Закрыть», чтобы вернуться в окно Мастера.

Рисунок 6.1.5. Окно для ввода данных о периодах работы

При работе с Мастером, вы можете вернуться к основному окну программы. Для этого нажмите кнопку «Отмена». Все введенные Вами данные не потеряются, а будут сохранены и отображены в главном окне программы. Таким образом, Вы можете продолжать подготовку Перечня без использования Мастера.

После того, как все этапы пройдены, в нижней части окна Мастера появляется кнопка «Закрыть». Нажатие на эту кнопку приведет к возврату в главное окно программы.

6.2 Работа с несколькими организациями

В большинстве случаев, работа ведется только с одной организацией и одним Перечнем. Тем не менее, иногда возникает необходимость работы с Перечнями нескольких организаций. Программа предоставляет такую возможность. Можно создавать и загружать в программу Перечни различных организаций и работать с ними. Для этого воспользуйтесь пунктом меню [Перечень] > [Начать заполнение нового Перечня] > [Для другой организации] (рис. 6.2.1).

Рисунок 6.2.1. Пункт меню, позволяющий начать заполнение Перечня для другой организации

С помощью этого меню Вы можете создать новый Перечень. Для того, чтобы открыть другой имеющийся в БД Перечень используйте меню [Перечень] > [Выбрать Перечень для редактирования] > [Выбрать из списка..] (быстрый вызов окна со списком доступных для редактирования Перечней также возможен по нажатию «F4» в основном окне программы). Пункт меню «Удалить Перечень» удаляет из программы информацию о текущем документе (текущий Перечень – тот, информация о котором отображается в данный момент в основном окне программы). Перед выполнением операции удаления программа спрашивает подтверждения для защиты от случайного удаления.

6.3 Одновременная работа нескольких пользователей

Обеспечить одновременную работу нескольких пользователей с программой «Перечень льготных профессий» можно, если имеется локальная сеть. В этом случае, нужно установить программу на один из компьютеров и обеспечить общий доступ к папке, в которую установлена программа (для Windows XP: из контекстного меню папки выбрать пункт "Общий доступ и безопасность" (рис. 6.3.1), в появившемся окне указать "открыть общий доступ к этой папке" (рис. 6.3.2))

Рисунок 6.3.1. Выбор пункта «Общий доступ и безопасность»

Рисунок 6.3.2. Создание общего ресурса

Нажать кнопку "Разрешения" и поставить "Полный доступ" (рис. 6.3.3)

Рисунок 6.3.3. Установка разрешения на использование ресурса

После этого с программой можно будет работать по сети. Для этого на требуемом компьютере через сетевое окружение обратиться к компьютеру, где установлена программа, зайти в папку "перечень льготных профессий" (рис. 6.3.4) и запустить файл list. exe (рис. 6.3.5)

Рисунок 6.3.4. Папка программы «Перечень ЛП»

Рисунок 6.3.5.. Файл list. exe, который требуется запустить

Внимание! Если работа по формированию Перечня ведется на разных компьютерах, не связанных локальной сетью, тогда можно подготовить разные части Перечня в отдельных файлах, а затем объединить их в один файл (см. раздел «Объединение нескольких Перечней организации в один»)

7. Возможные проблемы при работе с программой

Так как база данных программы «Перечень ЛП» использует формат MS Access, в некоторых случаях требуется дополнительная настройка параметров операционной системы для корректной работы программы.

Рисунок 7.1. Сообщение об ошибке в случае неподходящих настроек
операционной системы

Если при попытке открыть на редактирование подразделение появляется сообщение, подобное показанному на рис. 7.1, необходимо выполнить следующие действия: выбрать [Пуск] > [Панель управления] > [Язык и региональные стандарты], закладка «Региональные параметры», кнопка «Настройка». В открывшемся окне на закладке «Числа» в поле «Разделитель целой и дробной части» поставить «.» (точку); на закладке «Дата» в поле «Краткий формат даты» выбрать «dd. MM. yyyy», «Разделитель компонентов даты» «.» (точка). Сохраните указанные параметры и продолжайте работу с программой.

8. Часто задаваемые вопросы

8.1 Заполнение Перечня

Штатная численность 0,5; что нужно ставить в графе фактическая численность?

Вопрос: Если по позиции штатная численность 0,5, а на этой должности работает 1 человек, что писать в графе фактическая численность: 0,5 или 0.5?

Ответ : В графе фактическая численность должно быть отражено количество человек, работавших в течении отчетного периода по данной позиции. Фактическая численность всегда целое число (так как единицей измерения являются люди). Если в течении года по позиции работало несколько человек, например, в первой половине года один работник на 0,5 ставки, во второй – другой на те же 0,5 ставки, то фактическое количество будет равно 2.

Как исправить ошибку: корректирующим или исходным Перечнем?

Вопрос : При заполнении исходного Перечня была допущена ошибка, но обнаружили ее уже после сдачи Перечня в ПФР. Какой тип Перечня выбрать для исправления ошибки?

Ответ : в данном случае, лучше не менять тип Перечня (исходный); рекомендуется внести необходимые коррективы и выгрузить исправленный исходный Перечень в XML.

Можно ли не пользоваться ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня?

Вопрос : Можно ли подготавливать Перечень в другой программе? Или нужно обязательно использовать ПС «Перечень ЛП»?

Ответ: Вы не обязаны использовать ПС «Перечень ЛП» для подготовки Перечня. Можно использовать любое другое подходящее программное средство. Главное, чтобы подготовленный Вами Перечень соответствовал требуемому формату и следовал рекомендациям по заполнению Вашего территориального органа ПФР. Описание формата можно получить либо в территориальном органе ПФР, либо по запросу на адрес *****@***ru (), указав в теме письма «Формат Перечня ЛП». Утилита для проверки Перечня на соответствие формату входит в состав данного программного средства ([Пуск] > [Программы] > [Перечень льготных профессий] > [Проверка формата Перечня])

Проверка данных отключена, почему программа все равно показывает ошибки?

Вопрос : Проверка данных на полноту и корректность при вводе данных о подразделении отключена, но программа все равно ищет ошибки и не дает сохранить информацию без их сохранения. Почему?

Ответ: Даже при отключенной проверке программа выполняет минимально необходимые проверки вводимых данных. Это нужно для того, чтобы данную информацию затем можно было сохранить и корректно отобразить. Минимально необходимые проверки включают контроль формата дат в таблице позиций штатного расписания и в поименном списке (дата начала и окончания периода работы).

Нужного мне значения нет классификаторе. Что делать?

Вопрос : В классификаторе кодов профессии по спискам №1,2 нет нужного мне кода. Когда я вношу его самостоятельно, программа не сохраняет данные. Что делать?

Ответ: Обратиться с замечанием в Ваш территориальный орган ПФР. По замечаниям подобного рода в классификатор вносятся изменения, только в том случае, если отсутствие кода подтверждено специалистами ПФР.

8.2 Работа программы

Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?

Вопрос : Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?

Ответ: Обращаться нужно в Ваш территориальный орган ПФР; там замечания и предложения обобщаются и направляются разработчикам программы.

Возможна ли работа в MS Windows 98?

Вопрос : У меня на компьютере стоит Windows 98, как мне работать с программой ПО «Перечень ЛП»?

Ответ: Программа работает и на операционной системе Windows 98; недоступна будет лишь функция загрузки в программу Перечня из файла XML. Это связано с требованиями к операционной системе используемого в программе компонента MSXML 6.0. Если Перечень все же в программу загрузить нужно, можно воспользоваться следующим способом. На компьютере с любой подходящей операционной системой (Windows XP, Windows 2003 Server и т. д.) установите ПС «Перечень ЛП», загрузите в программу файл XML, содержащий нужный Вам Перечень, и после успешного окончания процесса, закройте программу. Затем скопируйте с заменой файл source. mdb, находящийся в папке, где установлена программа «Перечень ЛП», с компьютера, на котором выполнялась загрузка, на компьютер с Windows 98 (в аналогичную папку). Теперь при запуске программы Вы увидите загруженный на другом компьютере Перечень и можете с ним далее работать. Сохранение Перечня в файл XML, а также загрузку поименного списка из индивидуальных сведений можно выполнять и на операционной системе Windows 98.

Отличие исходного Перечня от корректирующего заключается в объеме предоставляемых в ПФР данных. Если указывается тип Перечня ИСХОДНЫЙ, то он должен содержать информацию обо всех позициях штатного расписания организации, а также полный поименный список работников за отчетный период (при необходимости предоставления такового). КОРРЕКТИРУЮЩИЙ тип Перечня подразумевает, что в нем будут представлены только изменения штатного расписания, произошедшие с момента последнего предоставления Перечня в ПФР. В этом случае для каждой позиции штатного расписания должен быть указан тип изменения. Таким образом, при повторном предоставлении в ПФР выбор типа Перечня остается за работодателем (если нет иных рекомендаций ПФР).

Исправление пользователем некоторых типов ошибок не приводит к автоматическому удалению соответствующего сообщения из списка (это связано с тем, что динамическое отслеживание таких типов ошибок требует значительных временных затрат). К подобным ошибкам относится несоответствие наименования профессии в поименном списке, наименованию в позициях штанного расписания, несоответствие оснований льгот и кода по спискам 1,2. После исправления подобных ошибок выполните сохранение информации – введенные данные будут повторно проанализированы и в случае их корректности, сообщения об ошибках из списка удаляться.

О том как программа рассчитывает фактическую численность: для каждой позиции штатного расписания производится поиск работников в поименном списке, имеющих такое же наименование профессии (по штатному расписанию). Далее программа проверяет совпадение условий работы, указанных для позиции и для найденных работников. Условия работы в данном случае – это совокупность оснований льгот и кода по спискам № 1 и 2. И наконец, список найденных работников корректируется с учетом периодов работы: остаются лишь те, чей период по данной профессии попал в период действия позиции (то есть, если позиция «учитель» имеет дату ввода в штатное расписание 01.09.2008, а период работы учителя 01.01.2008-31.06.2008, то при подсчете фактической численности для вышеуказанной позиции «учитель» учтен не будет). Количество оставшихся работников в списке и будет фактической численностью по позиции.

По согласованию с территориальным органом УПФР периоды работы сотрудника могут быть внесены в программу по «граничным датам» без отдельного указания нельготных периодов и отпусков без содержания. Например, если сотрудник работал сварщиком в периоды 01.01.2008-12.02.2008, 17.03.2008-01.07.2008, 15.07.2008-19.09.2008, то период по «граничным датам» для него будет 01.01.2008-19.09.2008.